【正文】 英文口頭及書面表達能力。 （5）個性特征：正直穩(wěn)重、責任心強、細致嚴謹，具有很強的原則性，富有奉獻精神，有良好的心理素質(zhì)，能適應高壓力工作。 2．工作內(nèi)容 （1）擬定企業(yè)各項證券和投資管理制度，經(jīng)批準后實施。 （2）擬定公司股利分配制度，經(jīng)批準后實施。 （3）參與企業(yè)各項投資項目的可行性分析和論證。 （4）觀測證券市場，進行產(chǎn)業(yè)研究。 （5）通過對經(jīng)濟、政治局勢分析，評估投資機會。 （6）投資監(jiān)管，控制組織的證券投資活動，控制投資風險。 （7）建議進行股票證券買賣及經(jīng)批準的其他交易。 （8）實施已決策的對外投資。 （9）協(xié)助財務總監(jiān)制定并實施公司的投資計劃。 （10）建立投資信息庫，并定期維護。 （11）其他相關(guān)工作。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 續(xù) 職位名稱 投資證券部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 財務總監(jiān) 管轄人數(shù) 3．權(quán)責范圍 （1）權(quán)力。 1）參與企業(yè)重大經(jīng)營或投資決策的權(quán)力。 2）對不符合投資回報原則的投資決策提出否決報告的權(quán)力。 3）對投資監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，提請?zhí)幜P的權(quán)力。 4）對重大投資風險有越級匯報的權(quán)力。 5）具有部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力。 6）具有部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。 （2）責任。 1）對投資風險控制和投資回報負組織責任。 2）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。 4．工作關(guān)系 （1）向誰報告工作：財務總監(jiān)。 （2）監(jiān)督：各職能部門涉及投資的事項均在監(jiān)督之列。 （3）指導：投資證券部職員。 （4）合作者：各職能部門負責人。 （5）外部關(guān)系：與證券、投資相關(guān)的社會公共關(guān)系。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 市場部經(jīng)理崗位說明書范本 職位名稱 市場部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 營銷總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 （2）培訓經(jīng)歷：受過管理學、經(jīng)濟學、營銷學、策劃學、合同法、財務基本知識、談判技巧等方面的培訓。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 續(xù) 職位名稱 市場部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 營銷總監(jiān) 管轄人數(shù) （3）經(jīng)驗：從事市場或銷售工作5年以上，其中3年以上市場部經(jīng)理或相似職位工作經(jīng)驗。 （4）技能與素質(zhì)。 1）能夠獨立組織市場開發(fā)工作。 2）具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。 3）具有出色的談判能力和說服力。 4）具有較強的領(lǐng)導管理才能。 5）具有親和力，有較強的溝通能力。 6）具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強的邏輯和綜合分析能力。 7）具備先進的管理理念和戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。 8）有很好的應變能力，善于學習。 9）熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度。 （5）個性特征：開朗外向，有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，富有激情，富有開拓精神和創(chuàng)新精神。 2．工作內(nèi)容 （1）圍繞企業(yè)的銷售目標擬定市場開發(fā)計劃。 （2）組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層。 （3）建立并維護營銷信息庫。 （4）根據(jù)各類資料，提供現(xiàn)有市場分析和未來市場預測。 （5）組織實施消費者心理和行為調(diào)查，進行消費趨勢預測。 （6）編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，經(jīng)批準后實施。 （7）負責品牌推廣、消費引導及通路調(diào)研工作。 （8）會同企劃部制定營銷、產(chǎn)品、促銷、形象設計等企劃案，并與銷售部、客戶服務部共同實施。 （9）組織實施現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場預測。 （10）為企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)提供市場資料。 （11）其他相關(guān)工作。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 續(xù) 職位名稱 市場部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 營銷總監(jiān) 管轄人數(shù) 3．權(quán)責范圍 （1）權(quán)力。 1）對市場開發(fā)費用的支出進行總體控制的權(quán)力。 2）對部門員工的任免的建議權(quán)。 3）對部門員工有考核、監(jiān)督、檢查的權(quán)力。 4）對公司產(chǎn)品的價格浮動的建議權(quán)。 （2）責任。 1）對市場開發(fā)進度、計劃負組織責任。 2）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任與行政責任。 4．工作關(guān)系 （1）向誰報告工作：營銷總監(jiān)。 （2）監(jiān)督：部門職員、各辦事處銷售人員。 （3）指導：部門職員。 （4）合作者：銷售部、客戶部經(jīng)理及其他部門負責人。 （5）外部關(guān)系：與市場開發(fā)相關(guān)的公共關(guān)系。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 銷售部經(jīng)理崗位說明書范本 職位名稱 銷售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 營銷總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 （2）培訓經(jīng)歷：受過管理學、經(jīng)濟學、營銷學、決策學、合同法、產(chǎn)品知識、談判技巧等方面的培訓。 （3）經(jīng)驗：有5年以上銷售實踐工作經(jīng)歷，2年以上銷售主管以上職位工作經(jīng)驗。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 續(xù) 職位名稱 銷售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 營銷總監(jiān) 管轄人數(shù) （4）技能與素質(zhì)。 1）能夠獨立組織銷售工作。 2）具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。 3）具有出色的談判能力和說服力。 4）具有較強的領(lǐng)導管理才能。 5）具有親和力，有較強的溝通能力。 6）具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強的邏輯和綜合分析能力。 7）具備先進的管理理念和戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。 8）有很好的應變能力，善于學習。 9）熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度。 （5）個性特征：性格開朗外向，具有強烈的進取心，富有激情，富有開拓精神和創(chuàng)新精神，敬業(yè)，有強烈的團隊合作意識。 2．工作內(nèi)容 （1）負責企業(yè)的銷售運作，包括計劃、組織和進度控制。 （2）協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。 （3）圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬定營銷方針和策略計劃。 （4）與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。 （5）制定銷售計劃、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。 （6）建立和管理銷售隊伍，對銷售人員進行營銷技能培訓。 （7）配合客戶部進行客戶開拓和維護。 （8）組織貨物的發(fā)運，貨款催收，受理退貨。 （9）考核各駐外辦事處的業(yè)績，指導和監(jiān)督各駐外辦事處的工作。 （10）產(chǎn)成品存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。 （11）配合市場部實施促銷方案。 （12）收集銷售信息，并反饋給市場部。 （13）其他相關(guān)工作。 3．權(quán)責范圍 （1）權(quán)力。 1）對銷售費用的支出進行總體控制的權(quán)力。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 續(xù) 職位名稱 銷售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 營銷總監(jiān) 管轄人數(shù) 2）對部門員工的任免的建議權(quán)。 3）對部門員工有考核、監(jiān)督、檢查的權(quán)力。 4）對公司產(chǎn)品的價格浮動的建議權(quán)。 5）代表公司簽訂銷售合同的權(quán)力。 6）其他相關(guān)權(quán)力。 （2）責任。 1）對銷售任務完成負領(lǐng)導責任。 2）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任與行政責任。 4．工作關(guān)系 （1）向誰報告工作：營銷總監(jiān)。 （2）監(jiān)督：部門職員、各辦事處銷售人員。 （3）指導：部門職員。 （4）合作者：市場部、客戶部經(jīng)理及其他部門負責人。 （5）外部關(guān)系：與銷售相關(guān)的政府和其他公共關(guān)系。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 客戶服務部經(jīng)理崗位說明書范本 職位名稱 客戶服務部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 營銷總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：市場營銷、公共關(guān)系、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 （2）培訓經(jīng)歷：受過市場營銷、企業(yè)管理、合同法、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識、談判技巧、公共關(guān)系等方面的培訓。 （3）經(jīng)驗：5年以上銷售工作經(jīng)歷，2年以上客戶主管以上職位工作經(jīng)驗。 （4）技能與素質(zhì)。 1）能夠獨立組織客戶開發(fā)與管理工作。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 續(xù) 職位名稱 客戶服務部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 營銷總監(jiān) 管轄人數(shù) 2）具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。 3）具有出色的談判能力和說服力。 4）具有較強的領(lǐng)導管理才能。 5）具有親和力和較強的溝通能力。 6）具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強的邏輯和綜合分析能力。 7）具備先進的管理理念和戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。 8）有很好的應變能力，善于學習。 9）熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度。 （5）個性特征：為人親和，有耐心，富有激情，積極主動，樂于助人，敬業(yè)，有奉獻精神。 2．工作內(nèi)容 （1）圍繞企業(yè)的銷售目標，擬定客戶開發(fā)計劃。 （2）分析客戶需求，實施客戶聯(lián)誼和客戶訪問，保持良好的客戶關(guān)系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務，開發(fā)新的客戶。 （3）進行客戶分析與客戶行為、需求調(diào)查，負責客戶數(shù)據(jù)庫的建立與維護。 （4）提供售后服務。 （5）受理客戶投訴。 （6）負責代理商和經(jīng)銷商的管理。 （7）負責客戶信用分析和調(diào)查。 （8）收集客戶信息，并反饋給市場部。 （9）與相關(guān)媒體保持良好關(guān)系。 （10）其他相關(guān)工作。 3．權(quán)責范圍 （1）權(quán)力。 1）對客戶開發(fā)費用的支出進行總體控制的權(quán)力。 2）參與企業(yè)營銷政策制定的權(quán)力。 3）對破壞客戶關(guān)系的行為和過失實施處罰的權(quán)力。 4）對各辦事處銷售經(jīng)理、銷售人員考核的參與權(quán)。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 續(xù) 職位名稱 客戶服務部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 營銷總監(jiān) 管轄人數(shù) 5）對部門員工的任免的建議權(quán)。 6）對部門員工有考核、監(jiān)督、檢查的權(quán)力。 7）對公司產(chǎn)品的價格浮動的建議權(quán)。 （2）責任。 1）對客戶開發(fā)計劃的完成負領(lǐng)導責任。 2）對客戶流失負組織和領(lǐng)導責任。 3）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。 4．工作關(guān)系 （1）向誰報告工作：營銷總監(jiān)。 （2）監(jiān)督：部門職員、各辦事處銷售人員。 （3）指導：部門職員。 （4）合作者：市場部、銷售部經(jīng)理及其他部門負責人。 （5）外部關(guān)系：與市場開發(fā)、營銷推廣相關(guān)的公共關(guān)系。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書范本 職位名稱 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 生產(chǎn)總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：與企業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 （2）培訓經(jīng)歷：受過產(chǎn)品設計、管理學、產(chǎn)品知識等方面的培訓。 （3）經(jīng)驗：5年以上產(chǎn)品設計和開發(fā)管理工作經(jīng)驗，2年以上技術(shù)開發(fā)主管以上職位工作經(jīng)驗。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 續(xù) 職位名稱 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 生產(chǎn)總監(jiān) 管轄人數(shù) （4）技能與素質(zhì)。 1）能夠獨立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā)，以及相應的管理工作。 2）具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。 3）具有出色的談判能力和說服力。 4）具有較強的領(lǐng)導管理才能。 5）具有親和力，有較強的溝通能力。 6）具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強的邏輯和綜合分析能力。 7）熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢。 8）有很好的應變能力，善于學習。 9）熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度。 10）具有很強的動手能力和獨立工作能力。 （5）個性特征：性格平和穩(wěn)重，細致嚴謹，敬業(yè)和奉獻精神，有創(chuàng)新思維，能適應高壓力。 2．工作內(nèi)容 （1）參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負責產(chǎn)品工藝設計。 （2）主持成本定額、標準工時以及標準用料的制定和修訂。 （3）應客戶要求，利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有部件或產(chǎn)品的更新及新產(chǎn)品的開發(fā)。 （4）確保項目開發(fā)的正常運行，定期組織安排項目管理會議。 （5）研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設計。 （6）研究與保管客戶原樣藍圖，認真做好技術(shù)圖樣、技術(shù)資料的歸檔工作。 （7）負責樣品制造進度控制。 （8）負責新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 （9）負責工藝流程設計與改善。 （10）負責一線工人作業(yè)方法的設計、改善、簡化、策劃與推行。 （11）在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 續(xù) 職位名稱 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 生產(chǎn)總監(jiān) 管轄人數(shù) （12）負責工廠布置、生產(chǎn)線布置。 （13）會同企劃部做好產(chǎn)品企劃，并參與產(chǎn)品推廣方案的制定。 （14）在整個開發(fā)階段，系統(tǒng)地衡量客戶的滿意度。 （15）會同財務部實施定額考核。 （16）確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。 （17）參與產(chǎn)品推廣方案的制定，會同企劃部做好產(chǎn)品企劃。 （18）及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行。 （19）其他相關(guān)工作。 3．權(quán)責范圍 （1）權(quán)力。 1）參與企業(yè)生產(chǎn)政策制定的權(quán)力。 2）參與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定的權(quán)力。 3）對違反操作工藝的行為和過失實施處罰的權(quán)力。 4）對各分廠負責人考核的參與權(quán)。 5）對部門員工的任免的建議權(quán)。 6）對部門員工有考核、監(jiān)督、檢查的權(quán)力。 （2）責任。 1）對產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)計劃的完成負領(lǐng)導責任。 2）對技術(shù)保密負領(lǐng)導責任。 3）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。 4．工作關(guān)系 （1）向誰報告工作：生產(chǎn)總監(jiān)。 （2）監(jiān)督：部門職員。 （3）指導：部門職員。 （4）合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門及其他部門負責人。 （5）外部關(guān)系：與行業(yè)技術(shù)相關(guān)的公共關(guān)系。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位說明書范本 職位名稱 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職位等級 直屬上級 生產(chǎn)總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：與機械設計、制造專業(yè)等企業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 （2）培訓經(jīng)歷：受過產(chǎn)品設計、產(chǎn)品制造、管理學、產(chǎn)品知識等方面的培訓。 （3）經(jīng)驗：5年以上生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造工作經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)主管以上職位工作經(jīng)驗。 （4）技能與素質(zhì)。 1）熟悉自動化控制設備的操作，熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標準。 2）具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。 3）熟悉所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況。 4）具有較強的領(lǐng)導管理才能。 5）具有親和力和號召力，