人事作業(yè)的規(guī)范化培訓(xùn)教材(參考版)
2025-03-17 17:51本頁(yè)面
【正文】 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/1 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 4月 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/4/12023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 4:50:41 PM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/1 ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 4月 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/4/12023/4/12023/4/1Apr231Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023/4/12023/4/1April 1, 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 4月 1日星期六 2023/4/12023/4/12023/4/1 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/4/12023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 4:50:41 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 （ 4）領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金離職表中， “ 領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月數(shù) ” ，有代通知金的，請(qǐng)寫(xiě)清楚“ N+1” ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 身份證信息變更工作 ? 注意事項(xiàng)： 除以上身份證信息有變更的以外，已登記入職的員工， 工號(hào)和姓名一旦錄入人事系統(tǒng)，絕對(duì)不能改變 ！ 人事報(bào)表 ? 注意事項(xiàng)： 提交時(shí)間：當(dāng)月月底最后一天 基本原則： a)上月人數(shù) =上個(gè)月報(bào)表的本月人數(shù) b)本月人數(shù) =上月人數(shù) +入職 +調(diào)入 離職 調(diào)出 脫產(chǎn)人員定義：全部月薪人員 +5級(jí)（含）以上非月薪人員 +品管人員、倉(cāng)管人員、文職人員 人員流失率 =月流失總?cè)藬?shù) /（月未 +月初） 247。 ? 如以上領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)同意繼續(xù)留任的，需提交經(jīng)資源支持中心批準(zhǔn)的書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，按重新入職處理（取消該員工工齡），并予以該員工教育金 200元處理。 ? 為持有虛假身份證入職的員工辦理離職手續(xù)，離職單上離職原因可選擇：用人部門提出 ——偽造、提供虛假身份證與個(gè)人人事資料，離職類型為 “ 解除勞動(dòng)合同 ” ，人事系統(tǒng)中離職原因必須備注清楚。 身份證信息變更工作 （四）借用別人身份證入職 一律解除勞動(dòng)合同并不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（ 《 員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理申報(bào)表 》 ） 如遇特殊情況部門需留任該員工的，需按以下流程處理： ? 以通知通告聯(lián)絡(luò)單的形式上報(bào)員工借用身份證的情況。 離職再入職 無(wú)補(bǔ)償 有補(bǔ)償 ? 78級(jí)： 所需部門 綜合部 總經(jīng)辦 HR ? 46級(jí)： 綜合部 總經(jīng)辦 HR 薪酬 中心 ? 3 級(jí)： 綜合部 總經(jīng)辦 HR 薪酬 中心 總裁辦 ? 78級(jí)： 綜合部 總經(jīng)辦 HR 資源支持中心 ? 36級(jí)： 綜合部 總經(jīng)辦 資源支持中心 集團(tuán) 身份證信息變更工作 （一）正常升級(jí) 情況： 身份證號(hào)碼在年份處增加 “
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