新員工試用期培訓(xùn)規(guī)定(參考版)
2025-04-10 23:11本頁面
【正文】 差 168。 良 168。 差 168。 良 168?！ 」ぷ鹘巧M(jìn)入度熟悉本部門架構(gòu)及崗位職責(zé)，進(jìn)入工作角色的程度。 工作態(tài)度與方法努力認(rèn)真、遇事不推諉，工作的主動性與積極性，運用本崗位所要求的工作技能和方法逐步開展工作的程度。附件四 新員工入職半月評估表表單編號：QRQW60804評估項目及指標(biāo)評分優(yōu)1820良1417中1013差09遵章守紀(jì)公司各項基本制度的自覺遵守程度，紀(jì)律的服從性。再次歡迎您的加盟，讓我們和瑞集物流一起成長飛翔！附件二 新員工試用期培訓(xùn)內(nèi)容確認(rèn)表表單編號：QRQW60802姓名 入職日期 部門及崗位 序號培訓(xùn)項目主要內(nèi)容培訓(xùn)完成時間培訓(xùn)負(fù)責(zé)簽字確認(rèn)備注1部門及崗位說明書 部門架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書、工作要求入職三天內(nèi)導(dǎo)師/用人部門 2崗前培訓(xùn) 崗前技能及崗前安全培訓(xùn)入職三天內(nèi)用人部門 3溝通與解答與員工溝通并解答，并確定績效目標(biāo)半個月用人部門 4公司概況公司成立，股東成員、公司架構(gòu)、經(jīng)營項目、企業(yè)文化等一個月內(nèi)綜合部 5制度培訓(xùn)考勤、安全、特殊工種危害與防范一個月內(nèi)綜合部 6基本素質(zhì) 禮儀、行為規(guī)范等一個月內(nèi)綜合部新員工簽字確認(rèn)：
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