xxx中心衛(wèi)生院績效工資考核方案(參考版)
2025-04-28 13:20本頁面
【正文】 注：考核以科室為單位，考核成績?yōu)?00分，90分以上發(fā)放全額業(yè)務獎勵性績效工作；90分以下的科室按業(yè)務績效工資系數考核得分/100=發(fā)放業(yè)務工資系數發(fā)放；連續(xù)3次考核成績在90分以下的科室更換科主任，取消科主任系數。差錯事故如發(fā)生差錯事故扣除當月獎勵性績效工資。不能完成本職工作，考核不合格扣 8 分，完成各項體檢工作任務；質控考核90分以上。不合格每次扣 8 分，完成各項體檢工作任務；質控考核90分以上。B超熟悉儀器性能，熟練操作；確保操作、檢查、診斷技術質量報告單字跡清楚，描述準確無誤，出具及時，結論科學，內容完整；嚴禁非醫(yī)學胎兒性別鑒定，不合格或違反每次扣20分；完成各項體檢工作任務；質控考核90分以上。不合格每次扣 8 分；完成各項體檢工作任務。年初制定科室年度工作計劃、上報人才培養(yǎng)計劃，無計劃扣1分。業(yè)務考核指標（70）科室規(guī)范管理科室清潔、布局合理；認真履行崗位職責，不推諉、不怠慢。以上違反各項每次扣 2 分。注：考核以科室為單位，考核成績?yōu)?00分，90分以上發(fā)放全額業(yè)務獎勵性績效工作；90分以下的科室按業(yè)務績效工資系數考核得分/100=發(fā)放業(yè)務工資系數發(fā)放；連續(xù)3次考核成績在90分以下的科室更換科主任，取消科主任系數。處方統(tǒng)計次月5日前做好上個月處方統(tǒng)計，包括抗生素處方比例、靜脈點滴處方比例、門診中醫(yī)處方數占全院處方總數比例及月均次門診處方費用，統(tǒng)計不及時扣5分其他工作臨時或指令性工作未按時保質完成扣10 分差錯事故如發(fā)生差錯事故扣除當月獎勵性績效工資?；踞t(yī)療保險管理對新入庫的藥品及時對照，配合臨床醫(yī)生做好基本醫(yī)療保險的合理用藥和費用控制工作；按財務管理規(guī)范為來院就診的參保對象提供票據。急診急救常用急救藥品儲備充足，急救病人時反應迅速。業(yè)務考核指標藥品效期預警對3個月內到期藥品及時掌握上報，不能及時追蹤上報致藥品過期每種藥品扣 3 分，過期藥品流入臨床每例扣 10 分。藥品購進驗收嚴格執(zhí)行國家基本藥物政策，配備和使用率100%，嚴禁網下采購和二次議價，發(fā)現(xiàn)一起扣30分。藥品質量藥房要做好通風排氣，做好干濕記錄，未作記錄扣 5 分，記錄不全扣 2 分；藥品分類擺放，無霉爛變質、過期藥品上架，發(fā)現(xiàn)一例扣 10 分。處方調劑嚴格審方、核價準確；精確配藥，認真復核，發(fā)藥袋上注明用量、用法，并向患者說明；處方書寫合格率﹥95%。違反一次扣2分；完成包干區(qū)的日常保潔工作。按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退，違反一次扣2分；曠工1天扣5分。考核人員簽名：XXXXXXXX衛(wèi)生院績效考核標準（藥劑科) 考核對象： 考核時間： 年 月 日 考核得分： 考核內容考核標準考核結果備注 醫(yī)德醫(yī)風(3分) 工作紀律(2分)遵守職業(yè)道德，熱誠服務患者無投訴；文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團結同志、有協(xié)作精神；加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。 滿意度(10分)群眾滿綜合意度≥85%，每下降1%扣1分。質控檢查質控考核檢查評分在90分以上。醫(yī)院感染控制熟練掌握消毒滅菌原則、方法；定期對注射室、觀察室、手術室、病房進行消毒、清理衛(wèi)生，有記錄；嚴格按照《醫(yī)療廢物處理原則》對醫(yī)療廢物進行歸類處理。護理指標基礎護理合格率100%；一級護理合格率﹥90%；常用技術操作合格率﹥85%；一人一針一管執(zhí)行率100%。以上各項以每周查房為準，達不到要求每項扣3 分。病房管理病房整潔、明亮、無灰塵；床頭柜清潔、擺放規(guī)范。護理文書規(guī)范各類護理文書；填寫內容清晰、及時、真實、全面。安全注射嚴格遵守無菌操作原則；嚴格執(zhí)行注射查對制度；熟練掌握各種不同的注射方式；熟知藥品配伍禁忌；根據藥品不同性質選擇使用合適的注射器，一次性注射器包裝應完好、在有效期內。護理制度執(zhí)行熟知分級護理制度，并按章操作；嚴格執(zhí)行醫(yī)師醫(yī)囑；熟知各種護理方法，工作中能熟練操作；對住院病人制定護理目標、計劃；經常性與病人進行溝通，對病人進行健康知識宣傳。違反一次扣2分；完成包干區(qū)的日常保潔工作。按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退，違反一次扣2分；曠工1天扣5分?？己巳藛T簽名：XXXXXXXX衛(wèi)生院績效考核標準（護理部) 考核對象： 考核時間： 年 月 日 考核得分： 考核內容考核標準考核結果備注 醫(yī)德醫(yī)風(3分) 工作紀律(2分)遵守職業(yè)道德，熱誠服務患者無投訴；文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團結同志、有協(xié)作精神；加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。 滿意度(5分)群眾滿綜合意度≥85%，每下降1%扣1分。疫情漏報、報告不及時、不準確、謊報每例扣5分，登記不全每例扣2 分，門診日志與疫情報告不一致每例扣3分?；踞t(yī)療保險管理接診患者查驗身份證和IC卡（城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險），不見病人不準診治開藥；要做到因病施治，合理檢查，合理用藥，嚴禁大處方、人情方。政策執(zhí)行嚴格執(zhí)行醫(yī)保、新農合、城鎮(zhèn)居民、工傷和各種商業(yè)保險規(guī)定，如有弄虛作假每次扣10分。業(yè)務考核指標中醫(yī)藥服務設置中醫(yī)科；編制、發(fā)放中醫(yī)或中西醫(yī)結合的健康教育處方和宣傳資料，對重點人群開展慢性病、傳染病等中醫(yī)藥預防保健，中醫(yī)健康教育處方不少于6種；開展3種以上中醫(yī)藥服務。合理檢查合理治療合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費：抗生素處方比例30%；靜脈點滴處方比例30%；門診中醫(yī)處方數占全院處方總數比例不低于30%。業(yè)務指
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