中外公務(wù)員制度之比較(參考版)
2025-04-18 22:58本頁面
【正文】 拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。另外，適當(dāng)提高公務(wù)員的工資福利待遇和健全退休保障也有利于吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍，保證政府機(jī)構(gòu)運行的高效和廉潔。當(dāng)前處在體制轉(zhuǎn)軌、利益調(diào)整時期，工資福利直接關(guān)系到公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)利益和生活水平，退休保障直接關(guān)系到公務(wù)員的離職或晚年后的生活安定。就考核獎懲的辦法而言，應(yīng)結(jié)合崗位實際，使獎勵和實際工作結(jié)合起來，研究科學(xué)、合理和切實可行的量化考核辦法，并且把培訓(xùn)、考評和獎懲三者緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步拓寬考核結(jié)果的使用渠道，使之真正起到激勵作用，強(qiáng)化公務(wù)員自我發(fā)展的意識，并以公正合理的晉升和獎懲制度，吸引有志之士、有用之才加盟公務(wù)員隊伍，從而提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)和工作效率。6．公務(wù)員制度中考核獎懲措施對于提高公務(wù)員工作質(zhì)量，提高行政效率，十分有效。[參考文獻(xiàn)][1]元脫脫．《宋史》[M]．北京：中華書局，1978．[2]朱熹．朱子文集[M]．北京：商務(wù)印書館，1947．[3]陳淳．北溪字義[M]．北京：中華書局，1937．[4]黎靖德．朱子語類[M]．北京：中華書局，1963．[5]魏了翁．魏鶴山集[M]．北京：中華書局，1935．[6]黃宗羲．全祖望．宋元學(xué)案[M]．北京：中華書局，1956．[7]司馬遷．史記[M]．北京：中華書局，1982．[8]張守節(jié)．史記正義[M]．北京：中華書局，1938．[9]莊周．莊子[M]．上海：上海書店，1937．[10]戴圣．禮記[M]．北京：中國書店，1939．[11]黎立武．大學(xué)發(fā)微[M]．北京：中華書局，1936．[12]邵雍．觀物外篇[M]．北京：中華書局，1924．[13]朱熹．四書集注[M]．北京：中華書局，1937．[14]呂大臨．中庸后解[M]．北京：中華書局，1937．[15]張杭．孟子說[M]．北京：中華書局，1924．[16]徐師曾．文體明辨[M]．北京：中華書局，1936．[17]劉勰．文心雕龍[M]．北京：中華書局，1936．[18]陳灃．東塾讀書記[M]．北京：中華書局，1936．[19]中國歷代經(jīng)籍典[M]．江蘇：廣陵古籍出版社，1925．[20]張豈之．中國傳統(tǒng)文化[M]．北京：高等教育出版社，1990．[21]郭雍．漁樵問答[M]．北京：中華書局，1948．[22]二程．遺書[M]．北京：中華書局，1948．[23]程若庸．斛峰書院講義[M]．北京：中華書局，1953．(責(zé)任編輯：司國安)(上接第73頁)知識結(jié)構(gòu)。同時也表明了學(xué)派成員在學(xué)術(shù)派系崇尚觀念上的退移。然而，理學(xué)學(xué)者將其哲學(xué)本體理論主張從理本體移向心本體，這就同在朱陸之學(xué)中的匯合理論實踐不同了。因為，宋代思想領(lǐng)域中三種并存的“氣”、“心”、“理”本體論，“氣”、“心”二論始終都是認(rèn)同理本體并歸向理本體的，其創(chuàng)設(shè)者都是以理本體來統(tǒng)率氣本體和心本體的。如何接通朱陸之學(xué)呢?程氏提出“心不外乎此理，理不外乎此心”，這里的語義，一是在申明陸氏“心即理”的命題，二是將朱熹之理降到與陸氏之心相等的平行，由此實現(xiàn)了匯合。陸氏心學(xué)則是現(xiàn)實的，即“宇宙便是吾心，吾心即是宇宙”。[23j程氏的“心”范疇是“彌綸六合、貫通千古之道”的心，它對萬物的化生及與道的關(guān)系是“統(tǒng)宗會元”的完全決定作用。5．由于社會發(fā)展越來越快，知識的更新速度也越來越快，同時也就意味著，公務(wù)員的知識陳舊率越來越高?！耙玫降谝涣鞯娜诉x，必須求助于競爭。4．一個國家行政體制運行效能的高低同該國公務(wù)員隊伍的專業(yè)化程度密切相關(guān)。這很明顯是不妥當(dāng)?shù)?。例如，各地區(qū)政治經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展并不平衡，且各具特色；中央政府和地方政府的公務(wù)員的職責(zé)和職務(wù)規(guī)范還有很大差異。西方公務(wù)員制度的一個最為顯著的特點，就是有一套與公務(wù)員制度相適應(yīng)的法規(guī)體系，我國從頒布《國家公務(wù)員暫行條例》以來，先后制定并頒布了一系列與之相配套的法規(guī)、規(guī)章和實施細(xì)則。西方發(fā)達(dá)國家也在逐漸改變“兩官分途”的管理模式，使公務(wù)員在保證執(zhí)行公務(wù)時公正嚴(yán)明的同時，保持一定的政治敏感性。相反，我國原有的對國家工作人員注重政治立場方面的要求應(yīng)保留。這是西方多黨制的產(chǎn)物，為了避免多黨輪流執(zhí)政帶來政局不穩(wěn)。因此，在吸收借鑒西方發(fā)達(dá)國家的公務(wù)員制度的同時，注意研究中國的歷史和現(xiàn)狀，不是生搬硬套或“全盤西化”，而是對西方先進(jìn)的公務(wù)員制度理論進(jìn)行中國化的科學(xué)化的實踐，從中找出一條適合中國的公務(wù)員制度發(fā)展道路。這個特色之處就是與本國國情和歷史文化傳統(tǒng)相結(jié)合的產(chǎn)物。二、西方公務(wù)員制度對我國公務(wù)員制度建設(shè)的啟示通過對中西方公務(wù)員制度的主要方面進(jìn)行分析比較，指出其利弊，并為中國今后的公務(wù)員制度改革和發(fā)展提出建議。我國《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，國家公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金。中國人口眾多，公務(wù)員的絕對數(shù)大，以前政府承擔(dān)公務(wù)員的全部退休費，這對于政府來說是一個沉重的負(fù)擔(dān)。表9各國公務(wù)員退休費籌措代表國家退休費籌措類型退休費籌措方法但是它也會給政府帶
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1