某物業(yè)管理公司員工守則(參考版)
2025-04-15 13:57本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行本守則自XXXX年XX月XX日起執(zhí)行生效。 修改及制定有關(guān)規(guī)章制度本手冊(cè)未盡事宜或各部門(mén)另有不同內(nèi)容的規(guī)章，只要是符合公司政策及政府規(guī)定者，員工亦必須遵守。（3） （3）（2） （2）如發(fā)生火警，不論程度大小，必須作出如下措施：（1） （1） 違反國(guó)家刑事條例和其他有關(guān)法規(guī)條例。（25） （25） 挪用或盜竊或毀壞公司財(cái)物。（23） （23） 未經(jīng)公司批準(zhǔn)而接受任何商戶、承辦商或公事有關(guān)之人士的禮物、金錢(qián)、支票、利益。（21） （21） 未經(jīng)公司同意擅自將公司資料上網(wǎng)。（19） （19） 造謠或惡意中傷其他員工或損害公司聲譽(yù)。（17） （17） 攜帶或擁有違禁物品（如易燃、易爆品、槍枝、毒品等）。（15） （15） 有危險(xiǎn)性之惡作劇。（13） （13） 在公司打斗、酗酒或危害他人。（11） （11） 參與或煽動(dòng)他人罷工、停工、怠工或離職。 向外界泄露有關(guān)公司競(jìng)爭(zhēng)及機(jī)密的情況或其它公司認(rèn)為不宜向外界透露的資料。 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自帶外人入公司保密地方。 不服從部門(mén)經(jīng)理工作之調(diào)派，斤斤計(jì)較，對(duì)主管人員斥罵。 在公司內(nèi)拉幫結(jié)派或制造同事間不融合氣氛。 對(duì)部門(mén)經(jīng)理隱瞞工作上之錯(cuò)誤，造成意外、損壞、粗劣之工作成果。 冒認(rèn)他人名義以獲得個(gè)人利益。 在外作兼職而影響工作。C、丙類(lèi)過(guò)失（1） （1） 拒絕值班警衛(wèi)檢查。（15） （15） 不愛(ài)異公司財(cái)產(chǎn)，浪費(fèi)水、電煤氣等資源，破壞公司、宿舍財(cái)產(chǎn)。（13） （13） 工作時(shí)間睡覺(jué)。（11） （11） 將工卡收藏或亂放置。 無(wú)故拒絕加班。 當(dāng)班時(shí)吸煙、喝酒。 使用辦公設(shè)備（如電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）做工作以外的用途。 使用公司電話作私人用途。 故意污損公共設(shè)備和公物。 故意拖延工作進(jìn)度。 拒絕執(zhí)行主管正常之工作安排。 討論或公開(kāi)個(gè)人資料及其收入和薪金。 犯甲類(lèi)過(guò)失者，部門(mén)經(jīng)理將會(huì)發(fā)出口頭警告；重犯者，書(shū)面警告并扣薪一天；再犯者，即時(shí)開(kāi)除而無(wú)需作任何補(bǔ)償。 更改個(gè)人資料而有知會(huì)公司。（11） （11） 未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假或調(diào)動(dòng)。 不愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，隨地吐痰或丟垃圾。 當(dāng)班時(shí)間經(jīng)常閑談。 不按部門(mén)工作規(guī)程要求工作或違反安全守則。 言語(yǔ)或動(dòng)作不雅。 忘記或不適當(dāng)佩戴工作證。 不保持工作環(huán)境清潔和設(shè)備清潔，造成公共設(shè)施污損。 工作或服務(wù)態(tài)度不佳。 當(dāng)值時(shí)未穿著整潔的制服或未整理。任何公司增補(bǔ)的條款，將自動(dòng)成為員工行為規(guī)則的一部分。每年公司將根據(jù)每一位員工日常工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)給予一次全面的考核評(píng)價(jià)，評(píng)選出年度優(yōu)秀員，優(yōu)秀員工除可獲“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)外，并獲得一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。，事先計(jì)劃周詳，事中盡責(zé)盡力，事后不斷改善，不可陽(yáng)奉陰違，敷衍搪塞。、受賄、行賄及其他損害公司利益的事情；不得以公司名譽(yù)招搖撞騙；不得以公司關(guān)系，從事與公司無(wú)關(guān)的事務(wù)；不得利用公司客戶資源或商情資料或本公司名義銷(xiāo)售非本公司的產(chǎn)品或從事其他買(mǎi)賣(mài)。，將工作環(huán)境整理整齊清楚。，上級(jí)應(yīng)關(guān)心下級(jí)，各種工作報(bào)告須依照管理層次逐級(jí)呈報(bào)，不得越級(jí)（特殊/緊急情況除外，但須于事后向直屬主管報(bào)備），當(dāng)個(gè)人意見(jiàn)未獲采納前，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定或上級(jí)指令，不得因個(gè)人意見(jiàn)阻撓組織運(yùn)作。，各種物品擺
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1