【摘要】前言歡迎您加入浙江恒泰機(jī)械制造有限公司!“同在恒泰熱土、共創(chuàng)美好明天”;恒泰公司的發(fā)展來(lái)自您的一份努力,恒泰視您為企業(yè)最大的資源和財(cái)富。并鼓動(dòng)您對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)管理方面提出更好的建議,恒泰始終貫徹“以人為本”的理念,公司有管理、文職和技術(shù)類(lèi)的空缺崗位,優(yōu)先從內(nèi)部員工進(jìn)行竟聘、選拔任用,為您提供晉升發(fā)展的空間!本《員工手冊(cè)》將指引您盡快了解公司企業(yè)文化及規(guī)章制度,并盡快進(jìn)入工
2025-04-20 22:12
2025-04-18 23:26
【摘要】人力資源部運(yùn)作手冊(cè)文件編號(hào):XC/TCQM-RL-14員工試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定版次號(hào):第一版修訂號(hào):第O次1、目的:明確員工試用期及轉(zhuǎn)正的概念以及需要辦理的事項(xiàng)等。2、適用范圍:從新員工報(bào)到之日起三個(gè)月內(nèi),為員工試用期,試用期滿(mǎn)應(yīng)對(duì)員工表現(xiàn)作出評(píng)估以確定是否按時(shí)轉(zhuǎn)正。3、內(nèi)容:非總經(jīng)理特批正常情況下,任何新聘員工均需經(jīng)過(guò)試用期,試用期工
2025-04-21 07:03
【摘要】新員工試用期、轉(zhuǎn)正管理制度1、目的加強(qiáng)新員工試用期管理,規(guī)范新員工轉(zhuǎn)正工作。2、試用期限:適應(yīng)期合格者進(jìn)入試用期,員工試用期一般為3個(gè)月(從入職第一天開(kāi)始);有突出表現(xiàn)者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,試用期最少2個(gè)月;試用期結(jié)束,不能達(dá)到工作要求,部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)延長(zhǎng)其試用期,但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;特殊人
2025-01-24 15:14
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 工廠新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié) 大部分工廠都擁有以大型機(jī)器或設(shè)備構(gòu)成的生產(chǎn)線(xiàn)。今天范文網(wǎng)小編給大家為您整理了工...
2024-11-19 23:35
【摘要】第1,明確管理權(quán)責(zé)與程序,特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評(píng)估考核度考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核,考核成績(jī)由直接上級(jí)根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、出勤等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),填寫(xiě)《試用期員工月度評(píng)估表》。
2024-12-19 14:13
【摘要】1.目的規(guī)范新進(jìn)人員的入職、試用、轉(zhuǎn)正作業(yè)流程;使新進(jìn)人員對(duì)本公司基本規(guī)定有所了解,確保其迅速進(jìn)入狀況并順利執(zhí)行業(yè)務(wù);完善新進(jìn)人員培養(yǎng)、考察制度,提高作業(yè)效率。2.適用范圍適用于公司各部門(mén)新員工的入職、試用考核及轉(zhuǎn)正作業(yè)。3.管理單位辦公室為本制度的管理部門(mén),負(fù)責(zé)新員工的入職、轉(zhuǎn)正或解聘辦理;用人部門(mén)負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培養(yǎng)及考核。
2024-11-16 16:39
【摘要】1員工試用轉(zhuǎn)正管理規(guī)定第一條目的1、為新員工試用培訓(xùn)引導(dǎo)、轉(zhuǎn)正考核鑒定工作提供規(guī)范化操作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),確保員工試用管理工作的計(jì)劃性、準(zhǔn)確性和作業(yè)高效性;2、明確新員工試用培訓(xùn)引導(dǎo)、轉(zhuǎn)正考核鑒定執(zhí)行中行政人力管理中心及用人部門(mén)的權(quán)責(zé),提高員工試用、轉(zhuǎn)正管理工作的質(zhì)量和效率。第二條外部招聘錄用人員必須先試用,試用期
2024-11-07 02:36
【摘要】員工試用期管理制度第一條目的為加強(qiáng)公司員工在試用期間的管理與轉(zhuǎn)正考核,明確管理權(quán)責(zé)與程序,特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評(píng)估考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核,考核成績(jī)由直接上級(jí)根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、出勤等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),填寫(xiě)《試用期員工月度評(píng)估表》。
2025-04-15 06:56
【摘要】公司新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)與公司新員工轉(zhuǎn)正工作小結(jié)匯編 第8頁(yè)共8頁(yè) 公司新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié) 時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,在這段時(shí)間里領(lǐng)...
2024-11-20 04:30
【摘要】新員工試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)與新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編 第9頁(yè)共9頁(yè) 新員工試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇一: 進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了,在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門(mén)經(jīng)理...
2024-11-21 22:04
【摘要】新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)與新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2018匯編 第12頁(yè)共12頁(yè) 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo)好,我是華峰集團(tuán)——華峰tpu有限公司的劉劍鏢,畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)...
2024-11-23 04:53
【摘要】新員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范文與新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編 第9頁(yè)共9頁(yè) 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范文 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范文【一】 公司規(guī)定的為期兩個(gè)月的試用期已經(jīng)接近尾聲...
【摘要】新員工試用期培訓(xùn)規(guī)定編號(hào):QW608版次:A/0頁(yè)次:第8頁(yè)共7頁(yè)新員工試用期培訓(xùn)規(guī)定
2025-04-10 23:11
【摘要】礦業(yè)公司新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)與礦業(yè)公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 礦業(yè)公司新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié) 本人于xx年x月xx日應(yīng)聘到了礦業(yè)公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過(guò)一個(gè)月試用期的鍛煉,一...
2024-11-23 00:34