精鷹特訓(xùn)營-領(lǐng)導(dǎo)力(參考版)
2025-04-20 08:45本頁面
【正文】 一視同仁可能是最好的態(tài)度，卻一定是最蠢的方法領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是——在不同的情境下，對不同的人，采取不同的對策。關(guān)于組織的冰山理論：系統(tǒng)思考的重要法則——解決問題的思路事件層面、模式層面、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)層面三個角度解決問題，你是在哪個維度解決的？（換燈泡的案例）1）應(yīng)防止分割思考，要整體思考；2）應(yīng)防止靜止思考，要動態(tài)思考；3）應(yīng)防止表面思考，要本質(zhì)思考?！说梦覀兊目捶▌?chuàng)造了我們的世界；我們的思想決定了我們的人生 蘋果樹的故事、德西效應(yīng)成長比收獲更重要！每個人做事的動機有內(nèi)部動機和外部動機兩種，不能因為外部動機影響和改變了自己做事的內(nèi)部動機！思維定型：長期的慣性思維形成格式化的思考模型。凡是認定的（習(xí)慣），都不會輕易改變。我相信，我不懷疑，我創(chuàng)造，我不破壞，因為，我是領(lǐng)袖！三、激勵法則：領(lǐng)導(dǎo)者是教練！改變世界最短的路便是改變自己體驗：愛之旅人生兩堂必修課：第一堂：影響力的源泉——愛、感恩、責任真正懂得尊重、贊美、欣賞；去成就他人的一顆君子之心，從小愛愛自己到大愛愛別人第二堂：痛并快樂的成長！自信、堅持、磨練、勇氣、陽光……只有生長在最貧瘠的土地上的葡萄藤，才可以釀出全世界最好的葡萄酒！第三天：思維關(guān)我們所創(chuàng)造的世界，是我們思維模式的產(chǎn)物！——愛因斯坦一、思維決定命運！人會根據(jù)自己個人喜好（價值觀）選擇看待事物的角度。對目標的認同度及高度的使命感能影響下屬對目標達成充滿信心。人要有物質(zhì)之上的追求，使命和信仰才能讓一個人有源源不斷的動力！一個有“宗教”的企業(yè)，就有了信仰和理想。領(lǐng)導(dǎo)模式的轉(zhuǎn)變——參與式領(lǐng)導(dǎo)? 提好的問題，而不是給出好的答案；? 激發(fā)對話和討論，而不是高壓統(tǒng)治；? 不斷檢討、反思、質(zhì)疑，但不責怪；溝通：溝通無處不在，溝通從心開始永遠給別人他所想要的把贏的感覺給別人，把目標達成留給自己！第二天：修煉關(guān)一、定位法則：你想成為誰，決定了你能成為誰！從人的8大動力源泉分析：生存、競爭、危機、成長、尊重、興趣、榮譽、使命；每個人都有自身價值被認可、實現(xiàn)的需求使命是企業(yè)組織生存的靈魂。團隊溝通的目標——取得更高層次的共識！共識有兩種：向下聚焦型：找出個人觀點中的共同部分；向上發(fā)展型：以個人觀點為基礎(chǔ)，建立更高層次的共識，使每個人看到原來自己沒看到的，更本質(zhì)、更深遠的東西。你的內(nèi)部顧客對你滿意不滿意會通過各種方式傳達給你的外部顧客。（王經(jīng)理和程剛的案例）與同事溝通容忍差異首先要考慮自己能為公司，能為其他部門做什么貢獻克服傲慢；不要
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