李家峽發(fā)電分公司考勤和休假管理制度-文庫吧資料
2025-04-15 00:08本頁面
【正文】 15天；因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增加路程假。，傷愈復(fù)發(fā)，經(jīng)黃河水電公司人事部和統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門鑒定后，以工傷處理。11 工傷，輕傷者，五日內(nèi)由所在部門填報工傷報告；重傷者，十日內(nèi)由部門填報工傷報告。=請假天數(shù)*[（技能工資+崗位工資）/]。：工作不滿兩年者扣發(fā)40%；工作滿兩年不滿四年者扣發(fā)30%；工作滿四年不滿六年者扣發(fā)20%；工作滿六年不滿八年者扣發(fā)10%；工作滿八年及八年以上者，發(fā)全額工資。護(hù)理時間最多不超過二個月。，原則上不安排護(hù)理。，按黃河水電公司長期休假的有關(guān)規(guī)定辦理，對于符合《勞動法》有關(guān)規(guī)定的，予以解除勞動合同。醫(yī)療期滿未痊愈需要延長醫(yī)療期的需經(jīng)上級勞動鑒定委員會同意，方可延長醫(yī)療期。，應(yīng)托人或電話向所在部門主任請假并通知綜合管理部，返崗位后持縣級以上醫(yī)院病休證明辦理補假手續(xù)，凡無醫(yī)院證明，未打招呼的，一律不予辦理補假手續(xù)，按事假或曠工處理。10 病假，憑醫(yī)院病休證明準(zhǔn)病假?？郯l(fā)事假工資計算=請假天數(shù)*[（技能工資+崗位工資）/]、中專技校畢業(yè)生，一般不予請事假，遇特殊情況確需請假的，各部門應(yīng)從嚴(yán)掌握 ，并按其事假累計時間相應(yīng)延長轉(zhuǎn)正、定級時間。如果假期不夠應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。9 事假，應(yīng)該事先請假。 年休假的基本原則：，易地發(fā)生的交通費及住宿費等自理。，后又發(fā)生以上情況的，取消下一次年休假資格。，不得跨年度使用。假期計算不含雙休日和法定假日。8 年休假根據(jù)《青海省人民政府辦公廳印發(fā)對職工休假暫行規(guī)定修改意見的通知》（青政辦[2001]94號）及《青海省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于職工帶薪年休假意見的通知》（青政辦[2004]35號），實行年休假，具體規(guī)定
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