【摘要】5/5首創(chuàng)科技公司“對(duì)集團(tuán)總部部門工作職能、崗位職責(zé)及管理流程”等文件修改意見(jiàn)反饋集團(tuán)管理變革小組:我公司領(lǐng)導(dǎo)及員工都認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)總部部門的工作職能、崗位職責(zé)及管理流程等文件,并結(jié)合我公司的制定的內(nèi)部管理流程等內(nèi)容召開(kāi)包括主管領(lǐng)導(dǎo)及所有部門人員參加的討論會(huì),大家都非常認(rèn)真、誠(chéng)懇、毫無(wú)保留的發(fā)表了各自意見(jiàn),一致認(rèn)為集團(tuán)變革的內(nèi)容全面、
2025-04-20 22:34
【摘要】5/5關(guān)于華錫項(xiàng)目的數(shù)據(jù)1資產(chǎn)和負(fù)債2003年年底集團(tuán)公司資產(chǎn)299725萬(wàn)元,負(fù)債250710萬(wàn)元,%母公司資產(chǎn)265597萬(wàn)元,負(fù)債223350萬(wàn)元,%。2損益情況3工資4、稅及附加4.1增值稅適用稅率-礦產(chǎn)品13%,冶煉產(chǎn)品17%繳納對(duì)象-集團(tuán)各單位(醫(yī)院、保衛(wèi)部、教培除外)2003年占集團(tuán)應(yīng)納稅費(fèi)總額比例-%。4.
2025-04-10 21:43
【摘要】45/46K公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程再造的研究楊建新2002-11-12本系列論文是本網(wǎng)特約撰稿人楊建新先生提供,是關(guān)于企業(yè)流程再造不可多得的全面文章,理論與實(shí)踐俱全,本網(wǎng)將陸續(xù)刊登,歡迎廣大網(wǎng)友瀏覽!摘要本論文首先從現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式與企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境之間存在的主要矛盾和現(xiàn)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征出發(fā),描述了從60年代到90年
【摘要】7/8廣告系統(tǒng)流程(1)XX區(qū)周邊市場(chǎng)地理位置及區(qū)域人文狀況(2)樓盤分析――①產(chǎn)品定位分析;②消費(fèi)者接受度分析(3)近期市場(chǎng)分析――①產(chǎn)品特色――找尋最與眾不同最具競(jìng)爭(zhēng)力特點(diǎn);②消費(fèi)者購(gòu)買動(dòng)機(jī)類型及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)個(gè)案印象,可能購(gòu)買原因。(1)地理位置分析(2)規(guī)劃分析(3)設(shè)計(jì)分析(4)價(jià)格分析(5)競(jìng)爭(zhēng)樓盤分析三、廣告階段劃分
2025-06-19 08:41
【摘要】有效提升銷售的12大黃金法則之11——贏銷團(tuán)隊(duì)的管理與執(zhí)行TOM戶外媒體集團(tuán)總裁——李踐我們今天要重點(diǎn)分享的第十一個(gè)主題——銷售團(tuán)隊(duì)的管理,我今天是要和大家分享一些我在銷售團(tuán)隊(duì)管理當(dāng)中具體的措施和方法。我們從兩個(gè)方面,第一個(gè)是銷售團(tuán)隊(duì)的角色定位以及我們銷售團(tuán)隊(duì)六個(gè)秘訣。一、角色定位在銷售團(tuán)隊(duì)當(dāng)中主要有兩個(gè)方面的角色,一個(gè)就是推銷員,另外一個(gè)就是銷售團(tuán)隊(duì)的管理者,他們之間的角色
2025-06-30 05:07
【摘要】產(chǎn)品品質(zhì)規(guī)劃流程圖客戶業(yè)務(wù)技術(shù)採(cǎi)購(gòu)品保製造跨功能小組參考文件記錄表單YESOKOKOKOKOK可行性評(píng)估是否進(jìn)行可行性評(píng)估可行性評(píng)估可行性評(píng)估指導(dǎo)書小組可行性承諾單產(chǎn)品企劃議價(jià)報(bào)價(jià)新產(chǎn)品開(kāi) 發(fā)規(guī) 劃審 查
2025-06-27 23:35
【摘要】技改主流程流程技改主流程編號(hào)J-1本流程共4頁(yè)第1頁(yè)生效日期控制部門技研部總責(zé)任人:技研部負(fù)責(zé)人制定人:審核:簽署:技研部項(xiàng)目組總經(jīng)理責(zé)任人備注市場(chǎng)需求市場(chǎng)變化及公司其他突發(fā)因素預(yù)算申請(qǐng)立項(xiàng)流程計(jì)劃外緊急項(xiàng)目公司五年發(fā)展規(guī)劃 (1)(2) A
2025-06-28 19:10
【摘要】/崗位名稱采購(gòu)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門商務(wù)管理部崗位定員2人直接上級(jí)商務(wù)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)執(zhí)行各種采購(gòu)任務(wù),保證集團(tuán)建筑用料、辦公用品的供應(yīng)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:供應(yīng)商信息的收集工作時(shí)間百分比:
2025-06-28 07:14
【摘要】2000財(cái)年第季度計(jì)劃/考核表姓名: 部門: 崗位: 填表日期: 月 日季度主要工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者評(píng)分自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、3、4、5、
2025-06-27 13:34
【摘要】現(xiàn)場(chǎng)銷售流程執(zhí)行1、電話接聽(tīng)2、現(xiàn)場(chǎng)來(lái)訪客戶的接待,介紹項(xiàng)目特點(diǎn),了解并掌握客戶心理、需求,促其成交。3、電話追蹤、拜訪,告之項(xiàng)目近況、進(jìn)展、銷售熱勢(shì),建議其再次光臨現(xiàn)場(chǎng)。4、收取小定(5000元)、大定(20000萬(wàn)),直至最后簽約。小定保留24小時(shí)后,備足首付款40%前來(lái)簽約。大定保留48小時(shí)后,備足首付款40%前來(lái)簽約,一次性付款客戶余款在五日內(nèi)補(bǔ)齊。
2025-06-27 21:30
【摘要】13/14力諾集團(tuán)有限責(zé)任公司文件員工工作行為規(guī)范總綱我們應(yīng)貫徹以結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)責(zé)任制;為達(dá)此目標(biāo)的相互溝通應(yīng)不拘泥形式與級(jí)別;要遵守工作紀(jì)律,沒(méi)有紀(jì)律任何目標(biāo)都難以有效實(shí)現(xiàn);商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律,就不可能有最終的勝利;我們鼓勵(lì)員工不斷改進(jìn)工作,不斷創(chuàng)新,勇于嘗試風(fēng)險(xiǎn);我們堅(jiān)持干一行、愛(ài)一行,人人都要實(shí)事求是定位自己;我們看重的
2025-04-12 01:38
【摘要】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年12月機(jī)密i/28目錄第一章指標(biāo)說(shuō)明............................................................1總裁辦業(yè)績(jī)指標(biāo)說(shuō)明...........................................
2025-06-27 18:01
【摘要】格蘭仕公司創(chuàng)立于1978年,格蘭仕集團(tuán)是一家世界級(jí)品牌家電制造企業(yè),立志于“建百年企業(yè)造世界品牌”。29年來(lái),格蘭仕健康、持續(xù)、快速發(fā)展。定位于“全球名牌家電制造中心”,到2004年,2萬(wàn)余名格蘭仕人致力于推動(dòng)“全球微波爐制造中心”、“全球空調(diào)制造中心”、
2025-06-20 14:08
【摘要】“A”牌牛奶百利包裝推廣紀(jì)實(shí)sn乳業(yè)是山東省最大的一家集奶牛養(yǎng)殖和乳品加工為一體的綜合性乳品企業(yè)。是全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。2002年,公司生產(chǎn)的“A品牌”牛奶正式上市,在短短的2年半時(shí)間里,銷售額以150%以上的速度遞增!公司系列產(chǎn)品主要有:利樂(lè)磚純牛奶、高鈣牛奶、果酸乳以及利樂(lè)磚“xx風(fēng)情”美酸乳系列;利樂(lè)枕純牛奶500ml、250ml裝、利樂(lè)枕高鈣牛奶;20多個(gè)品種的巴士殺菌奶。其
2025-04-29 07:38
【摘要】《最糟糕情況下的營(yíng)銷手冊(cè)》陷入絕境 本文為作者新著《最糟糕情況下的營(yíng)銷手冊(cè)》章節(jié)精選 當(dāng)一切美好的憧憬眼看就要被粉碎為現(xiàn)實(shí)的泡沬,最初的希望漸漸演變成無(wú)力掙扎的失望時(shí),絕望的情緒開(kāi)始充斥著李老板日益敏感而脆弱的大腦,誰(shuí)會(huì)想到曾經(jīng)雄心勃勃一心想成為這個(gè)地區(qū)醫(yī)藥化妝品行業(yè)老大的他,而今會(huì)是如此的狼狽和不堪一擊,面對(duì)一敗涂地的殘局,李老板不知道該何去何從。 李老板的公司成立了
2025-07-02 04:38