解密三星培訓(xùn)之道ppt課件(參考版)
2025-04-17 00:00本頁(yè)面
【正文】 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 35 。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 33 總結(jié) ? 三星的培訓(xùn)和培訓(xùn)體系的建設(shè)，處處充斥著兩個(gè)字“務(wù)實(shí)”； ? 明確了培訓(xùn)的定義，不是福利； ? 沒(méi)有人云亦云的一窩蜂上諸如“執(zhí)行力”等市場(chǎng)上很火的課程； ? 沒(méi)有過(guò)多的高層方面的培訓(xùn)（諸如領(lǐng)導(dǎo)力）； ? 對(duì)新員工入司培訓(xùn)、內(nèi)部講師團(tuán)、文化的培訓(xùn)、 OJT之類(lèi)的特別用心 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 31 三星的 OJT及企業(yè)教練制度 ? 企業(yè)教練制度（ mentoring） 區(qū)分 OJT mentoring 所屬內(nèi)容 專業(yè)技術(shù) 員工心態(tài)、意識(shí)、心理、包括生活問(wèn)題等 關(guān)系 師傅和徒弟的關(guān)系 教練就是學(xué)員的老師、保姆和朋友等 指導(dǎo)方式 現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) 面對(duì)面、非面對(duì)面溝通、間接傳授等 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 29 三星的 OJT及企業(yè)教練制度 ? ? 評(píng)價(jià)和反饋 實(shí)施 OJT 制定 OJT指導(dǎo)計(jì)劃和日程表 設(shè)置 OJT指導(dǎo)目標(biāo) 把握培訓(xùn)需求 OJT實(shí)施的步驟 step5 step4 step3 step2 step1 完成相關(guān)書(shū)籍的讀書(shū)報(bào)告 完成業(yè)務(wù)手冊(cè) 一對(duì)一指導(dǎo)評(píng)價(jià) 完成 OJT日志 實(shí)施 OJT的主要內(nèi)容 經(jīng)常進(jìn)行過(guò)程的跟進(jìn) 言傳身教、以身作則 正確對(duì)待員工的錯(cuò)誤和出現(xiàn)的問(wèn)題 意識(shí)保證 日常管理就是訓(xùn)練 制度保證 實(shí)施 OJT的注意事項(xiàng) Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 26 三星的中層管理者培訓(xùn) 東銀集團(tuán)缺乏系統(tǒng)的 MTP培訓(xùn) Contents 認(rèn)識(shí)三星 三星企業(yè)文化 三星的 培訓(xùn)體系 三星的內(nèi)部講師團(tuán)打造 三星的中層管理者培訓(xùn) 三星的 OJT與企業(yè)教練制度 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 24 三星的中層管理者培訓(xùn) 角色認(rèn)知 事務(wù)管理 自我管理 職業(yè)風(fēng)采 人員管理 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 21 三星的內(nèi)部講師團(tuán)打造 ? 三星的內(nèi)部講師的“三講” ? 講師培養(yǎng)模式的特點(diǎn)； ? 激勵(lì)模式：培養(yǎng)、書(shū)報(bào)費(fèi)、照片上墻、評(píng)級(jí)、課程津貼、專項(xiàng)獎(jiǎng)等及制度保證 ? 思考下東銀與三星對(duì)于內(nèi)部講師的異同？ Contents 認(rèn)識(shí)三星 三星企業(yè)文化 三星的 培訓(xùn)體系 三星的內(nèi)部講師團(tuán)打造 三星的
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