某司20xx年薪酬調(diào)整建議方案(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-12-06 11:41:31 本頁(yè)面
【正文】 0 一般員工 550 400 950 試用 初級(jí)科員 500 200 700 500 200 700 500 200 700 高級(jí)文員 500 200 700 500 200 700 500 200 700 定崗實(shí)習(xí) 中級(jí)文員 200 200 400 200 200 400 200 200 700 初級(jí)文員 100 100 200 100 100 200 100 100 700 見(jiàn)習(xí) 另附《職級(jí)工資設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)》 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 一、 新員工試用期與轉(zhuǎn)正 （ 一 ） 、 試用期職員薪級(jí)確定 進(jìn)入公司的試用期職員（對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的），其薪級(jí)根據(jù)其學(xué)歷、崗位、能力確立，由人事科填寫(xiě)《員工工資定級(jí)、調(diào)整申請(qǐng)表》 ， 經(jīng) 人力資源部 審核， 副總經(jīng)理、 總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)確定。 試用期職員如到職時(shí)即任科長(zhǎng)以上職務(wù)，薪級(jí)一般應(yīng)確定為其職務(wù)相應(yīng)的下限薪 級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)于公司急需的特殊人才，試用期工資可突破以上規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，需由用人部門(mén)在《職員工資定級(jí)、調(diào)整申請(qǐng)表》上寫(xiě)明申請(qǐng)的工資標(biāo)準(zhǔn)及理由，經(jīng) 人力資源部 審核， 副總經(jīng)理、 總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)確定。 試用期員工的薪酬為同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十；不享受公司提供的其它福利。（公司急需的特殊人才除外） 轉(zhuǎn)正 試用期結(jié)束時(shí)，由用人部門(mén)根據(jù)新員工試用期表現(xiàn)確定工資檔級(jí)，經(jīng) 人力資源部 審核， 副總經(jīng)理、 總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)確定。 （二） 、實(shí)習(xí)生 學(xué)生實(shí)習(xí)的（尚未正式畢業(yè)報(bào)到、未簽訂勞動(dòng)合同 ，已簽訂就業(yè)協(xié)議的實(shí)習(xí)學(xué)生 ） ，實(shí)習(xí)期薪資按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： 本科：財(cái)務(wù)、采購(gòu)幾名優(yōu)秀學(xué)生的實(shí)習(xí)期工資調(diào)至試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 1600 元 /月，其他學(xué)生實(shí)習(xí)津貼調(diào)至 1200 元 /月（以上僅限與公司簽訂就業(yè)協(xié)議學(xué)生） 大專(zhuān)： 800 元 /月 二、 制造 部門(mén)主事 以上管理人員按公司規(guī)定于每月發(fā)放預(yù)付工資，標(biāo)準(zhǔn)為： 主事：初級(jí) 5500 元 /月、中級(jí) 6000 元 /月、高級(jí) 6500 元 /月 主管： 初級(jí) 7000 元 /月、中級(jí) 7500 元 /月、高級(jí) 8000 元 /月 技師： 6000 元 /月、高級(jí)技師： 8000 元 /月 副科長(zhǎng) ： 8000 元 /月 、 科長(zhǎng) 9000 元 /月 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 高級(jí)主管： 8000 元 /月 、 9500 元 /月 高級(jí)主管兼科長(zhǎng)： 9000 元 /月 經(jīng)理助理兼科長(zhǎng)：初級(jí) 6500 元 /月、中級(jí) 9000 元 /月、高級(jí) 9500 元 /月 副經(jīng)理 兼科長(zhǎng)： 9000 元 /月 、 9500 元 /月、 10000 元 /月 經(jīng)理 10500 元 /月
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