【摘要】第一章 總則第一條 宗旨本公司,即北京博拓投資開發(fā)公司(以下簡稱為“公司”),是由中國華能集團(tuán)公司等九家國內(nèi)公司作為股東聯(lián)合投資注冊成立的一家現(xiàn)代企業(yè),主要從事以BOT方式建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施的策劃、咨詢
2025-04-18 01:48
【摘要】考勤管理制度(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施(三)星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以內(nèi)的時間為(四)值勤人員不得推諉免值或擅離職守
2025-04-27 05:48
【摘要】辦公行政管理制度總公司辦公管理制度第一章總則第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào),明確辦公程序,提高辦公
2025-01-26 12:03
【摘要】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時,下午1時30分至5時,每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室
2025-04-15 01:31
【摘要】房地產(chǎn)公司組織結(jié)構(gòu)及部門管理制度目錄第一篇公司組織架構(gòu)…………………...……………………….2第二篇副總經(jīng)理…………………………..………………………..3第三篇總工程師……
2025-04-20 04:03
2025-04-19 01:54
【摘要】網(wǎng)信物業(yè)管理有限公司管理制度匯編(修正版)目錄目錄 1第一編 4行政管理制度 4第一章文件管理制度 5第二章檔案管理制度 8第三章印章使用管理規(guī)定 12第四章證照管理制度 14第五章證明函管理制度 15第六章會議管理制度 15第七章物資管理規(guī)定 16第八章
2025-04-15 13:57
【摘要】----貴州省金沙建國酒業(yè)有限公司(初稿)編制:楊世迪審核:冷勛瑜二0一二年六月組織結(jié)構(gòu)及管理
2025-06-09 05:22
【摘要】農(nóng)委行政工作規(guī)則 (一)常務(wù)會議制度 1、主任常務(wù)會議的主要內(nèi)容是:行政業(yè)務(wù)干部的提升、降級、調(diào)動、獎勵、懲誡意見的提出及業(yè)務(wù)分工的調(diào)整等;重要資金項目的管理審批;需要向省、地及有關(guān)部門請示匯報的工作;委內(nèi)重點(diǎn)工作的安排部署;科技人員申報的科研成果,職稱晉升等。 2、主任常務(wù)會議原則上每月召開一次,遇有特殊情況可隨時召開。會議提前兩天由辦公室主任落實會議議題,
2025-04-22 02:51
【摘要】59/60考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當(dāng)日下午下
2025-04-15 23:48
【摘要】A供應(yīng)商管理制度B采購管理制度采購管理A供應(yīng)商管理制度B采購管理制度供應(yīng)商管理流程圖供應(yīng)商資訊收集基本資料意問卷調(diào)查申請年度復(fù)查
2025-04-15 04:40
【摘要】財務(wù)制度匯編二零零四年五月收納的制度截止2004年9月30日財務(wù)管理手冊目錄第一章 基本財務(wù)類制度 6第一節(jié) 會計基礎(chǔ)工作規(guī)范 6第二節(jié) 贈送禮金券的要求和賬務(wù)處理 8第三節(jié) 促銷活動中贈送商品或禮金券代扣個人所得稅的規(guī)定 9第四節(jié) 消費(fèi)者補(bǔ)差操作規(guī)范 10第五節(jié) 正確填寫票據(jù)和結(jié)算憑證的
2025-04-17 23:44
【摘要】第一篇XX員工行為準(zhǔn)則第一章 員工行為準(zhǔn)則第一條工作職責(zé)每位員工都有自己的職責(zé)范圍,盡力做好本職工作是保證公司獲得成功和發(fā)展的關(guān)鍵。公司經(jīng)濟(jì)價值和社會價值的實現(xiàn),有賴于全體員工不懈的努力和通力的合作。為了保障每位員工穩(wěn)定的就業(yè),必須做到:,對上負(fù)責(zé),對下愛護(hù),不斷提高自己負(fù)責(zé)任的能力;,站好自己的專業(yè)崗位,用自己所
2025-04-22 02:25
2025-04-21 02:26
【摘要】薪酬管理制度目錄第一章總則 3第二章崗位層級劃分 4第三章薪酬結(jié)構(gòu) 5第四章工資確定與調(diào)整 6第五章工資核算與發(fā)放 9第六章薪酬保密 11第七章生效日期 11第八章附件 12第一章總則一、目的為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求,體現(xiàn)公司“任人唯賢、
2025-04-15 01:32