【摘要】執(zhí)行程序中參與分配制度統(tǒng)一理解與適用執(zhí)行程序中參與分配制度統(tǒng)一理解與適用最高人民法院執(zhí)行局/編著*?本文經(jīng)授權(quán)發(fā)布,僅代表作者觀點(diǎn),不代表「高杉LEGAL」立場(chǎng)*一、概述一般來(lái)說(shuō),強(qiáng)制執(zhí)行是個(gè)別實(shí)現(xiàn)債權(quán)的程序,堅(jiān)持先到先得原則;破產(chǎn)程序是概括實(shí)現(xiàn)債權(quán)的程序,實(shí)行的是平均分配原則。兩種制度之間需要銜接,當(dāng)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)不足于清償所有到期債務(wù)時(shí),執(zhí)行程序可經(jīng)當(dāng)事人的
2025-04-18 08:31
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 關(guān)于民事執(zhí)行程序適用參與分配制度情況的調(diào) 研報(bào)告 雖然2024年最高院曾發(fā)布過(guò)《關(guān)于執(zhí)行程序中多個(gè)債權(quán)人 參與分配問(wèn)題的若干規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》,但至今未能正式發(fā)布。 (北...
2024-08-17 11:58
【摘要】一、參與分配的概念和特征 民事執(zhí)行中的參與分配是指在強(qiáng)制執(zhí)行程序中,申請(qǐng)執(zhí)行人以外的對(duì)同一被執(zhí)行人的其他債權(quán)人(簡(jiǎn)稱(chēng)他債權(quán)人),因被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)不足清償各債權(quán)人的全部債權(quán),申請(qǐng)加入已開(kāi)始的執(zhí)行程序,并將執(zhí)行所得對(duì)各債權(quán)人公平清償?shù)囊环N執(zhí)行制度。參與分配中的當(dāng)事人有申請(qǐng)執(zhí)行人、被執(zhí)行人、他債權(quán)人。這樣,在參與分配這一法律關(guān)系中就存在著三方面的當(dāng)事人:一是申請(qǐng)執(zhí)行人也是被執(zhí)行人多頭債權(quán)人
2025-04-21 05:18
【摘要】 第一篇:分配制度分配制度 因本公司實(shí)際運(yùn)作情況,暫不設(shè)置獎(jiǎng)金制度,也不安排基本任務(wù),本制度經(jīng)協(xié)商一致通過(guò),將對(duì)以下銷(xiāo)售產(chǎn)品給予總銷(xiāo)售額5%的高額提成。(上不封頂,下無(wú)基數(shù)) 因本公司業(yè)務(wù)量大而...
2024-10-01 01:13
【摘要】二、薪酬分配制度為適應(yīng)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的創(chuàng)新,充分發(fā)揮公司薪酬分配制度對(duì)員工的激勵(lì)作用和崗位的調(diào)節(jié)功能,盡快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的分配機(jī)制,根據(jù)公司改革和發(fā)展的需要,制定本制度。一、指導(dǎo)思想以適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要為目的,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際及公司內(nèi)部改革發(fā)展的需要,實(shí)行以《崗位績(jī)效工資制》為主的適合本公司實(shí)際靈活多樣
2024-11-11 17:13
【摘要】自學(xué)指導(dǎo)1、現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行什么樣的分配制度?為什么?2、我國(guó)現(xiàn)階段存在那些分配方式?最主要的分配方式是什么?3、什么是按勞分配?按勞分配的地位、內(nèi)容和要求是什么?實(shí)行有什么意義?4、你是如何區(qū)分按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配和按勞動(dòng)分配的?5、按生產(chǎn)要素分配包括哪些具體形式?確立按生產(chǎn)要素分配有何意義?我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度是什么
2025-02-10 09:11
【摘要】《創(chuàng)享未來(lái)互助會(huì)所諧商e族獎(jiǎng)金分配制度》繼往開(kāi)來(lái),凡是懂得賺錢(qián)的人他會(huì)更懂得投資!投資是一門(mén)藝術(shù)更是一種境界!縱觀世界凡是真正的大資本家他一定是一個(gè)資本運(yùn)作專(zhuān)家,懂得以小搏大四兩撥千斤!而諧商e族是一個(gè)把資本由小變大,把財(cái)富由少變多的一個(gè)過(guò)程和方法!將是一種迄今為止,國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的,最合理的投資理念,同時(shí)它的安全性最高,拓展空間最大,運(yùn)作方法最簡(jiǎn)單的投資方法,現(xiàn)在開(kāi)始解密財(cái)富密碼…
2024-08-15 15:33
【摘要】按勞分配為主體多種分配方式并存來(lái)自生活的報(bào)告1、你的家庭成員中哪幾個(gè)人有收入?2、他們的收入有什么特點(diǎn)?3、分別屬于哪種分配方式?破舊廠房原青島電冰箱廠是今天海爾的前身,實(shí)行平均主義的分配制度,成績(jī)、貢獻(xiàn)大小,實(shí)行大平均,大鍋飯,嚴(yán)重挫傷了員工的積極性,員工士氣低落,工作消極,出工不出力,企業(yè)效益連年下
2024-08-15 09:52
【摘要】中學(xué)政治備課組以按勞分配為主體多種分配方式并存更多資源走進(jìn)海爾看分配透過(guò)海爾看分配海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬,人才的
2024-08-15 09:33
【摘要】多種分配方式并存——我國(guó)的分配制度生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定決定基礎(chǔ)按勞分配為主體、多種分配方式并存生產(chǎn)力決定決定我國(guó)的分配制度我在家承包了五畝責(zé)任田,收入還挺不錯(cuò)
2024-11-15 06:02
【摘要】中學(xué)政治備課組以按勞分配為主體多種分配方式并存走進(jìn)海爾看分配透過(guò)海爾看分配海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬,人才的價(jià)值在工資
2024-11-13 05:09
【摘要】對(duì)于當(dāng)前收入分配制度的分析改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)的分配體制發(fā)生了根本性變化,市場(chǎng)因素發(fā)揮著越來(lái)越大的作用,由以前的勞動(dòng)作為唯一的分配要素轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N生產(chǎn)要素都參與分配;由以前的政府主導(dǎo)型分配轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)主導(dǎo)型。在我國(guó)舊的分配體制被
2024-08-16 18:48
【摘要】第一篇:傭金分配制度 傭金分配制度 一、業(yè)績(jī)判定 1、為樹(shù)立團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)體精神,有關(guān)業(yè)務(wù)交叉由銷(xiāo)售人員自行解決,協(xié)商不成,由銷(xiāo)售部經(jīng)理分配處 理; 2、家庭購(gòu)房時(shí),夫婦、父母、子女等直系親屬...
2024-11-09 00:07
【摘要】第一篇:分配制度簡(jiǎn)述 班級(jí):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1101班 姓名:杜橋 學(xué)號(hào):1112147023 問(wèn):結(jié)合現(xiàn)階段個(gè)人收入分配制度和按勞分配的理論,對(duì)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中個(gè)人收入出現(xiàn)差距的現(xiàn)象進(jìn)行分析。 答:...
2024-10-14 01:20
【摘要】第二框我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度——公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展定西理工中專(zhuān)李斌渴,渴,洞庭湖60年來(lái)最渴由于洞庭湖水退得太快,無(wú)魚(yú)可撈的漁民只好停船靠岸。在岳陽(yáng)市南岳坡附近洞庭湖上,全是靠岸的漁船。岳陽(yáng)市南岳坡附近洞庭湖一片湖灘已
2025-01-28 23:26