干部職工問責(zé)辦法(參考版)
2025-04-20 05:12本頁(yè)面
【正文】 調(diào)查人員濫用職權(quán)、拘私舞弊、玩忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論。屬撤銷原決定的，還要采取一定方式為被問責(zé)人恢復(fù)名譽(yù)。（二）問責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚，但經(jīng)復(fù)核，問責(zé)方式確屬不當(dāng)?shù)?，變更原決定。第十七條收到被問責(zé)人的申訴通知后，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)股室進(jìn)行復(fù)議、復(fù)查。第十六條被問責(zé)的責(zé)任人對(duì)問責(zé)決定不服的，可自收到?jīng)Q定之日起15個(gè)工作日內(nèi)向局行政班子提出申訴。第十五條問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出問責(zé)決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)，并明確告知被問責(zé)人享有的權(quán)利。調(diào)查報(bào)告包括問責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問責(zé)建議。第十三條調(diào)查組一般應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向局黨組提交書面調(diào)查報(bào)告。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照干部任免程序的有關(guān)規(guī)定，提請(qǐng)暫停其職務(wù)。由紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事股、政策法規(guī)股及有關(guān)股室組成局調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。第十一條經(jīng)初步核實(shí)，反映情況屬實(shí)的，由紀(jì)檢監(jiān)察室向局黨組提出書面建
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