【摘要】白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價(jià)細(xì)則(試行)12/12白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價(jià)細(xì)則(試行)一、公共考核項(xiàng)目指標(biāo)與分值考核內(nèi)容與分值評分標(biāo)準(zhǔn)勞動紀(jì)律和醫(yī)德(35分)1、出滿勤,做到不遲到、不早退。(4分)以考勤簽到簿為準(zhǔn),無故遲到或早退,,。2
2025-04-10 23:03
【摘要】白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價(jià)細(xì)則(試行)13/13白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價(jià)細(xì)則(試行)一、公共考核項(xiàng)目指標(biāo)與分值考核內(nèi)容與分值評分標(biāo)準(zhǔn)勞動紀(jì)律和醫(yī)德(35分)1、出滿勤,做到不遲到、不早退。(4分)以考勤簽到簿為準(zhǔn),無故遲到或早退
2025-04-12 00:50
【摘要】南陽鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員績效考核評價(jià)細(xì)則(試行)一、勞動紀(jì)律考核辦法1、考核組織勞動紀(jì)律考核由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及負(fù)責(zé)考勤人員組成。院長任組長,負(fù)責(zé)全院勞動紀(jì)律檢查和考核工作。2、考核依據(jù)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定以及工作制度開展考核工作。3、考核程序與頻次勞動紀(jì)律考核實(shí)行定期考核和不定期考核,普通考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的形式開展工作。行政管理
2024-08-12 22:09
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核評分細(xì)則(試行)項(xiàng)目指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分值評分細(xì)則考核得分(一)黨務(wù)工作30分每季一次支委會,半年一次班子民主生活會,每半年召開一次黨員大會,上黨課一次,一年一次的民主評議黨員活動15分少一次扣3分按要求及程序有計(jì)劃地發(fā)展黨員,有專門的黨費(fèi)收繳賬本,按月按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)繳納黨費(fèi),黨員表率作
2024-11-12 12:22
【摘要】磐石市紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院各科室:為貫徹落實(shí)《吉林省人民政關(guān)于加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項(xiàng)工作,加強(qiáng)勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,經(jīng)院委
2025-05-13 22:00
【摘要】XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資分配方案細(xì)則為建立客觀、公正的考核、評價(jià)機(jī)制,激發(fā)我院全體干部職工工作熱情,注重提升服務(wù)質(zhì)量與工作效率,逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核體制,改變過去單一的以經(jīng)濟(jì)收入分配制度,轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨ぷ鳂I(yè)績、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、貢獻(xiàn)大小、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和協(xié)作精神等分配模式,根據(jù)縣衛(wèi)生局《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配指導(dǎo)方案》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想:
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效考核方案 ·黃尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案(試行)黃尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案(試行) 黃衛(wèi)辦[2010]14號 各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室: 為貫徹落實(shí)《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生...
2024-11-15 12:51
【摘要】岳源鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核方案(試行)為貫徹落實(shí)《四川省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》《安岳縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位績效考核和內(nèi)部分配指導(dǎo)意見(試行)》文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項(xiàng)工作,加強(qiáng)勞動紀(jì)綠和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員
2025-04-28 22:45
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案 【篇一】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案 xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院20xx年村衛(wèi)生室績效考核方案為有效實(shí)施國家基本藥物制度,用好政府財(cái)政補(bǔ)助資金,強(qiáng)化基本藥物制度和一體化管理的考核機(jī)制,優(yōu)化...
2024-12-06 03:17
【摘要】Xxx衛(wèi)生院績效考核方案(試行)各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室:為貫徹落實(shí)《xxxx》(xxx)、《xxx》為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項(xiàng)工作,加強(qiáng)勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,經(jīng)院委會、全體職工
2024-10-18 07:47
【摘要】第一篇:合浦縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核細(xì)則 合浦縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核細(xì)則 (試行) 一、財(cái)務(wù)狀況(5分) 考核內(nèi)容及評分辦法:,凡超出現(xiàn)金支出限額的,一律通過銀行劃轉(zhuǎn)不得坐支、挪用,不得以白...
2024-10-24 21:55
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅(jiān)持成本核算、
2025-04-10 22:56
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅(jiān)持成本核
2024-08-16 01:37
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案 云湖橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案 為建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員內(nèi)部績效考核和分配激勵機(jī)制,充分調(diào)動基層衛(wèi)生工作人員的工作積極性,結(jié)合我院實(shí)際,特制定本方案。具體如下...
2024-11-09 13:27
【摘要】崗位績效考核和內(nèi)部分配指導(dǎo)意見(試行)各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室:為貫徹落實(shí)《山西省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》(晉政[2020]122號)、《偏關(guān)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位績效考核和內(nèi)部分配指導(dǎo)意見(試行)》偏衛(wèi)〔2020〕26號文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵
2024-10-24 17:00