【摘要】「無印」,就是指「沒有商標(biāo)」「良品」,則是「好東西」現(xiàn)在的社會太注重外表了,我們需要返璞歸真的簡單和樸素目錄無印良品經(jīng)營特色介紹 21品牌釋義 22公司歷史與發(fā)展 33公司精神 6☆品牌理念 74公司管理 8員工管理 8營銷策略 8產(chǎn)品研發(fā)(“四位
2025-04-20 05:36
【摘要】無印良品「無印」,就是指「沒有商標(biāo)」;「良品」,則是「好東西」。無印良品品牌寓意無印良品無印良品歷史沿革無印良品,本來只是日本西友超市內(nèi)部經(jīng)營的家居品牌。西友總裁堤清二,找來幾位從事創(chuàng)作的朋友,以簡約為理念設(shè)計出三、四十種生活雜貨與食品。採用簡單的白、黑
2025-01-13 17:31
【摘要】品牌事件2017年3月15日,3·15晚會曝光,在無印良品超市,一些日本食品(無印良品無咖啡因香茅薏仁茶、無印良品雞蛋圓松餅)的外包裝上都被貼上了產(chǎn)地為日本的中文標(biāo)簽,但是當(dāng)揭開中文標(biāo)簽后,露出了這些產(chǎn)品的真實(shí)產(chǎn)地為東京都,名列禁止進(jìn)口名單。聲明函:2017年3月16日,無印良品公司針對該事件發(fā)出聲明,稱公司未進(jìn)口及銷售任何中國政府明令禁止的日本核污染影響區(qū)域的食品,食品外
2025-06-27 16:28
【摘要】“無印良品(MUJI)”創(chuàng)始于日本,其本意是“沒有商標(biāo)與優(yōu)質(zhì)”。雖然極力淡化品牌意識,但它遵循統(tǒng)一設(shè)計理念所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品無不詮釋著“無印良品”的品牌形象,它所倡導(dǎo)的自然、簡約、質(zhì)樸的生活方式也大受品位人士推崇。無印良品(MUJI)品牌簡介:無印良品(MUJI)是日本專門經(jīng)營服裝,生活物品,家
2024-08-26 23:09
【摘要】經(jīng)典培訓(xùn)案例 游戲1——初次見面 消除隔膜的游戲 ?。牐牐牐牎 ∫娒?分鐘時是你留給他人第一印象的最重要的時刻,同樣在一個會議或培訓(xùn)的剛開始,如何讓大家更加活絡(luò)起來,是關(guān)系培訓(xùn)是否成功的關(guān)鍵,下面的小游戲就可以用于消除大家的陌生感。 游戲程序和規(guī)則 ?。海牐牐牐牎 。?)給每一個人都做
2025-04-20 03:01
【摘要】甲長期擔(dān)任A公司的業(yè)務(wù)主管,在A公司有很大的代理權(quán)限。在甲的努力下,A公司生意興隆,新老客戶遍及世界。由于甲公司的董事長嫉妒甲的才能,無理解雇了甲。價懷恨在心,于是再遭解雇一個月后,繼續(xù)假冒A公司的名義從老客戶B公司處騙得貨物,逃之夭夭。B公司要求A公司付款,A公司則以甲假冒公司名義為由拒絕付款。B公司堅持認(rèn)為在其與甲做生意期間,他并不知甲已被A公司解雇,并且也未收到關(guān)于A公司已解雇甲的
2025-05-15 01:51
【摘要】無印良品企業(yè)分析大綱小組成員:孫溫珊、王亞婕、徐全杰目錄:1、企業(yè)介紹1.發(fā)展歷程2.發(fā)展理念及特色2、外界環(huán)境分析3、品牌戰(zhàn)略構(gòu)架1.swot分析2.價格及消費(fèi)者分析
2025-07-02 13:53
【摘要】71/72稅務(wù)籌劃2005年第2期(總第8期)潤博財稅顧問工作室目錄1籌劃前沿籌劃理論稅務(wù)籌劃目的的具體分析
2025-05-14 23:11
【摘要】137/137管理學(xué)案例精讀第一部分管理案例選擇題案例1:M公司在本國市場東山再起之謎M公司是一個跨國經(jīng)營的大公司,多年來積極開拓國際市場并取得了輝煌的戰(zhàn)績。然而,其在本國巨大市場的競爭中卻逐漸處于劣勢,近幾年公司一直靠著國際市場的巨大盈余維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),形成了“墻內(nèi)開花墻外香”的局面,正如公司的一位副總裁所說:“M公司國際形勢看好,但
2025-05-03 08:58
【摘要】吉利并購沃爾沃案例淺析汽車給人們的生活帶來了極大的便利,現(xiàn)如今,車已經(jīng)成為了人們生活的必需品。在這個現(xiàn)代化的時代,早早就步入工業(yè)時代的歐洲在汽車領(lǐng)域占到了半壁江山。反觀,我國的汽車行
2025-04-19 22:39
【摘要】1、星巴克與眾不同的經(jīng)營理念是什么?答:星巴克將“員工第一”作為最基本的經(jīng)營理念,一切管理工作都圍繞員工展開。具體體現(xiàn)在以下幾個方面:①入職培訓(xùn)。星巴克新員工無論職位高低,在進(jìn)入公司的第一個月內(nèi)必須接受不少于24小時的培訓(xùn),就是“煮制咖啡理想國”的培訓(xùn),培訓(xùn)項(xiàng)目包括公司適應(yīng)性介紹、顧客服務(wù)技巧、店內(nèi)工作技能、管理層培訓(xùn)計劃等培訓(xùn)。②報酬激勵。星巴克在1991年設(shè)立了
2025-04-20 02:33
【摘要】典型案例 ——格蘭仕國際經(jīng)營戰(zhàn)略 在國內(nèi)的家電制造、電子信息等行業(yè),有為數(shù)不少的企業(yè)采用OEM的方式參與國際競爭,其中有為國外品牌進(jìn)行貼牌生產(chǎn)的,也有在國外尋求生產(chǎn)企業(yè)為其貼牌生產(chǎn)?! ⊥ǔG闆r下,我們可以想象大型百貨公司因?yàn)槠浔旧聿痪哂猩a(chǎn)制造能力,采用OEM方式是推出自己品牌的唯一選擇。那么,為什么完全具備制造能力的企業(yè)樂于采用OEM呢?或許我們可以從格蘭仕得到一些啟示。
2025-05-02 13:09
【摘要】第一篇:無印良品巡店報告 報告人: 無印良品店鋪感想 非常榮幸收到了無印良品二面的通知,在此感謝各位HR們辛苦的面試工作和對我們應(yīng)聘者的大力支持。接到二面通知,被告知需要準(zhǔn)備一份關(guān)于店鋪的感想,...
2024-10-21 01:30
【摘要】面試過程中遇到的經(jīng)典案例面試是很多求職者進(jìn)入職場的一個必要環(huán)節(jié),因?yàn)榍舐殟徫坏牟煌?,面試的方式各有不同,而不管是那種類型的面試,面試官對求職者的第一印象都非常重要,可能因?yàn)槟骋粋€細(xì)節(jié)直接不要你了,也有可能因?yàn)槟愕哪骋粋€細(xì)節(jié)做得很到位,面試官當(dāng)場決定要定你了。下面這些“奇葩”的面試經(jīng)歷你是否曾經(jīng)有過?而哪些細(xì)節(jié)又可能影響你的面試成敗呢?來吧,英雄!這就和“奇葩”面試官過兩招。
2024-08-16 17:59
【摘要】中國經(jīng)典營銷案例庫含教師經(jīng)典案例點(diǎn)評第一章[案例1]寶潔公司和一次性尿布寶潔(P&G)公司以其尋求和明確表達(dá)顧客潛在需求的優(yōu)良傳統(tǒng),被譽(yù)為在面向市場方面做得最好的美國公司之一。其嬰兒尿布的開發(fā)就是一個例子。1956年,該公司開發(fā)部主任維克?米爾斯在照看其出生不久的孫子時,深切感受到一籃籃臟尿布對家庭主婦的煩惱。洗尿布的責(zé)任給了他靈感。于是
2025-05-14 22:47