衛(wèi)生院績效工資考核細則(參考版)
2025-04-10 23:03本頁面
【正文】 其他工作臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 10 分合 計38 / 38。不能完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學習或開會缺席一次扣 5 分。基本能力能獨立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格。衛(wèi)生項目項目文件不全，每缺一項扣 2 分；項目會議召開每缺一次扣 5 分，記錄不全扣 2 分；項目設(shè)備管理不規(guī)范扣 5 分。日常工作按時上報各類報表，報表不及時、邏輯錯誤受到上級批評每次扣 5 分；每月組織村醫(yī)例會一次，記錄齊全，例會未進行扣 5 分，記錄不全扣 2 分；培訓資料不全扣 2 分，培訓未開展扣 5 分；健康教育宣傳未開展扣 5 分、無記錄扣 2 分。科室規(guī)范管理科室整潔無蜘蛛網(wǎng)、布局合理；文檔歸類擺放；認真履行崗位職責。合 計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：居民健康檔案室崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：服務質(zhì)量考核項目考核標準考核記錄考核扣分醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德，熱誠服務無投訴；著裝整潔，佩證上崗； 團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。私自收費一次扣除當月績效得分的50%；其他工作臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 10 分。差錯事故診斷錯誤一次扣 10 分?；灸芰Ψ派涔ぷ魅藛T必須重視技術(shù)操作技能，時刻檢查和維護器具的安全有效使用，做好維護記錄；確保操作、檢查、診斷技術(shù)質(zhì)量；報告字跡清楚，描述準確無誤，出具及時；X線片編號歸檔，妥善保管，無丟失，以便查找?？剖乙?guī)范管理科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無雜物，不堆放私人物品，墻角無蛛網(wǎng)；建立門診日志登記，做到準確、詳細；熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率；加強放射源管理，嚴格依照法規(guī)管理標準處理醫(yī)療廢物。 違反每次扣 3 分。合 計 XX中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：CT室崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：服務數(shù)量考核項目 及分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計分CTCT檢查每次計 8 分；及時規(guī)范登記計 分。工作紀律按時上下班，保持院落、樓道衛(wèi)生干凈整潔，無垃圾，按時為職工做好餐飯，要做到按時按點，否則每次扣 5 分。違反一次扣 10 分。帳務處理對帳或交款不嚴格按照規(guī)定時間每次扣 3 分。票據(jù)管理票據(jù)管理不嚴，為患者多開或少開發(fā)票的每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分，發(fā)票流失者每次扣10分，并責令其追回損失?？剖乙?guī)范管理科室整潔、藥品擺放整齊無積灰，藥房無蜘蛛網(wǎng)；認真履行崗位職責。以上違反每次扣 3 分。以流水號統(tǒng)計。1其他工作臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 10 分合 計 XX中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：收費 被考核人： 考核內(nèi)容：服務數(shù)量考核項目 及分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計分收費門診每收費一次（即開一張發(fā)票）計 分。差錯事故本月每出一例差錯事故扣 10 分1廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象?；灸芰δ塥毩⑼瓿杀緧徫患夹g(shù)工作，基本技能考核合格；積極參加院內(nèi)業(yè)務學習。急診急救常用急救藥品儲備充足，急救病人時反應迅速。藥品效期預警對3個月內(nèi)到期藥品及時報告，不能及時追蹤上報致藥品過期每種藥品扣 3 分，過期藥品流入臨床每例扣 10 分。藥品質(zhì)量藥庫要做好通風排氣，做好干濕記錄，未作記錄扣 5 分，記錄不全扣 2 分；藥品分類擺放，無霉爛變質(zhì)、過期藥品上架，發(fā)現(xiàn)一例扣 10 分?？剖乙?guī)范管理科室整潔、藥品擺放整齊無積灰，藥房無蜘蛛網(wǎng)；認真履行崗位職責。以上違反1每次扣 3 分。合計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：藥庫 被考核人： 考核內(nèi)容：服務數(shù)量考核項目 及分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計分藥品購進每購進驗收并規(guī)范登記一種藥品計 分；2藥品管理，確保質(zhì)量安全計 3 分；、精神藥品嚴格按照“五專”管理，規(guī)范安全計 2 分；以每天計算。1廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣 10 分。院內(nèi)集體學習或開會缺席一次扣 5 分?；灸芰κ煜x器性能，熟練操作，認真學習各項檢驗原理，做到檢驗規(guī)范化、標準化；確保操作、檢查、診斷的技術(shù)質(zhì)量檢驗結(jié)果客觀真實、準確，結(jié)論出具及時?？剖乙?guī)范管理科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無雜物，不堆放私人物品，墻角無蛛網(wǎng)；建立門診日志登記，做到準確、詳細；熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率，定期維護保養(yǎng)，做好記錄。 違反每次扣 3 分。私自收費一次扣除當月績效得分的50%；1其他工作臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 10 分。差錯事故診斷錯誤一次扣 10 分。不能完成本職工作，考核不合格扣 5 分。違反1項扣 5 分。工作紀律按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、違反一次扣 5 分；曠工1天扣20 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1小時按曠工1天對待。合 計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：心電圖室崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：服務數(shù)量考核項目 及分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計分心電圖心電圖檢查每診次計 2 分合 計XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：心電圖室崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：服務質(zhì)量和行為考核項目考核標準考核記錄考核扣分醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德，熱心服務每位患者；文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；團結(jié)同事，發(fā)揚協(xié)作精神；加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。1廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣 10 分。集體學習或開會缺席一次扣 5分。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢棄物管理規(guī)定，違反一次扣 5 分。工作紀律按時上下班，積極參與值班，保持3人上全天班，無遲到、早退、違反一次扣 5 分；曠工1天扣20 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1小時按曠工1天對待。合 計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：檢驗科崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：服務數(shù)量考核項目 及分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計分檢驗科化驗檢查三大常規(guī)、腎功、五項指標等各計 2 分， 心肌酶譜、血流變等計3分，全套生化計5分；凝血四項、微量元素、肝功、血脂等各計2分，4；合 計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：檢驗科崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：服務質(zhì)量和行為考核項目考核標準考核記錄考核扣分醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德，熱心服務每位患者；文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；團結(jié)同事，發(fā)揚協(xié)作精神；加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。1廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣 10 分。不能完成本職工作，考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學習或開會缺席一次扣 5 分。違反1項扣 5 分。工作紀律按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、違反一次扣 5分；曠工1天扣20 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1小時按曠工1天對待。合計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：B超 被考核人： 考核內(nèi)容：服務質(zhì)量和行為考核項目考核標準考核記錄考核扣分醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德，熱心服務每位患者；文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；團結(jié)同事，發(fā)揚協(xié)作精神；加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。私自收費一次扣
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