李家峽發(fā)電分公司考勤和休假管理制度(參考版)
2025-04-12 00:08本頁面
【正文】 11 / 11。20 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,原相關(guān)規(guī)定同時廢止。、事假期間搞其它活動，對公司造成嚴(yán)重負面影響的，按曠工對待，除追扣病、事假期間所發(fā)的工資、獎金外，并按《李家峽發(fā)電分公司員工獎懲實施辦法》規(guī)定處理。17 曠工管理：，涂改、騙取、偽造休假證明；，即不到崗；，經(jīng)教育仍不到崗；、違紀(jì)致傷造成無法上崗。與法定假日連續(xù)的值班，由分公司統(tǒng)一安排休息。，當(dāng)年不再享受探親假待遇，但生育產(chǎn)假路途費按探親假對待。、中轉(zhuǎn)住宿的，每轉(zhuǎn)一次可按普通住房床位標(biāo)準(zhǔn)報銷住宿費（住宿和車票時間相符）。，員工在探望配偶時，即可同時探望父母，不再享受探望父母待遇；如果員工的父母與配偶分居兩地又不順路的，則可同時享受探望父母及配偶的待遇。，每年一次，假期30天。因工作需要部門不能給假或員工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期45天。15 探親假凡符合《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中有關(guān)條款的員工，可享受探望父母、配偶的待遇。、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假。（包括按規(guī)定享受的各種延期產(chǎn)假、哺乳假）期間的工資照發(fā)。多胞胎生育者，每次哺乳時間增加30分鐘。，在其嬰兒1周歲內(nèi)，每班勞動時間內(nèi)哺乳兩次。，產(chǎn)假延長至半年，男方可享受看護假15天。，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。（三個月以上），每月給予2天時間到醫(yī)療保健機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查。13 喪假員工配偶、子女、父母或養(yǎng)父母、祖父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡，給喪假３天；在外地的參照探親假的有關(guān)規(guī)定核定路程假，假期期間工資照發(fā)，路費自理。初婚男女雙方都達到晚婚年齡（男25歲、女23歲）者增加晚婚假
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