【正文】 如出現(xiàn)事故、學(xué)生患急病不能堅持工作、有學(xué)生擅自外出不歸等，應(yīng)立即告知單位、學(xué)校和班主任，并及時處理解決。休息日回家要事先向?qū)嵙?xí)單位做好請假手續(xù)，經(jīng)同意后，方可離崗。除工作需要，晚上9點(diǎn)以后不得外出。實(shí)習(xí)生如居住在實(shí)習(xí)單位集體宿舍，應(yīng)注意寢室安全，嚴(yán)禁私拉、私接電線；嚴(yán)禁使用電爐、煤氣灶、電水壺、熱得快等用具；不準(zhǔn)熄燈后點(diǎn)蠟燭。實(shí)習(xí)生下單位實(shí)習(xí)，尤其是在上崗前，均應(yīng)在學(xué)好《勞動法》的同時，自覺接受崗位安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，遵守實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)安全上崗制度和勞動紀(jì)律。各班級學(xué)生下單位實(shí)習(xí)前，要求學(xué)生參?！捌桨脖ｋU”；并把學(xué)生分成若干實(shí)習(xí)小組，組長為該組安全員，組長負(fù)責(zé)本組人員的安全防范工作。安吉職教中心安吉職教中心實(shí)習(xí)生安全制度為了堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全意識，確保各專業(yè)教學(xué)實(shí)習(xí)順利進(jìn)行，特作以下規(guī)定：樹立“安全第一”的觀點(diǎn)，健全安全組織，確保實(shí)習(xí)安全。五、對實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，得到用人單位和學(xué)校較高評價的學(xué)生，學(xué)校將按學(xué)生10%左右的比例設(shè)置優(yōu)秀實(shí)習(xí)生并給予獎勵。三、實(shí)習(xí)學(xué)生因用人單位需要而留用的，必須在試用期滿后，在雙方愿意的前提下，及時與用人單位簽訂用工協(xié)議，并嚴(yán)格按照協(xié)議辦事。二、實(shí)習(xí)期間，必須按規(guī)定及時向?qū)W校繳納學(xué)費(fèi)。凡由學(xué)校安排實(shí)習(xí)的同學(xué)，在實(shí)習(xí)期內(nèi)，不能擅自離開實(shí)習(xí)單位，確有特殊原因，必須事先辦理離崗手續(xù)并征得用人單位及學(xué)校實(shí)習(xí)就業(yè)處的同意，否則，學(xué)校將不予第二次安排。工余時間做到文明交往，禮貌待人，和睦相處，團(tuán)結(jié)友愛，不吵嘴、不打架、不玩險，不抽煙酗酒、不賭博、不談戀愛，不上網(wǎng)吧，不做違紀(jì)違法的事情。同時要提高自我防范意識，切記交通安全、財物安全和飲食衛(wèi)生，不準(zhǔn)無證駕駛機(jī)動車。應(yīng)自覺學(xué)習(xí)安全知識，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。不得到歌廳、酒吧、夜總會、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí)，不得從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的實(shí)習(xí)勞動。學(xué)生應(yīng)服從學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，不得對實(shí)習(xí)崗位挑三揀四；在學(xué)校與家長、與企業(yè)簽定協(xié)議后，方能進(jìn)入實(shí)習(xí)單位。實(shí)習(xí)期間應(yīng)自覺接受實(shí)習(xí)單位、學(xué)校的雙重教育和管理，期滿后實(shí)習(xí)單位鑒定合格學(xué)校才發(fā)給學(xué)生畢業(yè)證書。安吉職教中心學(xué)生校外實(shí)習(xí)管理制度為確保學(xué)生校外實(shí)習(xí)任務(wù)的圓滿完成，特對參加校外實(shí)習(xí)學(xué)生的管理作如下規(guī)定。四、強(qiáng)化教育班教育內(nèi)容撰寫個人整改措施、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、公共服務(wù)等。三、實(shí)習(xí)期間召回程序?qū)τ谟姓倩厍樾蔚膶W(xué)徒、準(zhǔn)員工，學(xué)校招生就業(yè)處向所在實(shí)習(xí)單位通報，經(jīng)實(shí)習(xí)單位職能部門審核，報請校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在指定時間內(nèi)返校。（4）因?qū)W校特殊工作安排被召回的，由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位共同協(xié)商，待活動結(jié)束后，馬上組織準(zhǔn)員工返回原實(shí)習(xí)單位。、專業(yè)論文、文學(xué)作品欣賞、外語學(xué)習(xí)資料、幼兒教育、小學(xué)教育、各類資格考試、高等教育、58現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案等內(nèi)容。2．在頂崗實(shí)習(xí)期間被召回的準(zhǔn)員工處理辦法（1）因違法被召回的，取消準(zhǔn)員工實(shí)習(xí)資格，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定處理。（4）因?qū)W校特殊工作安排被召回的，由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位共同協(xié)商，待活動結(jié)束后，馬上組織學(xué)徒返回原實(shí)習(xí)單位。 （2）因?qū)嵙?xí)表現(xiàn)較差造成不良影響第一次被召回的，由學(xué)校組織，會同家長、帶教師傅加強(qiáng)學(xué)徒在勞動紀(jì)律方面的教育，并書寫檢查和承諾書，重新進(jìn)入某一崗位進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)；第二次出現(xiàn)該情況，參加學(xué)校組織的強(qiáng)化教育班學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后，書寫承諾書和申請書，返回原實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)。二、實(shí)習(xí)期間召回及處理辦法（一）出現(xiàn)下列情況之一者，學(xué)校將實(shí)施召回： 1．在實(shí)習(xí)期間，出現(xiàn)違法行為的； 2．在實(shí)習(xí)期間，違反學(xué)校實(shí)習(xí)管理規(guī)定的；3．在實(shí)習(xí)期間，違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，造成不良影響或給實(shí)習(xí)單位帶來經(jīng)濟(jì)損失的；4．在實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)較差，不聽從指導(dǎo)教師和帶教師傅教育的； 5．在實(shí)習(xí)期間，出現(xiàn)吸煙、酗酒、打架行為的； 6．在實(shí)習(xí)期間，因?qū)W校的特殊工作安排需要的；7．在實(shí)習(xí)期間，因病或發(fā)生意外傷病，無法完成實(shí)習(xí)任務(wù)的。學(xué)生實(shí)習(xí)召回制度為進(jìn)一步完善學(xué)生實(shí)習(xí)管理體系，主動應(yīng)對人才培養(yǎng)模式改革，強(qiáng)化學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的教育管理，根據(jù)《湖州市中職學(xué)?，F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》精神，結(jié)合湖州市中職教育實(shí)際情況，特制定本制度。（2）畢業(yè)證書遺失不能補(bǔ)發(fā)，但可以由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)證明書。未取得本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書者，在結(jié)業(yè)半年后兩年內(nèi)，自行參加相關(guān)考證，取得職業(yè)資格證書后，方可換發(fā)畢業(yè)證書。頂崗實(shí)習(xí)成績不及格者，延長頂崗實(shí)習(xí)時間，在半年后兩年內(nèi)，重新考核，及格后方可換發(fā)畢業(yè)證書。3. 頂崗實(shí)習(xí)成績考核合格第6學(xué)期，準(zhǔn)員工進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。第一，學(xué)徒必須完成本專業(yè)所有崗位的輪訓(xùn)任務(wù)；第二，學(xué)徒的實(shí)習(xí)表現(xiàn)得分必須在60分及以上；第三，學(xué)徒在每個崗位的專業(yè)理論考試成績必須在60分及以上，專業(yè)技能考核成績必須在60分及以上（技能等級在初級及以上）；第三，崗位輪訓(xùn)全部完成后，學(xué)徒在第三方評價機(jī)構(gòu)的考核中，專業(yè)理論考試成績必須在60分及以上，學(xué)徒所實(shí)習(xí)崗位須達(dá)到初級工要求，其中須有一核心崗位技能達(dá)到中級工以上水平；高級工班學(xué)生所實(shí)習(xí)崗位須達(dá)到中級工要求，其中核心崗位須達(dá)到高級工水平。補(bǔ)考及格或修滿學(xué)分后，方可換發(fā)畢業(yè)證書，但時間必須在結(jié)業(yè)半年后兩年內(nèi)。未實(shí)行學(xué)分制的學(xué)校，學(xué)生必須學(xué)完全部規(guī)定課程，考核成績?nèi)考案?；?shí)行學(xué)分制的學(xué)校，學(xué)生必須學(xué)完全部規(guī)定課程，修滿規(guī)定學(xué)分。不符合畢業(yè)條件者，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。準(zhǔn)員工結(jié)束頂崗實(shí)習(xí)后，學(xué)校對準(zhǔn)員工作全面鑒定，其內(nèi)容包括德、智、體三方面。90分及以上為優(yōu)秀，80—89分為良好，70—79分為中等，60—69分為及格。 7．考核結(jié)果處理（1）頂崗實(shí)習(xí)不及格者，必須進(jìn)行補(bǔ)頂崗實(shí)習(xí)，時間為半年，重新考核達(dá)到及格后，取得相應(yīng)學(xué)分。有下列情況之一者，頂崗實(shí)習(xí)成績?yōu)椴患案瘢荒苋〉孟鄳?yīng)學(xué)分：（1）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自變換實(shí)習(xí)單位的； （2）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗的； （3）在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)差的；（4）實(shí)習(xí)在崗時間未達(dá)到規(guī)定學(xué)時的三分之二的；、專業(yè)論文、文學(xué)作品欣賞、外語學(xué)習(xí)資料、幼兒教育、小學(xué)教育、各類資格考試、高等教育、58現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案等內(nèi)容。5．考核成績評定企業(yè)考核占70%，學(xué)?？己苏?0%。4．考核程序在頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，填寫《頂崗實(shí)習(xí)考核表》（見附表）。 3．考核內(nèi)容考核內(nèi)容分為兩部分。 二、考核模式 頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行考核。由頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)根據(jù)企業(yè)需求、專業(yè)需求安排專業(yè)對口的實(shí)習(xí)崗位。在半年時間內(nèi)，完成本專業(yè)崗位的實(shí)習(xí)任務(wù)，并進(jìn)行綜合考核，考核合格、符合畢業(yè)條件，轉(zhuǎn)為員工。五年制高級工班學(xué)生，第十學(xué)期身份為準(zhǔn)員工。附表：學(xué)徒輪崗期間實(shí)習(xí)考核表學(xué)徒輪崗期間實(shí)習(xí)考核表學(xué)校： 班級： 專業(yè)： 學(xué)徒姓名： 日期：準(zhǔn)員工實(shí)習(xí)考核制度根據(jù)《湖州市中職學(xué)校現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》精神，為了保障實(shí)習(xí)學(xué)生的權(quán)益，確保學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間切實(shí)掌握工作崗位所需要的專業(yè)技能，特制定本制度。（2）考核分優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級。有下列情況之一者，輪崗實(shí)習(xí)成績?yōu)椴患案瘢海?）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自改變實(shí)習(xí)崗位的； （2）未經(jīng)批準(zhǔn)，在校外實(shí)習(xí)擅自離崗的； （3）實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)差的；（4）實(shí)習(xí)在崗時間未達(dá)到規(guī)定學(xué)時的三分之二的； （5）實(shí)習(xí)單位鑒定為實(shí)習(xí)成績不及格的。5．考核成績評定學(xué)徒工作態(tài)度、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等占30%，理論考試成績占30%，專業(yè)技能考核占40%。4．考核程序在完成每個崗位的實(shí)習(xí)任務(wù)后，填寫《學(xué)徒輪崗期間實(shí)習(xí)考核表》（見附表）。3．考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要分為三部分。三、考核模式 1. 考核時間采取分階段考核的方法，在每一個崗位實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行考核。2．推行工學(xué)結(jié)合。 二、教學(xué)模式1．實(shí)施“雙導(dǎo)師”制。輪崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)徒須參加第三方評價考核，考核合格后，方可轉(zhuǎn)為準(zhǔn)員工。在學(xué)校確定的實(shí)習(xí)單位，按照本專業(yè)實(shí)習(xí)崗位技能要求和訓(xùn)練時間安排，每位師傅帶5個左右徒弟，組成學(xué)習(xí)小組，對某個崗位進(jìn)行限定時間的訓(xùn)練，訓(xùn)練結(jié)束后進(jìn)行考核。半年內(nèi)，完成本專業(yè)所有崗位的實(shí)習(xí)任務(wù)。五年制高級工班學(xué)生，第九學(xué)期身份為學(xué)徒。現(xiàn)代學(xué)徒制第三方評價考核表；學(xué)徒實(shí)習(xí)考核制度；根據(jù)《湖州市中職學(xué)?，F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》；一、實(shí)習(xí)模式1．身份轉(zhuǎn)換；三年制中職學(xué)生，第五學(xué)期身份為學(xué)徒；2．實(shí)習(xí)時間及實(shí)習(xí)任務(wù)；學(xué)徒實(shí)習(xí)時間為半年，即整個第五（九）學(xué)期；3．實(shí)習(xí)方法；采用崗位達(dá)標(biāo)和輪崗實(shí)習(xí)方法；4．實(shí)習(xí)地點(diǎn)；學(xué)徒在中標(biāo)的實(shí)習(xí)企業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)；1．實(shí)施“雙導(dǎo)師”制；2．推行工學(xué)結(jié)現(xiàn)代學(xué)徒制第三方評價考核表學(xué)徒實(shí)習(xí)考核制度根據(jù)《湖州市中職學(xué)?，F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》精神，為了保障實(shí)習(xí)學(xué)生的權(quán)益，確保學(xué)生在輪崗實(shí)習(xí)期間切實(shí)掌握工作崗位所需要的專業(yè)技能，特制定本制度。（2）考核不及格者，延長輪崗實(shí)習(xí)時間，重新考核達(dá)到及格后，方可轉(zhuǎn)為準(zhǔn)員工，進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。（四）考核結(jié)果處理（1）考核分優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級。（二）考核時間在學(xué)徒輪崗實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行考核。四、組織實(shí)施（一）考核人員由行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)技能鑒定中心等單位中選擇責(zé)任心強(qiáng)、公正、正派、取得國家職業(yè)技能鑒定考評員資格的人員擔(dān)任考評員，對學(xué)徒崗位技能進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核。三、考核內(nèi)容與方法（一）考核內(nèi)容按照實(shí)習(xí)計劃和實(shí)習(xí)大綱，學(xué)徒接受訓(xùn)練的崗位技能的實(shí)際操作能力。（二）公平、公正、公開。二、考核原則（一）科學(xué)、規(guī)范、有序。考核類： 現(xiàn)代學(xué)徒制第三方評價考核辦法為貫徹落實(shí)《湖州市中職學(xué)?，F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》精神，確保學(xué)生在輪崗實(shí)習(xí)期間切實(shí)掌握工作崗位所需要的專業(yè)技能，推動職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展，提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平，特制定本辦法。（5）嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位生活管理規(guī)定，故意損毀公私財物和生活設(shè)施，情節(jié)惡劣者。（3）實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，給實(shí)習(xí)單位造成重大財產(chǎn)或名譽(yù)損失，情節(jié)惡劣者。14．實(shí)習(xí)期間有下列情況之一者，給予留校察看及以上處分，實(shí)習(xí)學(xué)分按規(guī)定實(shí)習(xí)學(xué)分四分之一計算：（1）累計曠工達(dá)一周者。（2）頂撞實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和帶教師傅，不服從管理和工作安排，影響嚴(yán)重者。（4） 違反《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和實(shí)習(xí)單位生活管理規(guī)定，有經(jīng)常醉酒、夜不歸宿等行為，并造成工作嚴(yán)重影響者。（2） 違反實(shí)習(xí)單位考勤制度，累計遲到、早退五次或曠工三天者；未履行有效請假手續(xù)，私自調(diào)班者。11．實(shí)習(xí)單位要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生上崗前的安全防護(hù)知識、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)，落實(shí)安全防護(hù)措施，預(yù)防發(fā)生傷亡事故。9．實(shí)習(xí)單位應(yīng)關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，原則上安排學(xué)生實(shí)習(xí)時間一般每周不超過40小時，每天不超過8小時，每周休息12天。7．實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因，被實(shí)習(xí)單位辭退，學(xué)校將不再安排新的實(shí)習(xí)單位，并將作出相應(yīng)的紀(jì)律處分。，應(yīng)注意寢室安全，嚴(yán)禁私拉、私接電線；嚴(yán)禁使用電爐、煤氣灶、電水壺、熱得快等用具；不準(zhǔn)熄燈后點(diǎn)蠟燭；離開寢室要及時關(guān)門上鎖。“平安保險”等險種