總帳崗位技能等級(jí)評(píng)定辦法1030-資料下載頁(yè)
2025-04-07 23:09本頁(yè)面
【正文】 責(zé)程序明確，分工清晰合理，能及時(shí)評(píng)估工作效果并通過(guò)各種辦法改進(jìn) 1518分角色定位準(zhǔn)，能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)，在組織、協(xié)調(diào)、授權(quán)、激勵(lì)、溝通等方面熟練應(yīng)用各種科學(xué)理念和技能，各項(xiàng)工作高效有序1920分協(xié)調(diào)能力20工作缺乏協(xié)調(diào)，無(wú)法取得方方面面的支持，致使工作難以開(kāi)展03分11具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力，基本確保工作有序開(kāi)展 48分工作溝通協(xié)調(diào)及時(shí)有效，能及時(shí)合理的協(xié)調(diào)與工作相關(guān)的各方，各方面關(guān)系良好 914分與領(lǐng)導(dǎo)、下級(jí)、企業(yè)外部的有關(guān)單位、人員的溝通協(xié)調(diào)及時(shí)有效，各方樂(lè)于接受，建立起良好高效的人際網(wǎng)絡(luò)，有力的推動(dòng)工作的開(kāi)展 1518分思維縝密，策劃力強(qiáng)，具備高超的協(xié)調(diào)藝術(shù)，善于協(xié)調(diào)各種資源，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作1920分控制能力30缺乏控制意識(shí)，不能對(duì)工作實(shí)施有效跟進(jìn)，有意、無(wú)意的過(guò)失經(jīng)常發(fā)生03 分14能夠根據(jù)組織程序監(jiān)控工作任務(wù)的完成，及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃實(shí)施中的問(wèn)題，進(jìn)行有效的處理410能夠在工作執(zhí)行過(guò)程中找出偏差適時(shí)調(diào)整，并根據(jù)實(shí)際變化的情況，合理調(diào)整計(jì)劃并及時(shí)進(jìn)行信息反饋1120分能夠按照目標(biāo)組織落實(shí)，合理配置相關(guān)資源，根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)，總結(jié)、分析和評(píng)估工作成果213049行政員工崗位技能等級(jí)評(píng)定表 年 月 日姓 名崗 位學(xué) 歷工作年限入公司前：擬申請(qǐng)技能等級(jí)入公司后：自我評(píng)述（結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)、管理、通用技能等級(jí)評(píng)價(jià)表，對(duì)自身表現(xiàn)客觀(guān)評(píng)述）（工勤類(lèi)不填寫(xiě)）4950%*70+25%*61+25%*49= 部門(mén)（人事）經(jīng)理評(píng)定技能等級(jí)評(píng)定資格技能等級(jí)評(píng)價(jià)值擬定等級(jí)部門(mén)經(jīng)理（人事）簽字工作年限學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技能：通用技能：管理技能：總分值（按權(quán)重加總）：簡(jiǎn)要評(píng)述：評(píng)定小組評(píng)定技能等級(jí)評(píng)定資格技能等級(jí)評(píng)價(jià)值評(píng)定等級(jí)評(píng)定小組成員簽字工作年限學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技能：通用技能：管理技能：總分值（按權(quán)重加總）：簡(jiǎn)要評(píng)述：總經(jīng)理簽署 總經(jīng)理簽字：8 / 8
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