【摘要】制度名利潤分配制度電子文件編碼GLZD105頁碼3-1第一條利潤中心制度實施前,員工薪資應(yīng)作合理的調(diào)整后,除依物價指數(shù)的變動定期調(diào)整,及職務(wù)變動按職務(wù)等級調(diào)整外,采用定期性加薪原則。第二條每三個月定期檢查各部(中心)業(yè)績(不含對外投資、出售資產(chǎn)、證券、利息等收益),依下列計算加發(fā)業(yè)績獎金:(1)全公司總盈余達(dá)成率(2)各中心盈余達(dá)成率10
2025-04-07 07:33
【摘要】安利獎金分配制度安利獎金分配制度(詳解)親愛的朋友,無論今天您的工作是什么,有錢或是沒錢;也無論您的生活怎么樣,好或是不好,這些都請暫時放到一邊。下面的內(nèi)容請您一定一定要耐心并且用心地看完??赐赀@些內(nèi)容頂多只需要三十分鐘,但卻會讓您今生無悔!可能您會覺得夸張,也可能您會覺得不可思議,無論您怎么認(rèn)為,請給自己三十分鐘靜心探索的時間,因為在這三十分鐘內(nèi),您將會發(fā)現(xiàn)人生一筆
2025-08-05 05:27
【摘要】15/18公司改革方案之三上海理光傳真機(jī)有限公司分配制度改革方案策劃設(shè)計:專家組上海三元企業(yè)管理有限公司目錄第一部分:改革的基本原則 1第二部分:現(xiàn)行職務(wù)系列及分配制度狀況 2一、現(xiàn)行崗位的職務(wù)系列與工資收入 2二、現(xiàn)行工
2025-04-13 11:20
【摘要】如何做好企業(yè)分配制度的設(shè)計如果說企業(yè)存在的目標(biāo)是創(chuàng)造價值,而合理的產(chǎn)權(quán)安排與合作是創(chuàng)造價值的基石,組織制度是保障,那么合理的分配制度則是一種激勵和價值導(dǎo)向。價值創(chuàng)造、價值評估,價值分配是一個有機(jī)的不斷循環(huán)整體。分配制度是中國企業(yè)感到最頭痛的問題之一,是中國企業(yè)管理中的短板。國有企業(yè)的分配制度自不必說。民營企業(yè)本來有很靈活的分配制度,確實調(diào)動了一部分人的積極
2025-04-19 02:07
【摘要】課程主題生活與消費(fèi)生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營者收入與分配面對市場經(jīng)濟(jì)生活主題生活的體驗生活的創(chuàng)造生活的規(guī)劃生活的“舞臺”生活內(nèi)容如何花錢如何掙錢如何分配如何發(fā)展學(xué)科知識生產(chǎn)什么怎樣生產(chǎn)為誰生產(chǎn)在什么舞
2025-03-10 21:45
【摘要】 我國收入分配制度 [摘要]隨著我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入新階段,收入分配逐步呈現(xiàn)出比例失衡、差距拉大的趨勢,收入分配領(lǐng)域出現(xiàn)的突出矛盾和問題,雖然與我國的基本國情、發(fā)展階段密切相關(guān),但更主要的是由于收...
2025-09-16 19:41
【摘要】 收入分配制度問題 摘要。我國現(xiàn)行的堅持按勞分配為主體,多種方式并存的收入分配制度是與我國社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的。但我國現(xiàn)行收入分配制度還存在對社會不同階層群眾的收入制度不具有針對性...
2025-09-16 20:02
【摘要】 第1頁共2頁 分配制度改革意見 內(nèi)容預(yù)覽: 為大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,認(rèn)真貫徹落實《省政府辦公廳轉(zhuǎn) 發(fā)省人事廳、財政廳關(guān)于事業(yè)單位實施多元化分配制度的意見的 通知》(蘇政辦發(fā)[2024]1...
2025-09-14 01:49
【摘要】第一篇:班組工資分配制度 班組工資分配指導(dǎo)意見 為進(jìn)一步完善公司工資分配制度,充分調(diào)動員工生產(chǎn)和工作積極性,在《淄博火炬能源有限責(zé)任公司2011年工資分配管理辦法》的基礎(chǔ)上,結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營工作...
2024-10-13 19:56
【摘要】我國的分配制度按勞分配為主體多種分配方式并存我國三種分配方式:1、按勞分配(主體地位);2、按個體勞動成果分配;3、按生產(chǎn)要素分配(勞動、資本、土地、技術(shù)、管理等要素)。(重點、難點)小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師,月月有
2025-03-10 21:54
【摘要】某家庭一家四口人月收入36000元:?張三承包五畝責(zé)任田,年收入18000元;?他的老婆靠出租房屋,月收入6000元;?兒子是水利局職員、還炒股,月收入20230元;?女兒是國企工程師,還在私營企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,月收入20230元。問題導(dǎo)入問:這個家庭的成員分別按什么方式取得收入?第三單元收入
2025-01-25 20:33
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 獎金分配制度 篇一:獎金分配管理制度 獎金分配管理試行辦法 為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬...
2025-01-26 01:07
【摘要】第七講分配制度?第9章第2、3節(jié)、第15章第3節(jié)?一、收入分配一般原理(補(bǔ)充)?二、資本主義分配制度?(第9章第2、3節(jié))?三、社會主義分配制度?(第15章第3節(jié))一、收入分配一般原理(補(bǔ)充)?教學(xué)目的和意義
2025-01-11 12:18
【摘要】第二課時按勞分配為主體的分配制度姓名:性質(zhì):特點:地位:國有經(jīng)濟(jì)公有制經(jīng)濟(jì)擁有雄厚的經(jīng)濟(jì)實力,先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,積聚著我國最先進(jìn)的生產(chǎn)力國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量我的名片生產(chǎn)資料歸全體人民共有性質(zhì):公有制經(jīng)濟(jì)作用:體現(xiàn)共同富裕的原則
2025-03-04 12:32
【摘要】我國的所有制結(jié)構(gòu)公有制非公有制國有經(jīng)濟(jì)集體經(jīng)濟(jì)(公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分)混合所有制經(jīng)濟(jì)中的國有和集體成分個體經(jīng)濟(jì)私營經(jīng)濟(jì)外資經(jīng)濟(jì)中外合資經(jīng)營企業(yè)中外合作經(jīng)營企業(yè)外商獨(dú)資企業(yè)境外資本部分(主導(dǎo)力量、基礎(chǔ))(市場經(jīng)濟(jì)的
2025-03-09 14:56