【正文】 第五條 酒店建立文化娛樂(lè)場(chǎng)所和設(shè)施，組織開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。（二）員工夏季享受酒店規(guī)定的防暑費(fèi)，冬季享受酒店規(guī)定的取暖費(fèi)。第三條 人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將各種保險(xiǎn)和基金上交政府有關(guān)部門(mén)，并記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和個(gè)人住房基金磁卡。 （三）失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，酒店每月支付員工失業(yè)保險(xiǎn)=保險(xiǎn)基數(shù)2%；個(gè)人每月需交納失業(yè)保險(xiǎn)＝保險(xiǎn)基數(shù)1%。 福利制度第一條 員工與酒店簽訂正式勞動(dòng)合同后享有福利待遇。（一）偷盜、侵占同事或酒店財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者；（二）在執(zhí)行公務(wù)和對(duì)外交往中索賄、受賄，收取回扣數(shù)額較大者；（三）在酒店內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工者；（四）造謠惑眾詆毀酒店形象者；（五）未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本酒店同類(lèi)業(yè)務(wù)者；（六）在職期間負(fù)有刑事處分者；（七）偽造或變?cè)旎虮I用酒店印信嚴(yán)重?fù)p害酒店權(quán)益者；（八）吸食毒品或唆使他人吸食毒品者并未構(gòu)成犯罪者；（九）年度內(nèi)累計(jì)記大過(guò)兩次者。 （一）對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無(wú)故未能如期完成致影響酒店權(quán)益者； （二） 在工作場(chǎng)所喧嘩、嘻戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者； （三）對(duì)同事惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者； 第二十二條 員工有下列事件之一者給予記大過(guò)處分并罰款（）元。 第二十條 員工有下列事件之一者給予警告處分并罰款（）元。 第十九條 懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處罰兩種： （一）經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資、降低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （一）檢查員工對(duì)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度，稱(chēng)為違紀(jì)過(guò)失，填違紀(jì)過(guò)失單。獎(jiǎng)勵(lì)的辦理見(jiàn)員工獎(jiǎng)勵(lì)程序。 第十七條 凡與本職工作有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，由其直接上級(jí)提出，凡與工作無(wú)關(guān)的，由見(jiàn)證人提出，均需填寫(xiě)?yīng)剟?lì)單。 第十五條 任用與提升員工時(shí)，同等條件下，優(yōu)先選擇受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的員工，對(duì)德、才兼?zhèn)湔哌€可破格提升。獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)金在全體員工大會(huì)上頒布。（四）對(duì)維護(hù)酒店榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的；（五）在生產(chǎn)、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、設(shè)備改造、改善勞動(dòng)條件等方面有技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，在應(yīng)用中取得較好效果的； 第十三條 員工有下列事件之一者予以記大功，并頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元。并通報(bào)全酒店。 第十二條 員工有下列事件之一者予以記功，并頒發(fā)獎(jiǎng)金500元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。嘉獎(jiǎng)通報(bào)全酒店。 第十一條 員工有下列事件之一者給予嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金200元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。第三章 獎(jiǎng)勵(lì) 第十條 獎(jiǎng)勵(lì)的方法有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與行政獎(jiǎng)勵(lì)兩種： （一）經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品。 第八條 該罰不罰護(hù)短的管理人員可以由人事部提出處罰，下達(dá)責(zé)任過(guò)失單。 第六條 記過(guò)（不含）以上處分必須征得酒店工會(huì)同意方可辦理。第四條 員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)酒店對(duì)員工的基本要求，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第二條 懲戒的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，又要保障酒店和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。 （十一）酒店員工全年滿(mǎn)勤，無(wú)遲到、早退、病、事假、脫崗、串崗者，記嘉獎(jiǎng)一次。全年累計(jì)曠工15天者，予以開(kāi)除。凡曠工一天者扣發(fā)當(dāng)月20%的基本工資。遲到、早退2小時(shí)以?xún)?nèi)以半天曠工論處，超過(guò)2小時(shí)者以曠工一天論處。每遲到、早退一次罰款10元。 （七）考勤報(bào)表中應(yīng)包括：部門(mén)名稱(chēng)、員工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、加班時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)、遲到、早退、曠工小時(shí)（天數(shù)）。 （五）不準(zhǔn)刁難考勤人員，視情節(jié)輕重給予警告或記過(guò)處分。 （三）考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)，違者每次罰款20元，連續(xù)三次記警告處分一次。 （二）各部門(mén)設(shè)專(zhuān)職考勤人員負(fù)責(zé)考勤記錄，每月 日以前報(bào)人力資源部。出差人員出差期間（含銷(xiāo)售人員）不需打卡?？记诠芾淼谝粭l 作息時(shí)間： 上午：8：00——12：00 下午：13：00——17：30第二條 考勤管理： （一）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，員工出勤必須打卡。嚴(yán)禁拷貝酒店資料。十、一切公務(wù)活動(dòng)所獲資料妥善保管，按規(guī)定上交歸檔。八、同事之間和睦相處，通力合作，共同提高，增強(qiáng)酒店的凝聚力。六、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)和考核，不斷提高自身綜合素質(zhì)，切戒不良嗜好。四、服從上級(jí)指揮，不推諉，不扯皮，不頂撞。二、遵循酒店利益第一的原則，自覺(jué)維護(hù)酒店的利益和形象，嚴(yán)格保守酒店秘密。在允許抽煙場(chǎng)合而有女士時(shí)，應(yīng)征求女士意見(jiàn)，同意后方可吸煙。（二十一）酒店內(nèi)部嚴(yán)禁吸煙。行走時(shí)應(yīng)落后領(lǐng)導(dǎo)半步至一步。（二十）外出乘車(chē)，下級(jí)應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)。（十九）注意握手禮節(jié)，應(yīng)由年長(zhǎng)者或上級(jí)先伸手后再握，并應(yīng)稍欠身表示尊敬。（十七）出席會(huì)議和活動(dòng)必須準(zhǔn)時(shí)，因故不能按時(shí)到場(chǎng)，應(yīng)提前請(qǐng)假。接電話時(shí)，談吐清晰，耐心解答來(lái)電話者的有關(guān)問(wèn)題，禁止隨意掛機(jī)。談話時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要，需處理的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理。（十四）打電話前應(yīng)先明確通話內(nèi)容，做到思路清晰，條理清楚。（十二）不私自經(jīng)營(yíng)與酒店業(yè)務(wù)有關(guān)的營(yíng)利活動(dòng)，不準(zhǔn)兼職（特批除外）。（十一）待人接物態(tài)度謙和，誠(chéng)懇友善。（十）工作期間不得無(wú)故脫崗、串崗，嚴(yán)禁做一切與工作無(wú)關(guān)的事情。（九）上班與同事相見(jiàn)主動(dòng)問(wèn)候，下班互道再見(jiàn)。（七）不得攜帶危險(xiǎn)品、易燃易爆品及其它違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所。（六）按時(shí)上下班，不遲到、早退。（五）辦公、作業(yè)環(huán)境干凈整潔，物品擺放整齊有序。（三）工作勤奮務(wù)實(shí)，不怕苦，不怕累。（二）忠于職守，嚴(yán)守酒店各項(xiàng)秘密。（六） 員工工作時(shí)間不得佩帶首飾。（五） 男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)。（三） 員工工作期間一律佩帶胸卡（左胸前）。員工儀表一、 儀表儀容：（一） 員工在工作期間一律著工作服。1901——1904年主持了酒店的第五次擴(kuò)建，使酒店成為世界上最大的酒店。歷任萊茵河大酒店機(jī)械管理總辦，威尼斯大酒店客房總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，1877年接替泰勒出任酒店第一任總經(jīng)理。史密斯 1831——1910 英國(guó)倫敦人，1853年畢業(yè)于牛津大學(xué)。1877年由于身體狀況不佳辭職，1882年病逝于法國(guó)馬塞。1851年接管了由于管理不善嚴(yán)重虧損的酒店，將新的管理思想運(yùn)用于酒店，使酒店起死回生。 泰 勒 1816——1882 美國(guó)德克薩斯洲人，1836年哈佛商學(xué)院畢業(yè)。1818年哈桑家族跑馬占地，將阿爾匹斯山東部廣大地區(qū)據(jù)為己有。1802年畢業(yè)于英國(guó)劍橋大學(xué)，之后曾潛心研究哲學(xué)。Golden Peak Hotel代表人物 哈桑二世 1783——1837 全名費(fèi)利葡斯1993年出任本酒店首席執(zhí)行官，上任六年來(lái)，成績(jī)斐然，投資20億美元，增設(shè)了北京、底特律、布易洛斯愛(ài)利斯三家分店，1996年酒店?duì)I業(yè)額突破200億美元。1982年參加喜來(lái)登集團(tuán)酒店管理培訓(xùn)。1975年回到日本接替父職任東京京都富士山大酒店董事長(zhǎng)，開(kāi)始潛心研究酒店管理，使富士山大酒店得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。1965年?yáng)|京京都大學(xué)畢業(yè)，同年赴麻省理工學(xué)院學(xué)習(xí)，1967年獲機(jī)械電子碩士學(xué)位。Golden Peak Hotel專(zhuān)業(yè)的氣氛與環(huán)境，讓您頓感力量倍增，健康舒服，永保年輕，樂(lè)而忘憂(yōu)。Golden Peak Hotel高爾夫球場(chǎng)，其設(shè)計(jì)更是匠心獨(dú)運(yùn)，與地中海國(guó)家森林公園連成一體，突出大自然的淳樸、和諧， Golden Peak Hotel是您盡情揮桿，享受生活的最佳樂(lè)土。陽(yáng)光普照的室內(nèi)暖水游泳池，賓客四季都可以享受游泳的樂(lè)趣。娛樂(lè)服務(wù)Golden Peak Hotel為您提供種類(lèi)繁多的娛樂(lè)設(shè)施，不僅設(shè)有各式酒吧，大堂酒廊，夜總會(huì)，并設(shè)有全新概念的電子游藝中心，不論您想?yún)⒓影察o閑適的雞尾酒會(huì)，還是欣賞鋼琴獨(dú)奏，古典音樂(lè)四重奏，或流行榜上的迪斯科音樂(lè)，這里都是您最佳的選擇。Golden Peak Hotel云集210個(gè)特級(jí)餐廳，可同時(shí)接納5500人用餐，餐廳裝飾風(fēng)格各異，將意大利、法國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、日本、俄羅斯等不同國(guó)度的風(fēng)情，再現(xiàn)于您面前。客房中的鮮花和水果是無(wú)聲的問(wèn)候；每位客人的嗜好和生活習(xí)慣均會(huì)輸入電腦，下次光臨，定會(huì)享受更加滿(mǎn)意的服務(wù)。Golden Peak Hotel華麗的會(huì)議廳，可容納10000人就座，主席臺(tái)寬敞大方，6種語(yǔ)言的同聲傳譯系統(tǒng)，克服了語(yǔ)言障礙，最先進(jìn)的放映燈光、音響設(shè)施，使大廳環(huán)境更富于個(gè)性。 Golden Peak Hotel總統(tǒng)套房，設(shè)施高貴華麗、布置高雅、漫步其中，遠(yuǎn)眺黑山市，視野開(kāi)闊，定會(huì)讓您留下溫馨美好的回憶。Golden Peak Hotel產(chǎn)品介紹客房服務(wù)久負(fù)盛名的Golden Peak Hotel擁有2290套舒適豪華的客房，其中標(biāo)準(zhǔn)客房1880間，套房180間，豪華套房90套，總統(tǒng)套房140套。這里風(fēng)和日麗，氣候宜人，四季如春。 Golden Peak Hotel擁有1800間寫(xiě)字間，是商業(yè)集團(tuán)理想的辦公場(chǎng)所。大小會(huì)議室70個(gè)，可同時(shí)接納200人的會(huì)議20個(gè)。 建筑面積51萬(wàn)平方米，歷史上經(jīng)歷了九次改建和擴(kuò)建，形成了現(xiàn)在的規(guī)模，是世界上唯一的六星級(jí)大酒店。她位于地中海共和國(guó)東部的天然良港、世界上最繁華的都市——黑山市。1999年12月30日二十一世紀(jì)開(kāi)元大典在酒店舉行。1993年日本人莆田匯三出任酒店首席執(zhí)行官1995年設(shè)立北京、底特律、布易洛斯愛(ài)利斯分店。1989年重設(shè)青島分店。營(yíng)業(yè)面積達(dá)到51萬(wàn)平方米，總部雇員增加到10796人。1980年重設(shè)上海分店。1970年聯(lián)合國(guó)三個(gè)委員會(huì)遷址酒店。