【管理制度】保密管理制度(參考版)
2024-08-27 13:18本頁面
【正文】 3．2．3 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。3．2 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴(yán)重者，直至追究其法律責(zé)任3．2．1 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的。3．1．2 違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的。2．7 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報告，應(yīng)立即做出處理。2．5．4 確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。2．5．2 根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。2．4 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)
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