調(diào)配管理制度0214(參考版)
2025-04-15 08:38本頁面
【正文】 附件三：工作、物品交接表 年 月 日姓名員工編號性別 出生年月入公司時間學歷畢業(yè)學校專業(yè)調(diào)出部門部門調(diào)入部門部 門崗位崗位調(diào)出部門意見工作交接：物品交接： 年 月 日辦公室意見 年 月 日財務部意見 年 月 日人事行政部意見 年 月 日其他9 / 10。 調(diào)配后薪資由人事行政部填寫。十五、修訂本辦法經(jīng)公司批準，可適時進行修訂，但原則上不多于1年1次。十三、實施本辦法自下發(fā)之日起生效。6） 人事行政部憑辦理完畢的《工作、物品交接表》和《員工調(diào)配審批表》，辦理員工調(diào)配的相關手續(xù)。4） 其它上級主管或接任者要求澄清的事情。2） 結清財務、業(yè)務帳務，或詳列明細并附相關單據(jù)呈送上級主管簽核后移交給接任者。5） 公司發(fā)生緊急情況時，根據(jù)工作需要，可臨時調(diào)動員工的職務或工作地點，被調(diào)動的員工應服從
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