干部選拔任用暫行管理辦法(參考版)
2025-04-20 05:14本頁(yè)面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫(huà)成一幅難以忘懷的人生畫(huà)卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第三十一條附則 第九章公司依據(jù)任期責(zé)任書(shū)的內(nèi)容對(duì)公司中層干部進(jìn)行年度考核和任期考核。第三十條 公司通過(guò)年終考評(píng)，或不定期地通過(guò)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行監(jiān)督。第二十九條 （二）紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。（四）不準(zhǔn)在干部選拔任用中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊。 （二）不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議，決定干部任免。 公司中層干部實(shí)行任期制，除黨委、紀(jì)委、工會(huì)有法定屆滿年限外，其他人每屆任期3年，可連聘，連任。引咎辭職、降級(jí)的干部，在新的崗位工作一年以上，工作業(yè)績(jī)突出，符合任用條件的，可按照有關(guān)規(guī)定重新?lián)位蛱岚芜x任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第二十四條 由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（一）自愿辭職須向公司黨委提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離辭。 （三）因工作調(diào)動(dòng)或其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 公司正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在57周歲（女53周歲）退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，改作專業(yè)技術(shù)工作，享受原崗位待遇的80%；副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在56周歲（女52周歲）退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，改作專業(yè)技術(shù)工作，享受原崗位待遇的80%；副總師在55周歲（女52周歲）退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，改作一般工作，如有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的經(jīng)公司聘任后方可擔(dān)任工作，并要專業(yè)對(duì)口，工資享受原崗位基本年薪的80%；部門(mén)、區(qū)隊(duì)正職53周歲（女51周歲）、副職52周歲（女50周歲）退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，改作一般性工作，不再享受原職務(wù)待遇。（五）黨委會(huì)討論決定。（四）按每個(gè)職位取答辯成績(jī)前2名進(jìn)行組織考察，研究提出人選方案； 按每個(gè)職位，取筆試成績(jī)前5名進(jìn)行答辯； 公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗適用于選拔任用中層干部。第十九條 公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。第十八條
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