【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。軟件技術(shù)有限公司綜管部2011年3月寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。四 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲，應(yīng)敘明事實(shí)，以書面形式通知本人并摘錄事由公布于眾。經(jīng)濟(jì)損失金在員工本人工資中扣除。（18）其它違反法令、規(guī)則或規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。（16）擅自篡改記錄或偽造各類報(bào)表、個(gè)人資料，造成公司重大損失的。（14）參加非法組織者。（12）營私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。（10）偽造或盜用公司印章者。（8）煽動(dòng)怠工或罷工者。（6）連續(xù)6個(gè)月累計(jì)事假達(dá)到15天，或連續(xù)12個(gè)月累計(jì)事假達(dá)到20天者。（4）無故損毀公司財(cái)物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。（2）毆打同仁，或相互斗毆者。由員工所在部門書面提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)，由綜管部執(zhí)行。（4）怠慢工作擅自變更作業(yè)方法，使公司蒙受損失者。（2）擅離職守，使公司受損失者。由員工所在部門書面提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)，由綜管部執(zhí)行，并下達(dá)通知，同時(shí)給予受記過者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰并扣除當(dāng)年績效獎(jiǎng)。（6）道德行為不合社會(huì)規(guī)范，影響公司聲譽(yù)者。（4）一個(gè)月內(nèi)受到書面提示三次或罰款超過二次者。記 過（1）對(duì)同事惡意侮辱或誣害、偽證，制造事端、影響團(tuán)結(jié)的。（12）有違反公司辦公室網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定及印章管理規(guī)定的。（10）有其他違章違紀(jì)行為，總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。（8）涂改或偽造醫(yī)院證明書、各類工作記錄表的，情節(jié)較輕的。（6）利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的。（4）妨害工作或團(tuán)隊(duì)秩序，情節(jié)輕微者。（2）非因工作需要，上班時(shí)間會(huì)客、聊天、長時(shí)間占用電話。三 處 罰處罰分為：批評(píng)提示、罰款、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同。（2）為公司贏得很高信譽(yù)，成績突出者。表彰并晉薪或晉職：由員工所在部門經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予表彰并晉薪或晉職。（3）對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)、制止者。（1）對(duì)經(jīng)營或管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。（9）為公司推薦人才，錄取并通過試用期轉(zhuǎn)為正式員工。（7）檢舉違規(guī)或損害公司利益者。（5）在艱苦條件下工作，為公司楷模者。（3）全年無缺勤，積極做好本職工作。（1）品性端正，工作努力，適時(shí)完成重大或特殊事務(wù)者。本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。本制度適于公司全體員工。第七部分 員工獎(jiǎng)懲一 總則為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。6. 最后離開公司的員工負(fù)責(zé)關(guān)掉所有電源，并鎖門關(guān)窗。（3）非經(jīng)管理單位同意不得復(fù)制。5. 鑰匙保管人應(yīng)遵守以下條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任：（1）離職時(shí)應(yīng)將鑰匙交給綜管部負(fù)責(zé)人。3. 如因公或加班需使用鑰匙，說明使用理由得到主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，填寫“鑰匙借用登記表”向綜管部辦理借用手續(xù)，用畢后應(yīng)立即歸還。具體規(guī)定如下，請(qǐng)所有員工遵照?qǐng)?zhí)行：1. 本公司鑰匙由綜管部統(tǒng)籌管理、復(fù)制。5. 綜合管理部會(huì)根據(jù)《圖書借閱登記表》做好相關(guān)借閱手續(xù)的登記。3. 借閱的圖書要保持完好和整潔，不準(zhǔn)在圖書上勾畫、批注、撕剪。五、圖書借閱1. 員工每人每次限借1本圖書，每次借期不得超過1個(gè)月。四、圖書保管1. 公司所購圖書由綜合管理部統(tǒng)一入庫，并逐本蓋章登記。3. 綜合管理部匯總各部門提交的需求，填寫申請(qǐng)，統(tǒng)一購買。二、適用范圍本制度適用于南京軟件技術(shù)有限公司全體員工三、工作內(nèi)容1. 圖書原則上每個(gè)季度購買一次，由綜合管理部定期通知。附件：《印章使用登記表》第五部分 圖書管理一、工作目的1. 為營造良好學(xué)習(xí)氛圍，合理管制圖書借閱工作，特制定此管理規(guī)定。七、印章的遺失與銷毀印章遺失時(shí)除立即向上級(jí)報(bào)告?zhèn)浒竿猓?yīng)依法公告作廢。六、專業(yè)印章的刻制與使用根據(jù)工作需要，需刻制專業(yè)用章，由部門提出書面申請(qǐng)，總經(jīng)理審批后，公司出具法人授權(quán)委托證明書，經(jīng)公安部門審核、批準(zhǔn)后，可刻制使用。如在業(yè)務(wù)工作中確實(shí)需要，必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并編號(hào)注冊(cè)備案，并作出相應(yīng)說明。記錄用印的時(shí)間、用途、辦理人、審批領(lǐng)導(dǎo)等。凡使用印章，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可用印。（2）財(cái)務(wù)專用章的使用范圍：用于各種財(cái)務(wù)活動(dòng)。五、用印時(shí)的注意事項(xiàng)確認(rèn)用印的理由、用途等。印章須由保管人員親自使用，不得委托他人帶走；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不得帶出公司使用，日常存放于公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)箱內(nèi)。財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理和使用。二、公司印章種類公司公章。第四部分 印章管理一、目的為規(guī)范公司印章的管理，維護(hù)企業(yè)形象和合法權(quán)益, 實(shí)現(xiàn)印章管理的制度化和規(guī)范化, 特制定本辦法。負(fù)責(zé)日常操作系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補(bǔ)丁、漏洞檢測及修補(bǔ)、病毒防治等工作。6. 各計(jì)算機(jī)用戶必須嚴(yán)格做好殺毒防護(hù)工作，定期進(jìn)行查殺病毒處理，及時(shí)對(duì)殺毒軟件進(jìn)行升級(jí)。4. 不得擅自將公司軟件，數(shù)據(jù)，資料等刪除、傳播和拷貝。3. 對(duì)于通過郵件系統(tǒng)接收到的程序和附件，必須確定其來源是否安全，對(duì)于來源不明的郵件，一律直接刪除。2. 各計(jì)算機(jī)用戶不要將用戶名和密碼告訴他人，也不要操作別人的計(jì)算機(jī)。5. 各使用人員（除網(wǎng)絡(luò)管理員外）不得私自使用計(jì)算機(jī)中軟驅(qū)及光驅(qū)設(shè)備，不得私自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備。3. 外單位的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，如軟盤、U盤或光盤在未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員同意前，不準(zhǔn)在本單位的計(jì)算機(jī)上使用。2. 嚴(yán)禁