企業(yè)管理案例分析摘編(參考版)
2025-04-19 13:37本頁面
【正文】 四、 股份套現(xiàn)方式(1) 項目公司股票發(fā)行上市，在資本市場套現(xiàn)(2) 私募增資擴(kuò)股，員工溢價出售部分所持股份(3) 項目公司業(yè)績持續(xù)增長,每年股權(quán)分紅。三、 持股途徑(1) 出資買斷方式一: 分期付款向原股東購買方式二：以股權(quán)質(zhì)押，戰(zhàn)略投資人墊款(2) 股權(quán)激勵所有原股東承諾，在一定時間（10年以內(nèi)）內(nèi)，以凈資產(chǎn)的1－倍，向有突出貢獻(xiàn)者按規(guī)定比例轉(zhuǎn)讓持有的股權(quán)。（3）股權(quán)分配指標(biāo)的量化，先落實客觀標(biāo)準(zhǔn)，后落實到個人。四、 備注事項1．員工退休或離職時其股票自動轉(zhuǎn)為優(yōu)先股，只享受分紅權(quán)，不再享有表決權(quán)；2．如需轉(zhuǎn)讓股份，創(chuàng)業(yè)人只能在創(chuàng)業(yè)人之間轉(zhuǎn)讓，而中高層員工應(yīng)優(yōu)先在集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓；，其股權(quán)由其余員工按得分比例分?jǐn)?；H公司案例：一、 公司股權(quán)結(jié)構(gòu)員 工其他投資者H公司下屬分公司二、 方案要點（1）員工所持股份應(yīng)為優(yōu)先股,即只享有股份分紅權(quán),不享有表決權(quán)、審核權(quán)、動議權(quán)等股東權(quán)利。2．由工會或黨委監(jiān)督，全體參與分配的員工就評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行表決，評分標(biāo)準(zhǔn)需征得二分之一以上員工同意；通過后應(yīng)對表決結(jié)果形成文字材料。相應(yīng)的職工股內(nèi)部結(jié)構(gòu)列表如下：項目（總股本）人數(shù)（人）股本（萬元）比率（%）創(chuàng)始人2%（30%*51%）中高層管理者11%（30%3%%）預(yù)留股份3%總計1330%（二）中高層股
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