某家具廠員工手冊(參考版)
2024-10-29 11:58本頁面
【正文】 3．非本公司人員，未經(jīng)允許，不得進(jìn)入車間參觀，更不能隨意拍照。 第六章 保密制度 1．公司所有員工應(yīng) 嚴(yán)格保守公司的機(jī)密，包括價格，圖片，款式，工藝等資料，如有違者，輕則罰款，重者扭送公安機(jī)關(guān)，并予以解雇，不計(jì)發(fā)工資。 三．處罰制度 1．每月遲到 /早退超過 5 次（含 5 次），罰款 50 元，遲到 /早退 10 次者按曠工一天處罰，遲到 /早退 11 次按曠工兩天處罰，依次類推。 第五 章 績效考核與獎 罰制度 一．績效考核 每月進(jìn)行一次績效考核，考核項(xiàng)目如下： 分類 評價內(nèi)容 評分 自評 主管評 審核 能力 作業(yè)要領(lǐng) 準(zhǔn)確遵守作業(yè)指導(dǎo)，完成工作任務(wù) 3 偶爾會做錯 2 經(jīng)常做錯 1 技術(shù)水平 能從事各種工作 3 能從事較難工作 2 能從事簡易工作 1 效率 平均效率 110%以上 10 平均效率 100%以上 8 平均效率 90%以上 6 平均效率 80%以上 4 平均效率 80%以下 2 質(zhì)量 能做好生產(chǎn)前物料檢查，生產(chǎn)過程中能做到自檢，不讓不合格品流入下一工序 10 出現(xiàn)輕微問題能自己返工，并主動上報主管 8 出現(xiàn)嚴(yán)重問題，能上報主管 4 出現(xiàn)嚴(yán)重問題，不上報主管，私自解決 2 考勤 滿勤 10 遲到 /早退 /請假 8 曠工一天內(nèi) 4 曠工兩天內(nèi) 2 成本意識 具有很強(qiáng)的成本意識，努力減少時間 /物質(zhì)的流失 8 有一定的成本意識，能珍惜物質(zhì) 6 只珍惜自己的工作時間 4 不太珍
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