年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)則-文庫吧資料
2025-04-14 22:52本頁面
【正文】 行10%間接上級(jí)評(píng)語簽字：?jiǎn)T工綜合考核表（主管及以上）評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)工作績(jī)效86543工作達(dá)標(biāo)率超過目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)達(dá)標(biāo)欠佳落后工作質(zhì)量很完美完美達(dá)標(biāo)欠佳很差工作數(shù)量很多多達(dá)標(biāo)較少太少工作效率很高高達(dá)標(biāo)差很差工作成本很高高達(dá)標(biāo)差很差工作能力54321專業(yè)知識(shí)很豐富豐富符合不足很差崗位技能非常熟練熟練符合差很差創(chuàng)新精神有新構(gòu)想求新符合欠佳不愿多想綜合能力很強(qiáng)強(qiáng)符合差很差出勤情況1. 年 職位：分75分85—89必須≥1員工綜合考核表（普通員工）自我評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)人：直接上級(jí)評(píng)價(jià)當(dāng)前主要業(yè)績(jī)當(dāng)前不足與待改善之處：其他建議簽字：ABCDE96元的年資獎(jiǎng)金，其 日年，該系數(shù)張三應(yīng)該得到 年 職位：例如：張三在公司工作時(shí)間50每多增加一N、年資系數(shù)分D75分C75月入職0過節(jié)費(fèi)核算（200崗位系數(shù)）85月入職當(dāng)年月入職當(dāng)年月入職當(dāng)年月入職當(dāng)年月入職當(dāng)年月入職當(dāng)年月入職當(dāng)年月入職當(dāng)年月入職當(dāng)年月入職
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