新員工試用期管理及轉(zhuǎn)正制度(參考版)
2024-12-19 14:13本頁(yè)面
【正文】 本人簽名：13。 第 8 頁(yè) 轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表 員工基本信息 姓名 部門(mén) 直接上級(jí) 崗位 學(xué)歷 聘用日期 崗位職責(zé) 試用期工 作小結(jié)（本人填寫(xiě)） 審批情況 部門(mén) 意見(jiàn) 試用期工作完成情況（直接上級(jí)填寫(xiě)） 簽字： 日期： 第 9 頁(yè) 試用期考核情況（直接上級(jí)填寫(xiě)） 月度考核次數(shù)： 次； 每月考核成績(jī)得分分別為： ； 平均得分為： ； 試用期評(píng)估等級(jí)： □ A（ 91分以上） □ B（ 8190分） □ C（ 7180分） □ D（ 70分以 下） 建議： □予以轉(zhuǎn)正（ A或 B） □予以辭退（ C或 D） 試用期評(píng)價(jià)（部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)） 結(jié)論（部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)）： □予以轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 □予以辭退 簽字： 日期： 人力資源部 意 見(jiàn) 聘用日期： 年 月 日 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 簽字： 日期： 副總經(jīng)理 意 見(jiàn) 簽字： 日期： 總經(jīng)理 意見(jiàn) 簽字： 日期： 第 10 頁(yè) 主管級(jí)試用員工轉(zhuǎn)正評(píng)分表 （同級(jí)及下屬填寫(xiě)） 被考核人： 職位： 部門(mén)： 入職時(shí)間： 考核要素 考核標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分 紀(jì)律性 （ 10 分） 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、能以身作則，引導(dǎo)其他員工增強(qiáng)行為約束意識(shí)（ 9～ 10 分） 能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、但認(rèn)識(shí)不夠深刻，有時(shí)會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)的姿態(tài)而不執(zhí)行某些要求所有 人執(zhí)行的規(guī)章制度（ 6～ 8 分） 行為松散，經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，對(duì)制度的重要性和意義缺乏認(rèn)識(shí)（ 5分以下） 團(tuán)隊(duì)能力 （ 10 分） 以公司利益為原則，能迅速組建高質(zhì)量、高效益團(tuán)隊(duì)并順利開(kāi)展工作，且自身也能迅
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