09年督查部工作職能及組織架構(gòu)說明(參考版)
2025-04-17 09:55本頁面
【正文】 四、 本規(guī)定從09年3月1日起生效執(zhí)行。連續(xù)三月工作失職或有違規(guī)違紀(jì)行為被處罰6次者，予以退回人力資源部。對經(jīng)理安排的其他工作，未在規(guī)定期限內(nèi)完成或未在第一時間內(nèi)回復(fù)執(zhí)行結(jié)果者，視工作的重要性處罰1050元/次。對業(yè)代、經(jīng)銷商、客戶打電話到督察部的咨詢或詢問，必須及時答復(fù)，處理，如置之不理或不作為者，處罰50元/次。 督導(dǎo)工作紀(jì)律違規(guī)處罰規(guī)定：上班時間內(nèi)干與工作無關(guān)的事（如：長時間撥打私人電話，看與工作無關(guān)書、報，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位30分鐘以外的）處罰20元/次。三、督導(dǎo)在檢查結(jié)束后，對業(yè)代的市場表現(xiàn)嚴(yán)格依據(jù)檢核標(biāo)準(zhǔn)打分，并讓業(yè)代簽字認(rèn)可，對未按標(biāo)準(zhǔn)不公平，不公正的打分行為，一經(jīng)查處，處罰督導(dǎo)50元/次，并賠付由分值影響的業(yè)代工資數(shù)額。違返者，處罰責(zé)任人50元/次。 對每月市場檢查的結(jié)果須在二個工作日內(nèi)匯總、上報，未在規(guī)定時間內(nèi)不能完成 總結(jié)果者，處罰50元/次。對所檢查中的市場問題督導(dǎo)知情不報，包庇業(yè)代違規(guī)行為的，一經(jīng)查定處罰200元下/次，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。督導(dǎo)表必須如實(shí)填寫檢查情況，如出現(xiàn)未按規(guī)定填寫或虛假填寫的，處罰責(zé)任督導(dǎo)10元/店。依據(jù)每月工作重點(diǎn)的要求調(diào)整檢查店位的數(shù)量。 對市場檢查中的違規(guī)違紀(jì)的界定和處罰規(guī)定：督導(dǎo)必須按照每月市場檢查前的區(qū)域劃分實(shí)地檢查，如遇特殊情況（如：業(yè)代離職、交通不暢等）可向經(jīng)理申請調(diào)整檢查區(qū)域，如未按規(guī)定的每少檢查一個區(qū)域處罰督導(dǎo)100元/區(qū)域。二、對區(qū)域業(yè)代所上交的各種促銷費(fèi)用。不依據(jù)費(fèi)用產(chǎn)生的政策或文件要求，對違規(guī)或虛假費(fèi)用簽署合格意見的，處罰審核責(zé)任人每單510元，對由于錯誤簽署意見導(dǎo)致被財(cái)務(wù)支出的費(fèi)用，處罰責(zé)任人支出費(fèi)用的同等金額。 （三）部 門 管理：（當(dāng)前運(yùn)用以下2個管理工具對部門工作進(jìn)行管理、考核）《市場督導(dǎo)工作失職責(zé)任處罰制度》：對督導(dǎo)人員的所有工作職責(zé)的執(zhí)行、管理用此制度進(jìn)行嚴(yán)格管理。 可從部門歸屬上對其車輛給予界定（歸屬督察部）但從管理，調(diào)配權(quán)上仍屬行政部管理，此輛車的工作主體是必須先滿足督察部對假酒、竄貨的打擊處理，專案或各項(xiàng)促銷費(fèi)用的檢查、審核，市場檢查工作的及時性，市場檢查任務(wù)的圓滿完成等工作的需求配合。 完成公司或上級交辦的其他工作。 市場督導(dǎo)：編制3人（向督察部經(jīng)理匯報工作）崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)本部門和相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作。1參與市場部及銷售部各種方案或計(jì)劃等需要監(jiān)控、考核環(huán)節(jié)制定的討論制定工
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