人事招聘作業(yè)規(guī)范(參考版)

【摘要】修訂日期DCN?NO.修??????訂??????內(nèi)??????容??????摘?????

2025-04-11 07:51

人事作業(yè)程序規(guī)范(參考版)

【摘要】人事作業(yè)程序□前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強(qiáng)人事部門(mén)與各部門(mén)間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。□主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸屬于管理部(科)，設(shè)科

2025-04-22 01:34

人事作業(yè)程序規(guī)范[001](參考版)

【摘要】19/20二、人事作業(yè)程序□前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強(qiáng)人事部門(mén)與各部門(mén)間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。□主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸屬

2025-04-18 22:23

人事招聘錄用作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(參考版)

【摘要】深圳天安物業(yè)管理有限公司SHEN?ZHEN?TIANAN?PROPERTY?MANAGEMENT?CO.,?LTD文件名稱(chēng)人事招聘、錄用作業(yè)指導(dǎo)書(shū)文件編號(hào)QW-行政-01版次C1生效日期2006-11-01頁(yè)碼第?1?頁(yè)，共?5頁(yè)QW

2024-08-14 08:38

人事作業(yè)的規(guī)范化培訓(xùn)(參考版)

【摘要】人事作業(yè)的規(guī)范化培訓(xùn)目前人事系統(tǒng)流程中存在問(wèn)題?同一件事情，分公司所提報(bào)的格式不一致?分公司申請(qǐng)或提報(bào)的內(nèi)容不合規(guī)范（1）資料不完整（2）分公司未審核?分公司綜合部不清楚單據(jù)的流程（1）有的分公司全部單都給人力資源部簽（2）有的單應(yīng)該經(jīng)人力資源部簽的又沒(méi)經(jīng)我部審核?未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)資料?人事系

2025-03-17 17:52

[精選]某公司人事作業(yè)的規(guī)范培訓(xùn)管理(參考版)

【摘要】人事作業(yè)的規(guī)范化培訓(xùn)目前人事系統(tǒng)流程中存在問(wèn)題?同一件事情，分公司所提報(bào)的格式不一致?分公司申請(qǐng)或提報(bào)的內(nèi)容不合規(guī)范（1）資料不完整（2）分公司未審核?分公司綜合部不清楚單據(jù)的流程（1）有的分公司全部單都給人力資源部簽（2）有的單應(yīng)該經(jīng)人力資源部簽的又沒(méi)經(jīng)我部審核?未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)資料?

2025-03-10 10:28

人事作業(yè)的規(guī)范化培訓(xùn)教材(參考版)

【摘要】人事作業(yè)的規(guī)范化培訓(xùn)目前人事系統(tǒng)流程中存在問(wèn)題?同一件事情，分公司所提報(bào)的格式不一致?分公司申請(qǐng)或提報(bào)的內(nèi)容不合規(guī)范（1）資料不完整（2）分公司未審核?分公司綜合部不清楚單據(jù)的流程（1）有的分公司全部單都給人力資源部簽（2）有的單應(yīng)該經(jīng)人力資源部簽的又沒(méi)經(jīng)我部審核?未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)資料?人事系

2025-03-17 17:51

人事招聘計(jì)劃(參考版)

【摘要】人事招聘計(jì)劃第一篇：人事招聘計(jì)劃沃輝信息科技有限公司城東分公司人事招聘方案根據(jù)總經(jīng)理批示與人事行政部意見(jiàn)，本次招聘工作按照如下計(jì)劃進(jìn)行：招聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)：15人（主管4位，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部合計(jì)11位）招聘時(shí)間：2月22日開(kāi)始按照公司要求，人事行政部計(jì)劃在2021年3月22日以前，完成招聘工作，歷時(shí)工作日，3月

2025-03-19 18:00

人事招聘流程(參考版)

【摘要】人事招聘流程第一篇：人事招聘流程人事招聘流程細(xì)則進(jìn)行應(yīng)聘人員的初步面試，考量應(yīng)聘人員的各項(xiàng)基本素質(zhì)進(jìn)行應(yīng)聘人員的進(jìn)一步面試，綜合考量應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)（一周）（無(wú)薪）為期一周的考察期，觀察到崗人員工作適應(yīng)情況，正式進(jìn)入試用期（1~3個(gè)月）試用期內(nèi)人員，持續(xù)觀察工作情況注意事項(xiàng)：，考察期

2025-03-19 18:00

招聘人事專(zhuān)員(參考版)

【摘要】招聘人事專(zhuān)員第一篇：招聘人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員任職資格：、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；；，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；，辦

2025-03-22 14:24

人事招聘計(jì)劃(參考版)

【摘要】第一篇：人事招聘計(jì)劃 沃輝信息科技有限公司城東分公司人事招聘方案 根據(jù)總經(jīng)理批示與人事行政部意見(jiàn)，本次招聘工作按照如下計(jì)劃進(jìn)行： 招聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)：15人（主管4位，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部合計(jì)11位） 招聘時(shí)...

2024-10-13 13:16

招聘人事專(zhuān)員(參考版)

【摘要】第一篇：招聘人事專(zhuān)員 人事專(zhuān)員 任職資格： 、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； ，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； ； ，協(xié)調(diào)、辦理員工招...

2024-10-28 19:11

招聘作業(yè)(參考版)

【摘要】中國(guó)平安招聘方式及流程分析中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（PingAnInsurance(Group)CompanyofChina,LTD.）中國(guó)平安的愿景是以保險(xiǎn)、銀行、投資三大業(yè)務(wù)為

2025-02-12 21:17

東方國(guó)泰連鎖超市hr人事培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)規(guī)范(參考版)

【摘要】----超市實(shí)用指導(dǎo)工具書(shū)—人力資源篇HR人事培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)規(guī)范北京東方國(guó)泰商業(yè)顧問(wèn)有限公司二零零九年四月北京東方國(guó)泰商業(yè)顧問(wèn)有限公司人力資源篇---超市人力培訓(xùn)作業(yè)規(guī)范

2025-07-17 17:07

人事招聘制度及招聘流程(參考版)

【摘要】招聘管理制度人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時(shí)獲取所需各類(lèi)人才的重要途徑和手段，招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來(lái)價(jià)值的新員工。第一章?招聘政策第一條?招聘工作原則1、公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟(jì)私和任人唯親的現(xiàn)象。2、考用一致的原則，考試合格者方予試用，試用合格者才能聘用。3、擇優(yōu)錄取。

2025-04-15 11:29

人事招聘作業(yè)規(guī)范(參考版)

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