年終獎發(fā)放規(guī)則(參考版)
2025-04-11 22:52本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)成長32101自我學(xué)習(xí)能力舉一反三良好尚可欠佳不思進取發(fā)展?jié)摿Σ豢上蘖坑邪l(fā)展?jié)摿ζ胀ú蛔悴豢稍缇汀?1053101053分的基礎(chǔ)上予以扣分。有扣分情況者均為倒扣分，即在1053分基礎(chǔ)上累計加分；3.有獎勵記錄者在原1053分以下員工級各指標評分標準評價指標評價分數(shù)工作績效86543部門工作達標率超過目標達到目標尚可欠佳落后部門工作質(zhì)量很完美完美尚可欠佳很差部門工作數(shù)量很多多尚可較少太少部門工作效率很高高尚可差很差部門工作成本很高高尚可差很差綜合能力54321溝通能力很強強尚可差很差組織能力很強強尚可差很差協(xié)調(diào)能力很強強尚可差很差計劃能力很強強尚可差很差培養(yǎng)后備人才很強強尚可差很差發(fā)展?jié)摿Σ豢上蘖坑邪l(fā)展?jié)摿ζ胀ú蛔悴豢稍缇凸ぷ鲬B(tài)度54321責(zé)任心很負責(zé)負責(zé)尚可欠佳不負責(zé)工作主動性很積極積極尚可差散漫團隊精神很強強尚可差很差服務(wù)意識很好好尚可差太差服務(wù)意識很好好尚可差太差制度執(zhí)行1.分75—84分以上A90—95分。小時扣分，礦工小時扣礦工分。小時扣64分，2540小時扣182.1010 日執(zhí)
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