【正文】 對主動檢查、認(rèn)真改正且有明顯效果的，可免于追究責(zé)任。違反本追究制度的處理：(1)視其情節(jié)，對主要負(fù)責(zé)人可分別批評教育，限期改正，責(zé)令檢查及通報(bào)批評的處理方式。(3)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等重大問題不調(diào)查、不落實(shí)、不回復(fù)，導(dǎo)致群眾體事件發(fā)生產(chǎn)生嚴(yán)重后果的。追究公司廠務(wù)公開負(fù)責(zé)人的主要方面：(1)對公開工作敷衍應(yīng)付，搞形式主義，實(shí)際從未開展的。并根據(jù)職工評議情況提出意見和建議作為公司廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組決策的依據(jù)。、 公司廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督定期向公司廠務(wù)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組提供公司廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查分析報(bào)告。、 公司廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組定期將檢查結(jié)果在公司廠務(wù)公開民主管理欄或其他公開形式中公布。公司廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組定期對公司廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行檢查。實(shí)施檢查時(shí)，可對公司廠務(wù)公開民主管理的整體情況進(jìn)行檢查，也可對每一階段或每個(gè)專題情況進(jìn)行檢查。、 按照公司廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，組織召開公司廠務(wù)公開民主管理經(jīng)驗(yàn)交流會或總結(jié)表彰會。、 定期組織公司廠務(wù)公開民主管理知識講座或培訓(xùn)班，對從事公司廠務(wù)公開民主管理的人員進(jìn)行培訓(xùn)。、 定期對公司廠務(wù)公開民主管理情況進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、 督促不力、糾正偏差。 公司廠務(wù)公開民主管理辦公室工作制度、 及時(shí)處理公司廠務(wù)公開民主管理日常事務(wù)，定期分析工作動態(tài)提出考評 意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。、 定期研討工作，查找體系文件缺陷，修改完善體系文件。、 定期組織有關(guān)民主政治建設(shè)、公司廠務(wù)公開民主管理等方面的法規(guī)、文件、相關(guān)知識為主要內(nèi)容的干部理論學(xué)習(xí)，不斷提高各級人員對公司廠務(wù)公開民主管理的認(rèn)識。其他公司廠務(wù)公開民主管理形式：公司廠情發(fā)布會、內(nèi)部報(bào)刊、有線電視、局域網(wǎng)、電子顯示屏、電子觸摸屏、宣傳板報(bào)、墻報(bào)、黑板報(bào)、情況通報(bào)、櫥窗、信息、公示欄、廣播，以及車間、班組、科室事務(wù)公開等形式公開隨時(shí)需要公開的情況。公司廠務(wù)公開民主管理欄。職工聽證會。職工民主議事會。黨政工聯(lián)席會。職代會是公司廠務(wù)公開民主管理的主要載體，凡是單位重大決策事項(xiàng)、生產(chǎn)經(jīng)意管理方面的重要事項(xiàng)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、職工福利費(fèi)用使用情況、集體合同的簽訂和履行情況、選舉職工董事、單位領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律及民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員情況、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，在職代會上公開。單位法定代表人和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他的事項(xiàng)。集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行，以及參加平等協(xié)商職工代表的選舉、罷免情況。職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)繳納情況。單位制定的規(guī)章制度及女職工和未成年工保護(hù)、獎(jiǎng)懲辦法、裁員方案等涉及職工切身利益的情況。負(fù)責(zé)對本體系文件的修訂。職責(zé)：負(fù)責(zé)公司廠務(wù)公開民主管理實(shí)施過程中的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、反饋考核和評價(jià)。二、公司廠務(wù)公開民主管理辦公室公司廠務(wù)公開民主管理辦公室受公司廠務(wù)公開民主管理小組領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)對公司廠務(wù)公開民主管理工作考核評比等重要事宜的審定。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)公司廠務(wù)公開民主管理的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作，組織企業(yè)單位所屬各級領(lǐng)導(dǎo)和單位按照本體系文件對公司廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行落實(shí)。本辦法自二○一七年一月一日起實(shí)施。第六章 附 則第十四條 本辦法如與國家和地方法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條 公司工會委員會在職工、會員代表大會召開前一周和會后一周內(nèi)，應(yīng)分別用書面形式向上級工會報(bào)告大會的準(zhǔn)備工作情況和大會召開的程序及結(jié)果。六、組織本公司民主管理的其它工作。四、對職工代表、會員代表進(jìn)行培訓(xùn)，提高代表的素質(zhì)，接受和處理代表的申訴和建議，維護(hù)代表的合法權(quán)益。二、確定職工代表大會、會員代表大會議題，負(fù)責(zé)職工、會員代表大會的籌備工作和會議的組織工作。召開聯(lián)席會議處理問題，應(yīng)事先廣泛征求職工、會員代表意見，協(xié)商處理結(jié)果，應(yīng)在下一次職工、會員代表大會上報(bào)告并取得確認(rèn)。職工、會員代表大會進(jìn)行選舉和作出的決議，必須經(jīng)全體職工代表、會員代表過半數(shù)通過生效。第九條 職工、會員代表大會至少每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上的代表出席。職工、會員代表實(shí)行常任制，可以連選連任。職工、會員代表由本單位直接選舉產(chǎn)生，職工、會員代表要代表和反映職工的意愿，行使好民主管理權(quán)，接受本單位職工監(jiān)督。第三章 職工、會員代表第七條 按照法律、法規(guī)的規(guī)定，本公司的職工、會員均可當(dāng)選為職工、會員代表。六、審議本公司涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，提出合理化建議。對公司工會主席、副主席進(jìn)行民主評議，并提出批評、建議和意見。三、審議和批準(zhǔn)公司工會委員會的工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，審議決定工會委員會的重大事項(xiàng)。聽取和審議公司領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告，民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部。第二章 代表大會職權(quán)第六條 職工、會員代表大會行使下列職權(quán)：一、聽取公司行政工作報(bào)告和工會工作報(bào)告，讓職工、會員了解本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，對公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出合理化建議。公司工會委員會是公司職工代表大會會員代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工、會員代表大會的日常工作。第三條 職工、會員代表大會接受公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系、在法律法規(guī)的范圍內(nèi)行使職權(quán)。職工、會員25人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工、會員代表大會或職工、會員大會制度。第二條 職工、會員代表大會是職工、會員行使民主管理權(quán)力的基本形式?！堵毠ご泶髸T代表大會實(shí)施辦法》第一章 總 則第一條 為保障職工、會員行使民主管理權(quán)力，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮職工建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧合作，維護(hù)政治的穩(wěn)定和社會安定。堅(jiān)決同鋪張浪費(fèi)、貪污盜竊、侵占國家財(cái)物等違反財(cái)務(wù)制度的紀(jì)律和行為進(jìn)行斗爭。六、在經(jīng)費(fèi)審查過程中，遇到不接受審查或故意設(shè)置障礙時(shí)，有權(quán)對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育。五、主任委員有權(quán)列席工會委員會，將工會財(cái)務(wù)工作上的問題提交工會委員會討論。三、審查同級工會預(yù)算、決算的編制執(zhí)行是否符合國家有關(guān)規(guī)定，是否準(zhǔn)確合理地反映了工會工作需要。并接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促和檢查。六、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，財(cái)務(wù)年度預(yù)算收入、支出經(jīng)過同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審計(jì)后，每年要向會員代表大會報(bào)告，并作出相應(yīng)的決議。五、工會財(cái)產(chǎn)、物資是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，會計(jì)工作要如實(shí)反映單位的貨幣資金和財(cái)產(chǎn)物資的增減變動情況，并監(jiān)督其合理使用和安全保管，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，檢查帳實(shí)之間是否相符。四、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證國家有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策、法規(guī)和制度的執(zhí)行。三、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)濟(jì)效益?！豆?cái)務(wù)管理制度》一、根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《會計(jì)法》的要求，依法對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行收撥，按規(guī)定向上級工會撥交經(jīng)費(fèi)。六、建立和健全工