某司20xx年薪酬調(diào)整建議方案-文庫吧
2024-10-04 11:41 本頁面
【正文】 ? 管理人員分為 4 個(gè)職務(wù)等級(jí)； ? 技術(shù) 人員分為 5 個(gè)崗位等級(jí)； 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) ? 科員 分為 3 個(gè)崗位等級(jí)； ? 事務(wù)人員分為 3 個(gè)崗位等級(jí)； 三、 績(jī)效 津貼 崗位工資和績(jī)效工資體現(xiàn)員工在當(dāng)前崗位和現(xiàn)有技能水平上通過自身努力為公司實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。 月度績(jī)效工資與各部門 對(duì)部門及部門內(nèi)員工月度工作考核結(jié)果 掛鉤 。公司月 獎(jiǎng)按崗位獎(jiǎng)金系數(shù)法分配，主要體現(xiàn)崗位和職務(wù)間的差別 （見附表 3） ；季度末或年末應(yīng)結(jié)合 季考評(píng)、年度考評(píng)對(duì)員工進(jìn)行崗位工資調(diào)整， 按照業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)分配年終獎(jiǎng)金。 標(biāo)準(zhǔn)崗位工資與標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資具體參見附件：《明德重工職務(wù)職級(jí)表》 （見附表 4） 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 附表 1 崗位分類表 職 類 職 級(jí) 崗 位 領(lǐng) 導(dǎo) 2 常務(wù)副總 級(jí) 副總經(jīng)理 1 副總經(jīng)理級(jí) 分管 副總經(jīng)理、 總助、 總工程師 管 理 類 4 部門經(jīng)理 經(jīng)理、 副經(jīng)理、經(jīng)理助理 、副總工程師 3 科長(zhǎng)級(jí) 科長(zhǎng)、 副科長(zhǎng) 2 主事級(jí) 主事、 高級(jí)科員 1 組長(zhǎng)級(jí) 技 術(shù) 類 5 高級(jí)主管 4 主管 3 主任技師 2 高級(jí)技師 1 技師 科 員 類 3 高級(jí) 2 中級(jí) 1 初級(jí) 事 務(wù) 類 3 高級(jí) 2 中級(jí) 1 初級(jí) 附表 2 崗 位等級(jí)表 職等 領(lǐng)導(dǎo) 管理 技術(shù) 科員 事務(wù) Ⅹ 1 常務(wù)副總 Ⅸ 2 分管副總經(jīng)理級(jí) Ⅷ 4 部門經(jīng)理 Ⅶ 3 科長(zhǎng)級(jí) 5 高級(jí)主管 Ⅵ 4 主管 Ⅴ 2 主事級(jí) 3 主任技師 3 高級(jí) Ⅳ 1 組長(zhǎng)級(jí) 2 高級(jí)技師 2 中級(jí) Ⅲ 1 技師 1 初級(jí) 高級(jí) Ⅱ 中級(jí) Ⅰ 初級(jí) 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 附表 3 獎(jiǎng)金系數(shù)換算表 崗位等級(jí) 獎(jiǎng)金系數(shù) 獎(jiǎng)金額 (元 ) 1 2 3 4 5 6 7 8
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