某司20xx年薪酬調(diào)整建議方案(參考版)
2024-10-28 11:41本頁面
【正文】 王小飛對記者表示，從年初情況看，企業(yè)已在醞釀進(jìn)一步收緊人力成本，如果下半年企業(yè)經(jīng)營困難還沒有明顯的緩解態(tài)勢，對薪酬和員工數(shù)量的控制將更為嚴(yán) 格。 據(jù)太和顧問調(diào)查， 2020 年金融、房地產(chǎn)、制造、化工這四個(gè)同宏觀經(jīng)濟(jì)變化聯(lián)系密切的行業(yè)薪酬增幅調(diào)整較大，其中房地產(chǎn)業(yè)從原先計(jì)劃的 2020 年平均增薪 %左右變?yōu)樵鲂?5%左右，金融業(yè)從原計(jì)劃平均增薪 12%左右調(diào)整到5%～ 6%，化工、 制造業(yè)從 9%調(diào)整到 5%左右 。 分享中人網(wǎng) 人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)太和顧問的資深分析師王小飛對 CBN 記者表示，從去年 10 月至今，由于國內(nèi) GDP 仍保持快速增長，城鎮(zhèn)整體薪酬水平仍保持平穩(wěn)，薪酬在行業(yè)間的分布差距也基本沒有松動(dòng)。國內(nèi)最高與最低行業(yè)平均工資之比為 11： 1，收入差距十分明顯。 行業(yè)方面，國家統(tǒng)計(jì)局并不諱言各行業(yè)間存在的巨大差距。企業(yè)平均工資略低于全國平均水平的格局多年來一直沒有改變。 就增速而言， 2020 年職工平均工資剔除物價(jià)之后的實(shí)際增速為 11%，較上年實(shí)際增速下降了 個(gè)百分點(diǎn)，出現(xiàn)了增速放緩的格局，但薪資結(jié)構(gòu)較上年變化不大。共建中人網(wǎng) 附外部薪資增幅比例相關(guān)資料 年平均工資增幅下跌 證券業(yè)、其他金融活動(dòng)業(yè)和航空運(yùn)輸業(yè)位列平均工資前三位對很多城市白領(lǐng)來說，去年的薪資水平仍算平穩(wěn)，但當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)不景氣，使其對今年薪資增長的預(yù)期已大幅降低。 （二） 、實(shí)習(xí)生 學(xué)生實(shí)習(xí)的（尚未正式畢業(yè)報(bào)到、未簽訂勞動(dòng)合同 ，已簽訂就業(yè)協(xié)議的實(shí)習(xí)學(xué)生 ） ，實(shí)習(xí)期薪資按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： 本科：財(cái)務(wù)、采購幾名優(yōu)秀學(xué)生的實(shí)習(xí)期工資調(diào)至試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 1600 元 /月，其他學(xué)生實(shí)習(xí)津貼調(diào)至 1200 元 /月（以上僅限與公司簽訂就業(yè)協(xié)議學(xué)生） 大專： 800 元 /月 二、 制造 部門主事 以上管理人員按公司規(guī)定于每月發(fā)放預(yù)付工資，標(biāo)準(zhǔn)為： 主事：初級 5500 元 /月、中級 6000 元 /月、高級 6500 元 /月 主管： 初級 7000 元 /月、中級 7500 元 /月、高級 8000 元 /月 技師： 6000 元 /月、高級技師： 8000 元 /月 副科長 ： 8000 元 /月 、 科長 9000 元 /月 分享中人網(wǎng) 試用期員工的薪酬為同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十；不享受公司提供的其它福利。 試用期職員如到職時(shí)即任科長以上職務(wù)，薪級一般應(yīng)確定為其職務(wù)相應(yīng)的下限薪 級標(biāo)準(zhǔn)。共建中人網(wǎng) 700 750 1450 700 500 1200 1150 700 650 1350 中級科員 650 500 1150 600 400 1000 550 350 900 一般員工 550 400 950 試用 初級科員 500 200 700 500 200 700 500 200 700
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