【正文】 實際工作情況及時記錄在工作記錄本上。沒完成的原因： 是□ 否□參加公司制度、部門制度的考試。是□ 否□開始規(guī)劃、總結(jié)當(dāng)日的工作，明天的工作工作中碰到什么問題需要支持與幫忙： 試用期是□ 否□參與新的工作項目，您的體會： 本周小結(jié)： 新員工簽字： 時間 年 月 日 指導(dǎo)責(zé)任人對新員工第二月第三周評估小結(jié)工作態(tài)度、工作技能掌握、時效觀念、對公司制度執(zhí)行、紀(jì)律執(zhí)行、團(tuán)隊配合、周月比對等指導(dǎo)責(zé)任人簽批當(dāng)周任務(wù)，簽字： 年 月 日 具體時間：第 周工作任務(wù)安排表（次序：重點、次重點、注意事項等；指導(dǎo)責(zé)任人填寫周工作任務(wù)、時限；實際完成時間新員工填寫）序號周工作任務(wù)（指導(dǎo)責(zé)任人填寫）時限實際完成時間（新員工填寫）12345678新員工入職第 周自我小結(jié)應(yīng)知應(yīng)會3） 入職 天，是□ 否□ 每日提前10～15分鐘來公司；不能提前的原因： 有□ 無□ 忘記簽到，忘記的原因： 是□ 否□主動整理部門的衛(wèi)生，建議為指導(dǎo)責(zé)任人備好一天用的開水、中餐。參加了部門內(nèi)的哪些培訓(xùn)、增加了那些技能：1）2）3）是□ 否□完整學(xué)習(xí)指導(dǎo)人安排的部門技能項目。忘記的原因： 是□ 否□梳理前一日工作，第一時間與指導(dǎo)責(zé)任人確認(rèn)本周和當(dāng)日的工作事項，填好工作安排表。實際工作情況及時記錄在工作記錄本上。沒完成的原因： 是□ 否□參加公司制度、部門制度的考試。指導(dǎo)責(zé)任人簽批當(dāng)周任務(wù)，簽字： 時間 年 月 日 具體時間：第二周工作任務(wù)安排表（次序：重點、次重點、注意事項等；指導(dǎo)責(zé)任人填寫周工作任務(wù)、時限；實際完成時間新員工填寫）序號周工作任務(wù)（指導(dǎo)責(zé)任人填寫）時限實際完成時間（新員工填寫）12345678 新員工入職 月第二周自我小結(jié)應(yīng)知應(yīng)會 入職 天，是□ 否□ 每日提前10～15分鐘來公司；不能提前的原因： 有□ 無□ 忘記簽到，忘記的原因： 是□ 否□主動整理部門的衛(wèi)生，建議為指導(dǎo)責(zé)任人備好一天用的開水、中餐。實際工作情況及時記錄在工作記錄本上。沒完成的原因： 是□ 否□參加部門的培訓(xùn)考試。指導(dǎo)責(zé)任人簽批當(dāng)周任務(wù)，簽字： 時間 年 月 日 具體時間：第 周二月工作任務(wù)安排表（次序：重點、次重點、注意事項等；指導(dǎo)責(zé)任人填寫周月工作任務(wù)、時限；實際完成時間新員工填寫）序號周月工作任務(wù)（指導(dǎo)責(zé)任人填寫）時限實際完成時間（新員工填寫）12345678指導(dǎo)責(zé)任人與新員工談話記錄表（新員工填寫）時間： 月 日 時 分—— 時 分 新員工： 指導(dǎo)責(zé)任人： 新員工的提問與解答——1.2.3.4.指導(dǎo)責(zé)任人的提問與回答——自我總結(jié)——優(yōu)點：缺點：工作中的提高：工作中的不足：工作改進(jìn)：指導(dǎo)責(zé)任人簽字： 日期：新員工 月度考評表部門： 新員工： 崗位\職務(wù)： 指導(dǎo)責(zé)任人： 試用期第 個月： 年 月 日— 月 日本月事項，要事第一：A類最重要 B類重要 C類次重要A B C分類時間安排月度工作任務(wù)（指導(dǎo)責(zé)任人填寫）完成情況（新員工填寫）月度評語（指導(dǎo)責(zé)任人填寫） 新員工入職第二月第一周自我小結(jié)應(yīng)知應(yīng)會 入職 天，是□ 否□ 每日提前10～15分鐘來公司；不能提前的原因： 有□ 無□ 忘記簽到，忘記的原因： 是□ 否□主動整理部門的衛(wèi)生，建議為指導(dǎo)責(zé)任人備好一天用的開水、中餐。實際工作情況及時記錄在工作記錄本上。沒完成的原因： 是□ 否□參加公司制度、部門制度的考試。是□ 否□開始總結(jié)當(dāng)日的工作，規(guī)劃明天的工作工作中碰到什么問題需要支持與幫忙： 試用期是□ 否□經(jīng)常自覺比對工作細(xì)節(jié)，以提高工作效能，您的體會： 本周小結(jié)： 新員工簽字： 時間 年 月 日 指導(dǎo)責(zé)任人對新員工第三周評估小結(jié)工作態(tài)度、工作技能掌握、時效觀念、對公司制度執(zhí)行、紀(jì)律執(zhí)行、團(tuán)隊配合、各方面的進(jìn)步、不足等指導(dǎo)責(zé)任人簽批當(dāng)周任務(wù)，簽字： 時間 年 月 日 具體時間：第四周工作任務(wù)安排表（次序：重點、次重點、注意事項等；指導(dǎo)責(zé)任人填寫周工作任務(wù)、時限；實際完成時間新員工填寫）序號周工作任務(wù)（指導(dǎo)責(zé)任人填寫）時限實際完成時間（新員工填寫）12345678新員工入職第 周第一月自我小結(jié)總結(jié)如果是本月最后一周可以把周評估、月評估合起來實施；應(yīng)知應(yīng)會 入職 天，是□ 否□ 每日提前10～15分鐘來公司；不能提前的原因： 有□ 無□ 忘記簽到，忘記的原因： 是□ 否□主動整理部門的衛(wèi)生，建議為指導(dǎo)責(zé)任人備好一天用的開水、中餐。參加了部門內(nèi)的哪些培訓(xùn)、增加了那些技能： 1）2）3）是□ 否□完整學(xué)習(xí)指導(dǎo)人安排的部門技能項目。忘記的原因： 是□ 否□梳理前一日工作，第一時間與指導(dǎo)責(zé)任人確認(rèn)本周和當(dāng)日的工作事項，填好工作安排表。實際工作情況及時記錄在工作記錄本上。沒完成的原因： 是□ 否□參加公司制度、部門制度的考試。工作中碰到什么問題需要支持與幫忙： 本周其他工作小結(jié)： 1） 本周工作核心：服從主管安排，注意不斷改善細(xì)節(jié)執(zhí)行力度……2） 公司融入，認(rèn)識了多少同事？公司制度、部門制度執(zhí)行情況3） 工作技能改進(jìn)……新員工簽字： 時間 年 月 日 指導(dǎo)責(zé)任人對新員工第一周評估小結(jié)工作態(tài)度、工作技能掌握、時效觀念、對公司制度執(zhí)行、紀(jì)律執(zhí)行、團(tuán)隊配合、工作進(jìn)步等指導(dǎo)責(zé)任人簽批當(dāng)周任務(wù)，簽字： 時間 年 月 日 具體時間：第二周工作任務(wù)安排表（指導(dǎo)責(zé)任人安排新員工工作的次序：重點、次重點、注意事項等；指導(dǎo)責(zé)任人填寫周工作任務(wù)、時限；實際完成時間新員工填寫）序號周工作任務(wù)（指導(dǎo)責(zé)任人填寫）時限實際完成時間（新員工填寫）12345678新員工試用期與人力資源部談話預(yù)約表（新員工填寫）人力資源部將在新員工入職后3～5個工作日，及轉(zhuǎn)正前后約談新員工，跟進(jìn)員工成長；有計劃、有預(yù)約、有目標(biāo)、有時效的互動對話交流促進(jìn)您的進(jìn)步。實際工作情況及時記錄在工作記錄本上。沒完成的原因： 是□ 否□參加公司制度、部門制度的考試。1 細(xì)節(jié)改善1） 2） 3）日工作計劃執(zhí)行單序號工作任務(wù)（指導(dǎo)責(zé)任人填寫）要求時限（指導(dǎo)責(zé)任人填寫）實際完成時間（新員工填寫）123456789指導(dǎo)責(zé)任人簽批當(dāng)日任務(wù)，簽字： 時間 年 月 日 具體時間：新員工入職第一周自我小結(jié)應(yīng)知應(yīng)會 入職 天，是□ 否□ 每日提前10～15分鐘來公司；不能提前的原因： 有□ 無□ 忘記簽到，忘記的原因： 是□ 否□ 主動整理部門的衛(wèi)生，建議為指導(dǎo)責(zé)任人備好一天用的開水、中餐。 當(dāng)日工作評估。 中午12：16建議為指導(dǎo)責(zé)任人準(zhǔn)備午餐、幫忙打湯或盛粥哦。 修習(xí)部門指導(dǎo)責(zé)任人傳授技能，對比每周相同工作的進(jìn)展與改進(jìn)。 整理部門的衛(wèi)生，建議為指導(dǎo)責(zé)任人備好一天用的開水。 崗位職責(zé)概述——工作流程——集團(tuán)下達(dá)工作目標(biāo)→