【正文】 (3) 管理內(nèi)容及要求43 / 64a) 公司建立《承包商和供應商管理程序》，以保證承包方和（或）供應方的本安管理與公。c) 人力資源部負責勞務用工管理，在辦理勞務用工協(xié)議書時，負責組織簽訂安全條款或協(xié)議；d) 綜合辦公室負責通勤車輛、物業(yè)、食堂、綠化承包方的資質(zhì)審查、評價和選擇；e) 生產(chǎn)運營部負責水、渣供應方和承包方的資質(zhì)審查、評價和選擇；f) 質(zhì)量技術部負責項目設計承包方資質(zhì)審查、選擇和評價；負責公司“三劑”供應方資質(zhì)審查、評價和選擇；g) 安全健康環(huán)保部負責職業(yè)健康體檢和現(xiàn)場醫(yī)療救護承包方資質(zhì)審查、評價和選擇；負責對承包方進行本安教育和監(jiān)督管理。(2) 職責a) 機械動力部是承包商控制的主管部門，負責設備維修、設備保運承包方資質(zhì)審查、選擇、評價和監(jiān)督管理。f) 設施的使用單位組織對在用設施的完整性進行評審，應找出偏離準則的原因，采取糾正措施，并形成文件。42 / 64d) 通過滿足健康、安全與環(huán)境要求的設計來削減和控制風險和影響，以達到本質(zhì)安全的目的。b) 對于技改項目根據(jù)權限范圍由安全健康環(huán)保部組織委托進行安全評價、職業(yè)病危害預評價、環(huán)境影響評價。d) 各中心負責屬地設施、設備使用、日常維護保養(yǎng)。(2) 職責a) 機械動力部是設施完整性的主管部門，負責設備選型、購置計劃編制、安裝驗收及設備設施檢維修的管理；負責公司特種設備管理。(3) 管理內(nèi)容及要求公司本安管理體系文件應按《文件控制程序》要求實施，其管理應滿足以下要求：a) 在文件發(fā)布前應由授權人審批，以確保其充分性和適宜性；b) 每年年底應對文件進行評審和修訂，并重新審批；c) 建立有效文件清單，確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標識；d) 確保在使用處得到適用文件的有關版本；e) 確保文件字跡清楚、易于識別；f) 確保對策劃和運行本安管理體系所需的外來文件做出標識，并對其41 / 64發(fā)放予以控制；g) 當文件換版或失效作廢時，為防止其非預期使用，應迅速將h) 失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；i) 對出于法律法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的失效的文件應予以標識。d) 各部門負責業(yè)務范圍內(nèi)體系文件的編制、會簽、修訂、發(fā)放、保管等工作。b) 綜合辦公室負責公司行政文件、外來文件及電子文檔的管理。 文件控制(1) 總則本安管理體系文件是本安管理體系運行的依據(jù)，應對文件的編制、審批、發(fā)放、修改、使用、標識、作廢、銷毀等方面進行控制。c) 以上文件可以電子媒體形式存在，文件的數(shù)量和詳略的程度，應滿足本安管理體系策劃與控制的需要。(3) 管理內(nèi)容及要求a) 公司本安管理體系文件框架見本手冊 規(guī)定。b) 各部門具體負責本業(yè)務范圍本安管理體系文件的編制。(4) 相關文件 協(xié)商和溝通管理程序 文件(1) 總則建立適用、有效的本安管理體系文件，描述本安管理體系的要素及其相互作用，明確查詢相關文件的途徑。g) 黨群工作部對員工參與和協(xié)商做出相應安排，并納入年度工作安排之中，員工應：39 / 64? 參與風險管理、方針和程序的制定、實施和評審；? 參與商討影響工作場所內(nèi)人員健康、安全和環(huán)境的條件、因素的任何變化；? 參與健康、安全與環(huán)境事務；? 支持員工代表和管理者代表的工作。e) 黨群工作部按《協(xié)商和溝通管理程序》，收集提案，給予答復、反饋。c) 各部門根據(jù)業(yè)務分工建立與承包方、公眾組織、社區(qū)和政府部門等外部相關方溝通渠道，并完成信息接收、文件形成和答復。 (3) 管理內(nèi)容及要求a) 公司通過各類專題會議、局域網(wǎng)絡、公告欄、電話、傳真、文件傳達等途徑建立橫向和縱向聯(lián)系。負責公司公共關系管理，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各種工作關系。b) 黨群工作部是協(xié)商的主管部門，負責收集員工合理化建議、相關提案，處理和反饋員工及其代表關心健康、安全與環(huán)境的問題。(4) 相關文件 崗位說明書 人力資源控制程序 參與、協(xié)商和溝通38 / 64(1) 總則為建立內(nèi)、外部信息溝通及交流渠道和與員工協(xié)商機制，使健康、安全與環(huán)境管理的相關信息在內(nèi)部、外部及時傳遞，持續(xù)改進本安管理體系管理績效。e) 公司的培訓應考慮不同層次的職責、能力和文化程度以及風險。c) 人力資源部每年年底收集各單位的培訓需求，制訂公司年度培訓計劃，指導和監(jiān)督各單位培訓計劃的實施，評估培訓效果并采取改進措施。(3) 管理內(nèi)容及要求a) 人力資源部組織編制各崗位《崗位說明書》，規(guī)定從事影響健康、安全和環(huán)境管理工作的人員的上崗條件，其內(nèi)容應包括教育、培訓、技能、經(jīng)驗、身體素質(zhì)等要求。c) 各部門負責本業(yè)務范圍內(nèi)的培訓需求計劃并組織實施。(2) 職責a) 人力資源部負責組織確定公司與健康、安全與環(huán)境有影響的人員的崗位能力要求；負責組織對員工能力進行評估；確定員工培訓需求、37 / 64制定并組織實施年度培訓計劃，對培訓效果組織評價；負責公司特種作業(yè)人員的管理。e) 各資源主管部門每年年底負責對所管轄資源配置的適宜性進行評審，公司每年在管理評審時應對資源的適宜性進行評審。c) 計劃批準后，由主管部門組織監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并采取措施糾正，以保證資源的到位和有效利用，具體執(zhí)行《計劃管理規(guī)定》。(3) 管理內(nèi)容及要求a) 公司各級管理者應為確保本安管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源，其中包括：? 人力資源和專項技能；? 基礎設施；? 技術資源；? 財力資源；? 信息資源。d) 機械動力部是設施資源的主管部門，負責公司設備設施配備計劃的制定和落實。 b) 計劃財務部是資金資源的主管部門，負責協(xié)調(diào)公司本安資金的調(diào)配，確保本安所需資金的落實。 資源(1) 總則各級管理者應為本安管理體系的有效運行提供必要的資源，以確保本安管理體系運行的有效性。m) 崗位本安職責公司各崗位本安職責在《安全生產(chǎn)、環(huán)境環(huán)保、職業(yè)病防治、消防安全責任制》、《崗位說明書》、《屬地管理規(guī)定》中予以規(guī)定，其通用本安職責為：? 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，遵守勞動紀律； ? 參與本崗位危害識別和風險管理，掌握本崗位存在的危害因素和控制防范措施及應急措施；? 上崗時應按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，正確維護和保養(yǎng)崗位安全防護裝置及設施；? 熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，按規(guī)定進行巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)、報告和消除事故隱患（包括未遂事故）；? 有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)并可越級匯報，有權制止、糾正他人的不安全行為；? 積極參加各項健康、安全與環(huán)境活動，接受健康、安全與環(huán)境35 / 64培訓，對健康、安全與環(huán)境工作提出建議。? 參與公司內(nèi)部審核和管理評審工作，并對本中心提出的不符合項分析原因，制定糾正措施或預防措施，組織實施。l) 各中心公司各中心本安職責在《安全生產(chǎn)、環(huán)境環(huán)保、職業(yè)病防治、消防安全責任制》中予以規(guī)定，其通用本安職責為：? 貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和集團、煤制油化工公司、公司的各項安全管理規(guī)定，負責建立健全本中心生產(chǎn)運行管理規(guī)章制度和考核細則，編制本中心的安全操作規(guī)程，報批后實施；? 負責組織本中心員工進行危險源辯識和風險評價、環(huán)境因素識別和評價工作，確定出重大危害和重大環(huán)境影響因素，制定出控制措施和應急預案，并組織實施；? 負責本中心適用的法律、法規(guī)和其他要求的識別，評審，建立本中心《法律、法規(guī)和其他要求清單》并對法律、法規(guī)和其他要求的執(zhí)行情況進行合規(guī)性評價；? 負責對本中心的本安目標指標進行分解，并組織落實；? 負責本中心安全技措計劃和隱患整改計劃的編制和落實；? 負責中心級和班組級員工安全培訓教育和考試，協(xié)助特殊工種的培訓、取證、考核，負責持證上崗工作的檢查監(jiān)督；? 負責進入本中心管轄區(qū)施工承包商人員中心級安全教育和考試，負責對本中心管轄區(qū)內(nèi)施工作業(yè)人員進行安全檢查管理；? 按照《屬地管理實施規(guī)定》組織落實屬地風險控制；? 定期進行安全檢查，對隱患及時進行整改，建立“安環(huán)職防檢查臺賬”和“隱患整改臺賬”，隱患進行分級管理并上報；? 負責本中心管轄區(qū)域內(nèi)危險化學品管理和重大危險源監(jiān)控管理，34 / 64針對重大危險源制定相應的應急預案，并定期組織演練；? 負責本中心管轄區(qū)域各類直接作業(yè)安全監(jiān)督管理，以及權限范? 圍內(nèi)各種直接作業(yè)票證審批工作；? 負責對本中心管轄區(qū)域內(nèi)進入人員著裝管理和勞動防護用品正確佩帶管理；? 負責按規(guī)定做好“三廢”處理，確?！叭龔U”達標排放；? 負責裝置清潔生產(chǎn)工作；? 負責本中心管轄區(qū)域消防設施、消防器材、氣防設施、火災報警設施、環(huán)境保護設施、職業(yè)衛(wèi)生設施等正常使用和監(jiān)督管理。負責建立公司合格供應商的檔案管理；? 負責物資采購計劃的編制與審核；? 負責綜合物資倉庫、化學品庫、危險品庫、材料堆場等庫房工作環(huán)境、安全及消防的管理；? 負責公司產(chǎn)品銷售計劃的編制、審核與報送。i) 紀檢監(jiān)察室? 貫徹執(zhí)行國家有關安環(huán)職防的方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準；監(jiān)督《安全生產(chǎn)責任制》的貫徹落實；? 受理群眾關于安環(huán)職防方面的信訪舉報和意見，進行處理或反饋到安健環(huán)部；? 負責監(jiān)督公司《事故管理規(guī)定》的貫徹執(zhí)行，參與各類事故的調(diào)查和處理工作；? 負責安環(huán)職防專項資金使用的監(jiān)督和審計。h) 黨群工作部? 依據(jù)國家安環(huán)職防的方針政策和法律、法規(guī)及公司的相關規(guī)定，在中層干部民主測評和任職提拔考察和考核過程中，列入安環(huán)職防考核指標；? 協(xié)助做好每年安全生產(chǎn)月、“119”和世界環(huán)境日活動，做好公司安環(huán)職防方面的對外宣傳工作；? 負責組織建設和維護公司安全文化，做好公司各項本質(zhì)安全管理活動的宣傳工作，提高職工的本安意識和遵章守紀的自覺性；? 負責向社區(qū)各方展示健康、安全與環(huán)境管理績效，以獲得社區(qū)和各相關方的支持；? 發(fā)揮各級黨組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到黨員身邊安全生產(chǎn)無事故活動；? 負責執(zhí)行對事故責任者進行黨紀處分；? 組織員工代表參與風險管理，方針和程序的制定、實施和評審，開展合理化建議活動；? 關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的健康安全。? 參加相關部門的定期本質(zhì)安全檢查，組織專項檢查，對各裝置的設備管理進行監(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時落實整改，對查出31 / 64的問題進行處置、糾正，并向相關部門通報；? 負責對安全技術裝備和消防、氣防設施的維修管理工作；? 負責建立健全設備管理檔案、臺帳；? 負責組織編制、審核、修訂設備維護、檢修、檢驗、鑒定等技術規(guī)程。? 負責組織公司編制崗位說明書，組織對員工上崗能力進行評估；30 / 64? 負責制定公司年度培訓計劃，組織實施培訓工作并進行評估；? 負責組織新員工的入職教育和轉(zhuǎn)崗人員的再教育工作，并進行監(jiān)督、檢查；? 負責公司崗位變更及其風險的管理；? 負責勞務用工管理，在辦理勞務用工協(xié)議書時，負責組織簽訂安全條款或協(xié)議；? 負責公司員工績效考核；? 參與事故調(diào)查，負責傷亡員工保險賠償工作。f) 人力資源部? 依據(jù)國家安環(huán)職防的方針政策和法律、法規(guī)及公司的相關規(guī)定，把安環(huán)職防業(yè)績作為領導干部考核的一項重要指標；? 負責公司安全生產(chǎn)管理機構和專職安全管理人員的設置，完善公司安全管理隊伍，提升安全管理人員的素質(zhì)；? 依據(jù)國家法律、法規(guī)和煤制油化工公司規(guī)定，做好注冊安全工程師繼續(xù)培訓工作，列入專業(yè)技術任職人員的管理工作；? 負責執(zhí)行對事故責任者進行經(jīng)濟處罰和行政處理；? 根據(jù)員工健康體檢情況和安健環(huán)部的建議，對存在職業(yè)禁忌癥的員工安排其從事非禁忌的工作崗位；? 負責與員工訂立勞動合同，依法為員工辦理工傷社會保險等事項；? 按規(guī)定負責為員工發(fā)放保健費和防暑降溫費；? 負責工傷申報和報銷，協(xié)助工傷員工的工傷鑒定。組織召開調(diào)度會，協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)物料及動力，負責水、電、汽的平衡調(diào)度及對外聯(lián)絡。? 負責組織專項檢查和檢查問題的跟蹤整改；? 負責生產(chǎn)帶班管理,并監(jiān)督檢查落實。d) 質(zhì)量技術部? 負責公司安全生產(chǎn)技術革新的管理，采用有利于安全條件改進的新技術、新方法、新工藝和新材料，促進公司安全生產(chǎn)水平的提高；? 負責組織公司工藝技術規(guī)程、崗位操作法、工藝指標和開停車方案、生產(chǎn)技術方案的編制與審查；監(jiān)督檢查崗位操作法和工藝紀律的執(zhí)行情況；? 貫徹執(zhí)行國家、集團和煤制油化工公司文件要求，對公司節(jié)能減排工作實施綜合管理；? 負責工藝事故的調(diào)查并提交公司級事故報告和處理意見；? 定期組織專項檢查和檢查問題的跟蹤整改。c) 計劃財務部? 負責在編制公司中、長期規(guī)劃和年度工作計劃中列入安環(huán)職防工作計劃，并監(jiān)督計劃的實施；? 負責公司安環(huán)職防專項資金的建立和專項資金的使用；? 負責落實安全生產(chǎn)技術措施經(jīng)費，對集團和煤制油化工公司下?lián)芙o公司的安全生產(chǎn)資金要保證專款專用，不得挪用；? 負責公司月、季、年度安環(huán)職防專項資金收支上報煤制油化工公司，并抄送安健環(huán)部備案；? 會同相關部門進行事故經(jīng)濟損失的計算與統(tǒng)計，協(xié)助事故的處28 / 64理。? 參加本質(zhì)安全委員會議和研究健康、安全與環(huán)境工作的總經(jīng)理辦公會議，做好記錄，并督促檢查落實；? 負責公司公共關系管理，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各種工作關系。b) 綜合辦公室? 負責對國家、地方政府、集團和煤制油化工公司及本公司有關安環(huán)職防的文件及時進行上傳下達，保證信息暢通；? 負責管轄職責范圍內(nèi)消防器材和消防設施的管理；?