【正文】 4）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 2）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。 （4）技能與素質(zhì)。 （2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 （5）外部關(guān)系：與行業(yè)技術(shù)相關(guān)的公共關(guān)系。 （3）指導(dǎo)：部門(mén)職員。 4．工作關(guān)系 （1）向誰(shuí)報(bào)告工作：生產(chǎn)總監(jiān)。 2）對(duì)技術(shù)保密負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （2）責(zé)任。 5）對(duì)部門(mén)員工的任免的建議權(quán)。 3）對(duì)違反操作工藝的行為和過(guò)失實(shí)施處罰的權(quán)力。 1）參與企業(yè)生產(chǎn)政策制定的權(quán)力。 （19）其他相關(guān)工作。 （17）參與產(chǎn)品推廣方案的制定，會(huì)同企劃部做好產(chǎn)品企劃。 （15）會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施定額考核。 （13）會(huì)同企劃部做好產(chǎn)品企劃，并參與產(chǎn)品推廣方案的制定。 （11）在必要時(shí)有效地支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 （9）負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 （7）負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 （5）研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 （3）應(yīng)客戶要求，利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有部件或產(chǎn)品的更新及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。 2．工作內(nèi)容 （1）參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 10）具有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和獨(dú)立工作能力。 8）有很好的應(yīng)變能力，善于學(xué)習(xí)。 6）具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力。 4）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 2）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱 技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 生產(chǎn)總監(jiān) 管轄人數(shù) （4）技能與素質(zhì)。 （2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 （5）外部關(guān)系：與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)推廣相關(guān)的公共關(guān)系。 （3）指導(dǎo)：部門(mén)職員。 4．工作關(guān)系 （1）向誰(shuí)報(bào)告工作：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。 2）對(duì)客戶流失負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （2）責(zé)任。 6）對(duì)部門(mén)員工有考核、監(jiān)督、檢查的權(quán)力。 4）對(duì)各辦事處銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售人員考核的參與權(quán)。 2）參與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)政策制定的權(quán)力。 3．權(quán)責(zé)范圍 （1）權(quán)力。 （9）與相關(guān)媒體保持良好關(guān)系。 （7）負(fù)責(zé)客戶信用分析和調(diào)查。 （5）受理客戶投訴。 （3）進(jìn)行客戶分析與客戶行為、需求調(diào)查，負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與維護(hù)。 2．工作內(nèi)容 （1）圍繞企業(yè)的銷(xiāo)售目標(biāo)，擬定客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 9）熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 7）具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。 5）具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力。 3）具有出色的談判能力和說(shuō)服力。 1）能夠獨(dú)立組織客戶開(kāi)發(fā)與管理工作。 （3）經(jīng)驗(yàn)：5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，2年以上客戶主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)范本 職位名稱 客戶服務(wù)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 （4）合作者：市場(chǎng)部、客戶部經(jīng)理及其他部門(mén)負(fù)責(zé)人。 （2）監(jiān)督：部門(mén)職員、各辦事處銷(xiāo)售人員。 2）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與行政責(zé)任。 （2）責(zé)任。 5）代表公司簽訂銷(xiāo)售合同的權(quán)力。 3）對(duì)部門(mén)員工有考核、監(jiān)督、檢查的權(quán)力。 1）對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制的權(quán)力。 （13）其他相關(guān)工作。 （11）配合市場(chǎng)部實(shí)施促銷(xiāo)方案。 （9）考核各駐外辦事處的業(yè)績(jī)，指導(dǎo)和監(jiān)督各駐外辦事處的工作。 （7）配合客戶部進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)。 （5）制定銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。 （3）圍繞企業(yè)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)擬定營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計(jì)劃。 2．工作內(nèi)容 （1）負(fù)責(zé)企業(yè)的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織和進(jìn)度控制。 9）熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 7）具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。 5）具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力。 3）具有出色的談判能力和說(shuō)服力。 1）能夠獨(dú)立組織銷(xiāo)售工作。 （3）經(jīng)驗(yàn)：有5年以上銷(xiāo)售實(shí)踐工作經(jīng)歷，2年以上銷(xiāo)售主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)范本 職位名稱 銷(xiāo)售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 （4）合作者：銷(xiāo)售部、客戶部經(jīng)理及其他部門(mén)負(fù)責(zé)人。 （2）監(jiān)督：部門(mén)職員、各辦事處銷(xiāo)售人員。 2）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與行政責(zé)任。 （2）責(zé)任。 3）對(duì)部門(mén)員工有考核、監(jiān)督、檢查的權(quán)力。 1）對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制的權(quán)力。 （11）其他相關(guān)工作。 （9）組織實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)。 （7）負(fù)責(zé)品牌推廣、消費(fèi)引導(dǎo)及通路調(diào)研工作。 （5）組織實(shí)施消費(fèi)者心理和行為調(diào)查，進(jìn)行消費(fèi)趨勢(shì)預(yù)測(cè)。 （3）建立并維護(hù)營(yíng)銷(xiāo)信息庫(kù)。 2．工作內(nèi)容 （1）圍繞企業(yè)的銷(xiāo)售目標(biāo)擬定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 9）熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 7）具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。 5）具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力。 3）具有出色的談判能力和說(shuō)服力。 1）能夠獨(dú)立組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱 市場(chǎng)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) （3）經(jīng)驗(yàn)：從事市場(chǎng)或銷(xiāo)售工作5年以上，其中3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理或相似職位工作經(jīng)驗(yàn)。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)范本 職位名稱 市場(chǎng)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 （4）合作者：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。 （2）監(jiān)督：各職能部門(mén)涉及投資的事項(xiàng)均在監(jiān)督之列。 2）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 （2）責(zé)任。 5）具有部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力。 3）對(duì)投資監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。 1）參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)或投資決策的權(quán)力。 （11）其他相關(guān)工作。 （9）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定并實(shí)施公司的投資計(jì)劃。 （7）建議進(jìn)行股票證券買(mǎi)賣(mài)及經(jīng)批準(zhǔn)的其他交易。 （5）通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治局勢(shì)分析，評(píng)估投資機(jī)會(huì)。 （3）參與企業(yè)各項(xiàng)投資項(xiàng)目的可行性分析和論證。 2．工作內(nèi)容 （1）擬定企業(yè)各項(xiàng)證券和投資管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 8）具有良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。 6）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略投資觀念，有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念和效益觀念。 2）熟悉證券交易及投資流程。 （4）技能與素質(zhì)。（2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)管理、投資分析、戰(zhàn)略決策、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品一般知識(shí)等方面的培訓(xùn)，具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或會(huì)計(jì)師以上職稱。 （5）外部關(guān)系：與財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。 （3）指導(dǎo)：內(nèi)部審計(jì)部職員。 4．工作關(guān)系 （1）向誰(shuí)報(bào)告工作：財(cái)務(wù)總監(jiān)。 1）對(duì)審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 8）其他相關(guān)權(quán)力。 6）具有部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力。 4）要求相關(guān)部門(mén)配合相關(guān)審計(jì)工作的權(quán)力。 2）對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后有處罰的權(quán)力。 3．權(quán)責(zé)范圍 （1）權(quán)力。 （8）對(duì)不合法的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行專門(mén)的調(diào)查審計(jì)。 （6）審閱財(cái)務(wù)部提供的財(cái)務(wù)報(bào)告和工作原稿，確認(rèn)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。 （4）對(duì)公司各部門(mén)和人員的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并提出檢查報(bào)告和處理意見(jiàn)。 （2）實(shí)施內(nèi)部審計(jì)，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求。 （5）個(gè)性特征：正直穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)的原則性，富有奉獻(xiàn)精神。 8）熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 6）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通。 4）精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策以及相關(guān)的賬務(wù)處理方法。 2）熟悉審計(jì)操作程序和審計(jì)操作方法。 （4）技能與素質(zhì)。（2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)管理、審計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品一般知識(shí)等方面的培訓(xùn)，具有中級(jí)審計(jì)師或會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 （5）外部關(guān)系：與財(cái)務(wù)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 管轄人數(shù) （3）指導(dǎo)：財(cái)務(wù)部職員。 4．工作關(guān)系 （1）向誰(shuí)報(bào)告工作：財(cái)務(wù)總監(jiān)。 1）對(duì)資金安全、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、財(cái)務(wù)核算合法性等負(fù)責(zé)。 8）其他相關(guān)權(quán)力。 6）具有部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力。 4）對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的單位和個(gè)人給予處罰的權(quán)力。 2）參與年度、季度、月度生產(chǎn)、銷(xiāo)售、采供計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議的權(quán)力。 3．權(quán)責(zé)范圍 （1）權(quán)力。 （12）財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。 （10）負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告。 （8）與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 管轄人數(shù) （6）對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 （4）對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。 （2）建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。 （5）個(gè)性特征：正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 6）熟悉ERP運(yùn)行系統(tǒng)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用主要財(cái)務(wù)軟件。 4）熟諳國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。 2）精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。 （4）技能與素質(zhì)。（2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、金融學(xué)、戰(zhàn)略策劃、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)操作、企業(yè)產(chǎn)品一般知識(shí)等方面的培訓(xùn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 （5）外部關(guān)系：行政相關(guān)的公共關(guān)系。 （3）指導(dǎo)：各下屬部門(mén)、各職能部門(mén)。 4．工作關(guān)系 （1）向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。 2）對(duì)公司安全事故、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康、文書(shū)檔案保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （2）責(zé)任。 4）緊急事故中越權(quán)指揮的權(quán)力。 2）對(duì)行政稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)施處罰的權(quán)力。 3．權(quán)責(zé)范圍 （1）權(quán)力。 （11）組織環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理。 （9）負(fù)責(zé)員工食、宿等后勤服務(wù)工作。 （7）規(guī)范員工行為，實(shí)施行政稽查，并對(duì)稽查情況進(jìn)行處理。 （5）負(fù)責(zé)對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。 （3）負(fù)責(zé)企業(yè)各系統(tǒng)思想、文化建設(shè)，籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育。 2．工作內(nèi)容 （1）全面負(fù)責(zé)企業(yè)的行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境和保衛(wèi)等工作。 6）精通授權(quán)和激勵(lì)的藝術(shù)。 4）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力。 2）具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。 （4）技能與素質(zhì)。 （2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、社會(huì)學(xué)、決策和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理等知識(shí)的培訓(xùn)。 （5）外部關(guān)系：與生產(chǎn)相關(guān)的公共關(guān)系。 （3）指導(dǎo)：供應(yīng)、生產(chǎn)各職能部門(mén)和分廠負(fù)責(zé)人。 4．工作關(guān)系 （1）向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。 4）對(duì)制造和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2）對(duì)保證營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)產(chǎn)品供應(yīng)負(fù)責(zé)，若因失職造成產(chǎn)品供應(yīng)不足，影響市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。（2）責(zé)任。 7）按計(jì)劃審批生產(chǎn)中心工作中所需資金，對(duì)超出計(jì)劃資金提出方案，向總經(jīng)理報(bào)批的權(quán)力。 5）按照制度獎(jiǎng)懲生產(chǎn)中心員工的權(quán)力。 3）對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門(mén)經(jīng)理提出任免建議的權(quán)力。 1）主持生產(chǎn)戰(zhàn)略和年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定。 （16）其他相關(guān)工作。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱 生產(chǎn)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 管轄人數(shù) （14）負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力與營(yíng)銷(xiāo)需求能力的平衡控制。 （12）協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門(mén)之間的關(guān)系，以及與公司其他部門(mén)的關(guān)系。 （10）負(fù)責(zé)組織擬定生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)、物流、機(jī)電等各部門(mén)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和制定內(nèi)部管理方案，提高管理效率。 （8）進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、改善與實(shí)施。 （6）對(duì)生產(chǎn)、物流、服務(wù)及輔助系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、改進(jìn)與評(píng)價(jià)。 （4）按照企業(yè)制定的工藝流程組織生產(chǎn)，并在總經(jīng)理批準(zhǔn)下組織技術(shù)開(kāi)發(fā)部對(duì)工藝流程進(jìn)行改進(jìn)。 （2）全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。 （5）個(gè)性特征：性格穩(wěn)重，執(zhí)行能力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。 6）具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，客觀冷靜，能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與壓力。 4）具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。 2）熟悉半自動(dòng)化、自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)行原理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱 生產(chǎn)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 管轄人數(shù) （4）技能與素質(zhì)。 （2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、生產(chǎn)作業(yè)、財(cái)務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和人力資源管理、決策管理等知識(shí)的培訓(xùn)。 （5）外部關(guān)系：人力資源、勞動(dòng)相關(guān)各方面公共關(guān)系。 （3）指導(dǎo)：各下屬部門(mén)、各職能部門(mén)。 4．工作關(guān)系 （1）向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。 2）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，負(fù)協(xié)商處理責(zé)任。 （2）責(zé)任。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱 人力資源總監(jiān) 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 管轄人數(shù) 6）根據(jù)企業(yè)需要，研究組織職責(zé)與權(quán)責(zé)劃分等人力資源制度改進(jìn)方案的權(quán)力。 4）對(duì)下屬各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人工作的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。 2）根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行日?？己瞬⑻岢霆?jiǎng)懲意見(jiàn)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定的權(quán)力。 3．權(quán)責(zé)范圍 （1）權(quán)力。 （9）受理各職能部門(mén)關(guān)于人力資源方面的投訴。 （7）及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題。 （5）協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用。 （3）組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督檢查和控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2．工作內(nèi)容 （1）全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作。 6）精通授權(quán)和激勵(lì)的藝術(shù)。 4）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力。 2）具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，