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正文內容

保密管理制度(參考版)

2024-12-14 23:04本頁面
  

【正文】







第 5 頁 共 5 頁。
第五條 違約責任
員工違反本協(xié)議第二、三、四條,公司有權追究員工責任,員工同意依公司之決定接受如下處分,并賠償公司損失:
公司視情況給予員工警告或停職反省五個工作日的處分,停職期間的薪金全部扣除,情節(jié)嚴重的,公司有權與員工解除勞動合同。
員工要求解除勞動合同的,必須以書面形式提前1個月通知公司,由公司采取保密措施,安排員工離開涉密崗位;員工應完整辦妥涉秘資料的交接工作。
第四條 保密期限
保密
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