《解密三星培訓(xùn)之道》ppt課件(文件)
【正文】 文化 Copyright 169。課件呈現(xiàn)形式多元化； 內(nèi)部講師壯大，大多數(shù)課程以內(nèi)部講師為主。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 17 三星 的培訓(xùn)體系 培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程體系講師隊伍建設(shè)培訓(xùn)支持軟件培訓(xùn)支持硬件三星東銀 3 年后集團(tuán)現(xiàn)狀Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 21 三星的內(nèi)部講師團(tuán)打造 ? 三星的內(nèi)部講師的“三講” ? 講師培養(yǎng)模式的特點； ? 激勵模式：培養(yǎng)、書報費、照片上墻、評級、課程津貼、專項獎等及制度保證 ? 思考下東銀與三星對于內(nèi)部講師的異同？ Contents 認(rèn)識三星 三星企業(yè)文化 三星的 培訓(xùn)體系 三星的內(nèi)部講師團(tuán)打造 三星的中層管理者培訓(xùn) 三星的 OJT與企業(yè)教練制度 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 26 三星的中層管理者培訓(xùn) 東銀集團(tuán)缺乏系統(tǒng)的 MTP培訓(xùn) Contents 認(rèn)識三星 三星企業(yè)文化 三星的 培訓(xùn)體系 三星的內(nèi)部講師團(tuán)打造 三星的中層管理者培訓(xùn) 三星的 OJT與企業(yè)教練制度 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 31 三星的 OJT及企業(yè)教練制度 ? 企業(yè)教練制度（ mentoring） 區(qū)分 OJT mentoring 所屬內(nèi)容 專業(yè)技術(shù) 員工心態(tài)、意識、心理、包括生活問題等 關(guān)系 師傅和徒弟的關(guān)系 教練就是學(xué)員的老師、保姆和朋友等 指導(dǎo)方式 現(xiàn)場指導(dǎo) 面對面、非面對面溝通、間接傳授等 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 35 。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 33 總結(jié) ? 三星的培訓(xùn)和培訓(xùn)體系的建設(shè)，處處充斥著兩個字“務(wù)實”； ? 明確了培訓(xùn)的定義，不是福利； ? 沒有人云亦云的一窩蜂上諸如“執(zhí)行力”等市場上很火的課程； ? 沒有過多的高層方面的培訓(xùn)（諸如領(lǐng)導(dǎo)力）； ? 對新員工入司培訓(xùn)、內(nèi)部講師團(tuán)、文化的培訓(xùn)、 OJT之類的特別用心 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 29 三星的 OJT及企業(yè)教練制度 ? ? 評價和反饋 實施 OJT 制定 OJT指導(dǎo)計劃和日程表 設(shè)置 OJT指導(dǎo)目標(biāo) 把握培訓(xùn)需求 OJT實施的步驟 step5 step4 step3 step2 step1 完成相關(guān)書籍的讀書報告 完成業(yè)務(wù)手冊 一對一指導(dǎo)評價 完成 OJT日志 實施 OJT的主要內(nèi)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1