精鷹特訓營-領導力-閱讀頁
2025-05-02 08:45本頁面
【正文】 二、系統(tǒng)思考：見木又見林的藝術系統(tǒng)思考是看見整體的一項修煉，它能讓我們看見系統(tǒng)之間的相互關聯(lián)而非單一的事件，看見變化的形態(tài)而非瞬間即逝的一幕；幫助我們看清如何才能有效地改變系統(tǒng)——找出杠桿點。圣吉（1990）系統(tǒng)的顯著特性：目的性、關聯(lián)性、層次性、趨于穩(wěn)定性、反饋性團隊和組織能做到任何個人無法做出的整體表現(xiàn)和績效系統(tǒng)思考的作用：獲得洞察力和影響力；更有效地解決問題，找到“高杠桿點”；透過現(xiàn)象看本質，將注意力集中在引發(fā)問題的深層次原因上；改造系統(tǒng)結構，而不只是責備他人；形成整體感。因此要用全面的、反展的、連續(xù)的方式要思考！變直線思考為環(huán)形思考系統(tǒng)思考最重要的：心靈的轉換！生命的意義！你會用什么標簽看自己？看別人？看環(huán)境？看世界？找到你自己的領導力特質！從“不可能——為什么不”轉換三、信念系統(tǒng)信念由過往的經歷；別人的經歷；老師、父母等信賴之人的灌輸、教育；自我思考和學習總結產生；想象、自我確認等形成，因此，信念是可以改變的！很多人因為過去的信念局限了自己的思維定勢，而忽略現(xiàn)在，沒有未來！因此，活在當下是一種人生的智慧和選擇！拋棄過去局限你的那些他媽的狗屁信念，給自己塑造新的信念改變的方法：改變潛意識 改變肢體動作對我?guī)椭鷺O大的幾條信念：凡事發(fā)生必有其目的，并一定有助于我！沒有時間是白費的，沒有經驗是白來的！每一份私下的努力一定會有倍增的回報，并在公眾面前被表揚出來！要想讓事情改變，先讓自己改變，想讓事情變得更好，讓自己變的更好！沒有得到想要的，一定會得到更好的！總結：新時代的管理者：做胸懷坦蕩的五“心”上將：事業(yè)心、誠心、愛心、恒心、信心精鷹管理者的6項修煉：國際化的視野、戰(zhàn)略化的高度、系統(tǒng)化的思考、全方位的整合、綜合性的策劃、動態(tài)性的執(zhí)行！領導藝術就是區(qū)別對待：沒有完全一樣的人，也沒有完全一樣的事。最后，愿天下所有美好的事情都能發(fā)生在您和您家人的身上！祝大家領導力更上一層樓！ 中旭企業(yè)管理股份有限公司 由佳靜 ：1145681698 郵箱：youjiajing 新浪微博：佳靜圍脖7 /
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