《解密三星培訓之道》ppt課件-預覽頁
【正文】 三星造船廠 ? … 全球技術(shù)市場及邁上世界舞 臺階段（ 19801993） ? 三星產(chǎn)品開始出口 ? 三星電子與三星半導體 ? 三星綜合化學成立 ? 三星 TECHWIN ?… Digital Frontieramp。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學院課程 9 三星的企業(yè)文化 三星的經(jīng)營理念 以人才和技術(shù) 為基礎(chǔ) 創(chuàng)造最佳 產(chǎn)品和服務(wù) 為人類社會 做出貢獻 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學院課程 13 三星的企業(yè)文化 求 變革 的企業(yè)文化與企業(yè)文化的 變革 企業(yè)文化 絕對 不是不能改變的！ Contents 認識三星 三星企業(yè)文化 三星的 培訓體系 三星的內(nèi)部講師團打造 三星的中層管理者培訓 三星的 OJT與企業(yè)教練制度 Copyright 169。授課成為各級人員的職責體現(xiàn)， 優(yōu)勝劣汰， OJT成為主流 從戰(zhàn)略、遠景、人力資源出發(fā)，清晰制定并描述培訓戰(zhàn)略，并為此完善流程 設(shè)置兩級以上的培訓機構(gòu)，總部做培訓體系建設(shè)和資源集中，下面公司作為項目實施中心； 在崗位分析或工作任務(wù)基礎(chǔ)上開發(fā)課程，課程不單單是文稿或 PPT，還有視頻和音頻等； 具備了一定的內(nèi)訓師，對外部的依賴逐步減少。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學院課程 18 三星 的培訓體系 ? 三星培訓體系給我們的啟示 橫縱交錯的課程體系 Contents 認識三星 三星企業(yè)文化 三星的 培訓體系 三星的內(nèi)部講師團打造 三星的中層管理者培訓 三星的 OJT與企業(yè)教練制度 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學院課程 23 三星的中層管理者培訓 ? MTP為何意？ ? MTP培訓的由來 ? 中層員工對于三星的重要性 ? MTP課程的核心？ Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學院課程 28 三星的 OJT及企業(yè)教練制度 ? 三星的 OJT ? OJT是什么 ? 培訓的三種形式 OFFJT OJT SD 員工能力開發(fā) Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學院課程 32 總結(jié) ? 影響培訓課程效果的因素 2 講師的選擇 2 3 員工的因素 3 4 培訓方法的影響 4 5 培訓環(huán)境 找準自己的需求，不要那個老師名氣大、那個課程火就選擇哪個 試聽公開課 觀看影響資料 考察期教育背景 工作經(jīng)歷及客戶口碑 授課對象和層級千萬要保證 盡量避免純周末的時間 不要太過傳統(tǒng) 也不要太超前 最終老師的意見 場地布局 照明 音響 多媒體 是否距離公司太近，學院無法靜心 課程因素 1 1 Copyright 169
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