現(xiàn)場勞動力調(diào)配管理制度(參考版)

【摘要】.glzl8.現(xiàn)場勞動力調(diào)配管理制度1目的為完善勞動力組織管理，提高勞動生產(chǎn)率，降低項目人工成本，保證項目部經(jīng)營活動正常，施工組織有序，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于項目部、專業(yè)公司及分包商。3制度綜合管理部人事管理干事依據(jù)項目部編制和年度施工計劃，在年初制定出年度項目部用工曲線圖和分包計劃，經(jīng)

2025-04-28 15:49

現(xiàn)場勞動力調(diào)配管理制度(參考版)

【摘要】13/13現(xiàn)場勞動力調(diào)配管理制度1目的為完善勞動力組織管理，提高勞動生產(chǎn)率，降低項目人工成本，保證項目部經(jīng)營活動正常，施工組織有序，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于項目部、專業(yè)公司及分包商。3制度，在年初制定出年度項目部用工曲線圖和分包計劃，經(jīng)綜合管理部部長審核、項目經(jīng)理審定后報公司人力資源部備案。，報項目經(jīng)理審批。。各專業(yè)系統(tǒng)負責(zé)人在本系

2025-04-15 07:55

酒店勞動力調(diào)配管理制度(參考版)

【摘要】酒店勞動力調(diào)配管理制度-----------------------作者：-----------------------日期：酒店勞動力調(diào)配管理制度　　1、酒店勞動力調(diào)配權(quán)屬于人力資源部，其他部門均不得擅自對外招聘人員和進行跨部門之間的調(diào)動。其職責(zé)是：　　(1)負責(zé)員工的統(tǒng)一調(diào)配管理?！　?2)負責(zé)各部門員工之間的調(diào)動及向外流動。

2025-04-12 07:40

酒店勞動力計劃管理制度(參考版)

【摘要】酒店勞動力計劃管理制度-----------------------作者：-----------------------日期：酒店勞動力計劃管理制度　　1、確定人員需求量和擁有量，合理地安排補充人員，組織培訓(xùn)或調(diào)整勞動組織和生產(chǎn)組織，都必須有計劃地進行?！　?、編制勞動力計劃應(yīng)遵循以下原則：　　(1)以編制定員標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，在確定計劃

2024-08-01 13:40

酒店勞動力招聘錄用管理制度(參考版)

【摘要】酒店勞動力招聘錄用管理制度-----------------------作者：-----------------------日期：酒店勞動力招聘錄用管理制度　　1、招聘工作的基本原則：　　(1)勞動力計劃，要以編制定員為依據(jù)，并根據(jù)人員變動趨勢，測算自然減員人數(shù)比例及缺員時間、員工流動表、人員儲備量等因素進行編制，做到心中有數(shù)。同時，要考慮

2025-04-16 02:24

人員調(diào)配管理制度(參考版)

【摘要】第十二章人員調(diào)配管理制度一、員工調(diào)動管理制度第一條為保證員工合理流動，同時保證公司利益不受損失，特制訂本制度。第二條公司人力資源部負責(zé)員工調(diào)動管理工作。第三條公司員工不適應(yīng)現(xiàn)任工作崗位時，可申請調(diào)換一次工種或崗位，調(diào)換后如仍不適應(yīng)，公司有權(quán)解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。第四條員工要求調(diào)離公司時，應(yīng)辦理如下手續(xù)。（1）

2024-09-10 11:28

調(diào)配管理制度0214(參考版)

【摘要】目錄第一章總則 1一、目的 1二、原則 1第二章 適用范圍 1三、直接適用 1四、參考適用 1第三章 組織與職責(zé) 2五、人事行政部 2六、調(diào)出部門 2第四章 調(diào)配方式 2七、調(diào)配方式 2八、部門內(nèi)調(diào)配 2九、部門間調(diào)配 3第六章 調(diào)配程序 3十、部門內(nèi)部調(diào)配程序 3十一、部門間調(diào)配程序 3第七章 員工調(diào)配交接程序

2025-04-15 08:38

勞動力調(diào)查制度(參考版)

【摘要】第一篇：勞動力調(diào)查制度 勞動力調(diào)查制度 來源：國家統(tǒng)計局發(fā)布時間：2015-01-0512:50 （一）為及時、準(zhǔn)確地反映我國城鄉(xiāng)勞動力資源、就業(yè)和失業(yè)人口的總量和結(jié)構(gòu)情況，為政府準(zhǔn)確判斷就業(yè)形...

2024-11-14 18:13

公司車輛調(diào)配管理制度(參考版)

【摘要】 公司車輛調(diào)配管理制度 交通安全考核辦法 1、各有車單位必須建立健全車輛管理制度，認真履行派車手續(xù)，嚴(yán)禁私自出車。未履行派車手續(xù)，駕駛員私自出車，發(fā)生交通事故的，由個人承擔(dān)全部責(zé)任。并嚴(yán)格按照《...

2024-09-28 19:53

勞動力市場和勞動力流動(參考版)

【摘要】1第五章勞動力市場和勞動力流動?第一節(jié)勞動力市場的一般理論?第二節(jié)勞動力流動的成因和勞動力流動模型?第三節(jié)影響勞動力流動的諸因素分析?第四節(jié)勞動力流動的形式和機制?第五節(jié)我國勞動力流動方面存在的問題與對策2第一節(jié)勞動力市場的一般理論?一、勞動力市場及其構(gòu)成

2025-05-16 16:59

人力資源調(diào)配管理制度(參考版)

【摘要】人力資源調(diào)配管理制度受控狀態(tài)：____受控_________發(fā)放編號：________________生效日期：___2007-04-02____版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期A00新建閔向兵

2025-04-11 08:49

員工招募、調(diào)配及管理制度(參考版)

【摘要】·員工招募、調(diào)配·招聘制度·員工招聘與錄用辦法·員工崗位聘用辦法·管理人員招聘制度·訓(xùn)練中心管理辦法·招聘的內(nèi)部因素·招聘的外部因素·招聘事項表·招聘進程表·招聘結(jié)果表·錄用通知書&

2025-04-21 04:00

城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查制度(參考版)

【摘要】 第1頁共2頁 城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查制度 城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查的目的是為國家及時掌握和了解我國城鎮(zhèn) 失業(yè)情況，研究制定勞動就業(yè)政策，加強調(diào)控提供依據(jù)。 調(diào)查范圍為全國的城鎮(zhèn)人口，具體指設(shè)區(qū)的市所轄的區(qū)，...

2024-09-22 08:10

設(shè)備動力管理制度(參考版)

【摘要】設(shè)備動力管理制度一、設(shè)備的動力管理責(zé)任制度二、設(shè)備維護保養(yǎng)制度三、設(shè)備檢修管理制度四、設(shè)備密封管理制度五、設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)管理制度六、設(shè)備潤滑管理制度七、特種設(shè)備管理制度八、設(shè)備防腐保溫管理制度九、設(shè)備檢修評級管理制度十、設(shè)備事故管理制度十一、固定資產(chǎn)管理制度十二、儀器、儀表管理制度十三、DCS計算機管理制度十四、

2025-04-22 00:22

工地現(xiàn)場勞動紀(jì)律管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：工地現(xiàn)場勞動紀(jì)律管理制度 工地現(xiàn)場勞動紀(jì)律管理制度 1、工程人員必須依照規(guī)定時間內(nèi)到工地上班。 2、工程人員在上班期間未經(jīng)工程負責(zé)人批準(zhǔn)，不得擅離職守。若遇急事外出，需征得工程管理人員的...

2024-10-17 23:07

現(xiàn)場勞動力調(diào)配管理制度(存儲版)

現(xiàn)場勞動力調(diào)配管理制度-文庫吧在線文庫

現(xiàn)場勞動力調(diào)配管理制度(完整版)

現(xiàn)場勞動力調(diào)配管理制度(更新版)

現(xiàn)場勞動力調(diào)配管理制度(專業(yè)版)