總帳崗位技能等級評定辦法1030(參考版)
2025-04-10 23:09本頁面
【正文】 2430 組織能力20角色定位不準(zhǔn)，分工職責(zé)不明，組織程序混亂，不能定期檢查或做必要的改進(jìn) 03 分8角色定位準(zhǔn)，能夠認(rèn)識和確定本崗位職能，職責(zé)較明確，分工基本清晰合理較好的推行科學(xué)管理，各項工作組織管理有序48分角色定位準(zhǔn)，能夠按照目標(biāo)建立本崗位相應(yīng)的運行機(jī)制和管理制度，善于分工授權(quán)，全面實施科學(xué)化組織管理手段 914分角色定位準(zhǔn)，能夠按照目標(biāo)和部門組織機(jī)構(gòu)提出并建立相應(yīng)的管理制度，職責(zé)程序明確，分工清晰合理，能及時評估工作效果并通過各種辦法改進(jìn) 1518分角色定位準(zhǔn)，能夠為實現(xiàn)目標(biāo)，在組織、協(xié)調(diào)、授權(quán)、激勵、溝通等方面熟練應(yīng)用各種科學(xué)理念和技能，各項工作高效有序1920分協(xié)調(diào)能力20工作缺乏協(xié)調(diào)，無法取得方方面面的支持，致使工作難以開展03分11具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力，基本確保工作有序開展 48分工作溝通協(xié)調(diào)及時有效，能及時合理的協(xié)調(diào)與工作相關(guān)的各方，各方面關(guān)系良好 914分與領(lǐng)導(dǎo)、下級、企業(yè)外部的有關(guān)單位、人員的溝通協(xié)調(diào)及時有效，各方樂于接受，建立起良好高效的人際網(wǎng)絡(luò)，有力的推動工作的開展 1518分思維縝密，策劃力強，具備高超的協(xié)調(diào)藝術(shù)，善于協(xié)調(diào)各種資源，高效推進(jìn)各項工作1920分控制能力30缺乏控制意識，不能對工作實施有效跟進(jìn)，有意、無意的過失經(jīng)常發(fā)生03 分14能夠根據(jù)組織程序監(jiān)控工作任務(wù)的完成，及時發(fā)現(xiàn)計劃實施中的問題，進(jìn)行有效的處理410能夠在工作執(zhí)行過程中找出偏差適時調(diào)整，并根據(jù)實際變化的情況，合理調(diào)整計劃并及時進(jìn)行信息反饋1120分能夠按照目標(biāo)組織落實，合理配置相關(guān)資源，根據(jù)計劃目標(biāo)，總結(jié)、分析和評估工作成果213049行政員工崗位技能等級評定表 年 月 日姓 名崗 位學(xué) 歷工作年限入公司前：擬申請技能等級入公司后：自我評述（結(jié)合崗位專業(yè)、管理、通用技能等級評價表，對自身表現(xiàn)客觀評述）（工勤類不填寫）4950%*70+25%*61+25%*49= 部門（人事）經(jīng)理評定技能等級評定資格技能等級評價值擬定等級部門經(jīng)理（人事）簽字工作年限學(xué)歷專業(yè)技能：通用技能：管理技能：總分值（按權(quán)重加
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