【正文】 英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。 （5）個(gè)性特征：正直穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)的原則性，富有奉獻(xiàn)精神，有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)高壓力工作。 2．工作內(nèi)容 （1）擬定企業(yè)各項(xiàng)證券和投資管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 （2）擬定公司股利分配制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 （3）參與企業(yè)各項(xiàng)投資項(xiàng)目的可行性分析和論證。 （4）觀測(cè)證券市場(chǎng)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究。 （5）通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治局勢(shì)分析，評(píng)估投資機(jī)會(huì)。 （6）投資監(jiān)管，控制組織的證券投資活動(dòng)，控制投資風(fēng)險(xiǎn)。 （7）建議進(jìn)行股票證券買(mǎi)賣(mài)及經(jīng)批準(zhǔn)的其他交易。 （8）實(shí)施已決策的對(duì)外投資。 （9）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定并實(shí)施公司的投資計(jì)劃。 （10）建立投資信息庫(kù)，并定期維護(hù)。 （11）其他相關(guān)工作。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱(chēng) 投資證券部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 管轄人數(shù) 3．權(quán)責(zé)范圍 （1）權(quán)力。 1）參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)或投資決策的權(quán)力。 2）對(duì)不符合投資回報(bào)原則的投資決策提出否決報(bào)告的權(quán)力。 3）對(duì)投資監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。 4）對(duì)重大投資風(fēng)險(xiǎn)有越級(jí)匯報(bào)的權(quán)力。 5）具有部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力。 6）具有部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。 （2）責(zé)任。 1）對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)控制和投資回報(bào)負(fù)組織責(zé)任。 2）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 4．工作關(guān)系 （1）向誰(shuí)報(bào)告工作：財(cái)務(wù)總監(jiān)。 （2）監(jiān)督：各職能部門(mén)涉及投資的事項(xiàng)均在監(jiān)督之列。 （3）指導(dǎo)：投資證券部職員。 （4）合作者：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。 （5）外部關(guān)系：與證券、投資相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)范本 職位名稱(chēng) 市場(chǎng)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 （2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、策劃學(xué)、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、談判技巧等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱(chēng) 市場(chǎng)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) （3）經(jīng)驗(yàn)：從事市場(chǎng)或銷(xiāo)售工作5年以上，其中3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理或相似職位工作經(jīng)驗(yàn)。 （4）技能與素質(zhì)。 1）能夠獨(dú)立組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。 2）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。 3）具有出色的談判能力和說(shuō)服力。 4）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 5）具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力。 6）具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力。 7）具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。 8）有很好的應(yīng)變能力，善于學(xué)習(xí)。 9）熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （5）個(gè)性特征：開(kāi)朗外向，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，富有激情，富有開(kāi)拓精神和創(chuàng)新精神。 2．工作內(nèi)容 （1）圍繞企業(yè)的銷(xiāo)售目標(biāo)擬定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 （2）組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。 （3）建立并維護(hù)營(yíng)銷(xiāo)信息庫(kù)。 （4）根據(jù)各類(lèi)資料，提供現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)。 （5）組織實(shí)施消費(fèi)者心理和行為調(diào)查，進(jìn)行消費(fèi)趨勢(shì)預(yù)測(cè)。 （6）編制與銷(xiāo)售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 （7）負(fù)責(zé)品牌推廣、消費(fèi)引導(dǎo)及通路調(diào)研工作。 （8）會(huì)同企劃部制定營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、促銷(xiāo)、形象設(shè)計(jì)等企劃案，并與銷(xiāo)售部、客戶服務(wù)部共同實(shí)施。 （9）組織實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)。 （10）為企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)資料。 （11）其他相關(guān)工作。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱(chēng) 市場(chǎng)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) 3．權(quán)責(zé)范圍 （1）權(quán)力。 1）對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制的權(quán)力。 2）對(duì)部門(mén)員工的任免的建議權(quán)。 3）對(duì)部門(mén)員工有考核、監(jiān)督、檢查的權(quán)力。 4）對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)的建議權(quán)。 （2）責(zé)任。 1）對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、計(jì)劃負(fù)組織責(zé)任。 2）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與行政責(zé)任。 4．工作關(guān)系 （1）向誰(shuí)報(bào)告工作：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。 （2）監(jiān)督：部門(mén)職員、各辦事處銷(xiāo)售人員。 （3）指導(dǎo)：部門(mén)職員。 （4）合作者：銷(xiāo)售部、客戶部經(jīng)理及其他部門(mén)負(fù)責(zé)人。 （5）外部關(guān)系：與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)的公共關(guān)系。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)范本 職位名稱(chēng) 銷(xiāo)售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 （2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、決策學(xué)、合同法、產(chǎn)品知識(shí)、談判技巧等方面的培訓(xùn)。 （3）經(jīng)驗(yàn)：有5年以上銷(xiāo)售實(shí)踐工作經(jīng)歷，2年以上銷(xiāo)售主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱(chēng) 銷(xiāo)售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) （4）技能與素質(zhì)。 1）能夠獨(dú)立組織銷(xiāo)售工作。 2）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。 3）具有出色的談判能力和說(shuō)服力。 4）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 5）具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力。 6）具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力。 7）具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。 8）有很好的應(yīng)變能力，善于學(xué)習(xí)。 9）熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （5）個(gè)性特征：性格開(kāi)朗外向，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，富有激情，富有開(kāi)拓精神和創(chuàng)新精神，敬業(yè)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2．工作內(nèi)容 （1）負(fù)責(zé)企業(yè)的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織和進(jìn)度控制。 （2）協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策。 （3）圍繞企業(yè)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)擬定營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計(jì)劃。 （4）與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃。 （5）制定銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。 （6）建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)。 （7）配合客戶部進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)。 （8）組織貨物的發(fā)運(yùn)，貨款催收，受理退貨。 （9）考核各駐外辦事處的業(yè)績(jī)，指導(dǎo)和監(jiān)督各駐外辦事處的工作。 （10）產(chǎn)成品存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。 （11）配合市場(chǎng)部實(shí)施促銷(xiāo)方案。 （12）收集銷(xiāo)售信息，并反饋給市場(chǎng)部。 （13）其他相關(guān)工作。 3．權(quán)責(zé)范圍 （1）權(quán)力。 1）對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制的權(quán)力。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱(chēng) 銷(xiāo)售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) 2）對(duì)部門(mén)員工的任免的建議權(quán)。 3）對(duì)部門(mén)員工有考核、監(jiān)督、檢查的權(quán)力。 4）對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)的建議權(quán)。 5）代表公司簽訂銷(xiāo)售合同的權(quán)力。 6）其他相關(guān)權(quán)力。 （2）責(zé)任。 1）對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與行政責(zé)任。 4．工作關(guān)系 （1）向誰(shuí)報(bào)告工作：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。 （2）監(jiān)督：部門(mén)職員、各辦事處銷(xiāo)售人員。 （3）指導(dǎo)：部門(mén)職員。 （4）合作者：市場(chǎng)部、客戶部經(jīng)理及其他部門(mén)負(fù)責(zé)人。 （5）外部關(guān)系：與銷(xiāo)售相關(guān)的政府和其他公共關(guān)系。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)范本 職位名稱(chēng) 客戶服務(wù)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 （2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、合同法、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)、談判技巧、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。 （3）經(jīng)驗(yàn)：5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，2年以上客戶主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 （4）技能與素質(zhì)。 1）能夠獨(dú)立組織客戶開(kāi)發(fā)與管理工作。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱(chēng) 客戶服務(wù)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) 2）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。 3）具有出色的談判能力和說(shuō)服力。 4）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 5）具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力。 6）具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力。 7）具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。 8）有很好的應(yīng)變能力，善于學(xué)習(xí)。 9）熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （5）個(gè)性特征：為人親和，有耐心，富有激情，積極主動(dòng)，樂(lè)于助人，敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。 2．工作內(nèi)容 （1）圍繞企業(yè)的銷(xiāo)售目標(biāo)，擬定客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 （2）分析客戶需求，實(shí)施客戶聯(lián)誼和客戶訪問(wèn)，保持良好的客戶關(guān)系，尋求機(jī)會(huì)發(fā)展新的業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)新的客戶。 （3）進(jìn)行客戶分析與客戶行為、需求調(diào)查，負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與維護(hù)。 （4）提供售后服務(wù)。 （5）受理客戶投訴。 （6）負(fù)責(zé)代理商和經(jīng)銷(xiāo)商的管理。 （7）負(fù)責(zé)客戶信用分析和調(diào)查。 （8）收集客戶信息，并反饋給市場(chǎng)部。 （9）與相關(guān)媒體保持良好關(guān)系。 （10）其他相關(guān)工作。 3．權(quán)責(zé)范圍 （1）權(quán)力。 1）對(duì)客戶開(kāi)發(fā)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制的權(quán)力。 2）參與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)政策制定的權(quán)力。 3）對(duì)破壞客戶關(guān)系的行為和過(guò)失實(shí)施處罰的權(quán)力。 4）對(duì)各辦事處銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售人員考核的參與權(quán)。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱(chēng) 客戶服務(wù)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 管轄人數(shù) 5）對(duì)部門(mén)員工的任免的建議權(quán)。 6）對(duì)部門(mén)員工有考核、監(jiān)督、檢查的權(quán)力。 7）對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)的建議權(quán)。 （2）責(zé)任。 1）對(duì)客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃的完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2）對(duì)客戶流失負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 4．工作關(guān)系 （1）向誰(shuí)報(bào)告工作：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。 （2）監(jiān)督：部門(mén)職員、各辦事處銷(xiāo)售人員。 （3）指導(dǎo)：部門(mén)職員。 （4）合作者：市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部經(jīng)理及其他部門(mén)負(fù)責(zé)人。 （5）外部關(guān)系：與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)推廣相關(guān)的公共關(guān)系。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)范本 職位名稱(chēng) 技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 生產(chǎn)總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：與企業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 （2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 （3）經(jīng)驗(yàn)：5年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱(chēng) 技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 生產(chǎn)總監(jiān) 管轄人數(shù) （4）技能與素質(zhì)。 1）能夠獨(dú)立組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新技術(shù)開(kāi)發(fā)，以及相應(yīng)的管理工作。 2）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。 3）具有出色的談判能力和說(shuō)服力。 4）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 5）具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力。 6）具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力。 7）熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。 8）有很好的應(yīng)變能力，善于學(xué)習(xí)。 9）熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 10）具有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和獨(dú)立工作能力。 （5）個(gè)性特征：性格平和穩(wěn)重，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，有創(chuàng)新思維，能適應(yīng)高壓力。 2．工作內(nèi)容 （1）參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 （2）主持成本定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)以及標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂。 （3）應(yīng)客戶要求，利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有部件或產(chǎn)品的更新及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。 （4）確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 （5）研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 （6）研究與保管客戶原樣藍(lán)圖，認(rèn)真做好技術(shù)圖樣、技術(shù)資料的歸檔工作。 （7）負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 （8）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。 （9）負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 （10）負(fù)責(zé)一線工人作業(yè)方法的設(shè)計(jì)、改善、簡(jiǎn)化、策劃與推行。 （11）在必要時(shí)有效地支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 續(xù) 職位名稱(chēng) 技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 生產(chǎn)總監(jiān) 管轄人數(shù) （12）負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 （13）會(huì)同企劃部做好產(chǎn)品企劃，并參與產(chǎn)品推廣方案的制定。 （14）在整個(gè)開(kāi)發(fā)階段，系統(tǒng)地衡量客戶的滿意度。 （15）會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施定額考核。 （16）確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 （17）參與產(chǎn)品推廣方案的制定，會(huì)同企劃部做好產(chǎn)品企劃。 （18）及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。 （19）其他相關(guān)工作。 3．權(quán)責(zé)范圍 （1）權(quán)力。 1）參與企業(yè)生產(chǎn)政策制定的權(quán)力。 2）參與企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定的權(quán)力。 3）對(duì)違反操作工藝的行為和過(guò)失實(shí)施處罰的權(quán)力。 4）對(duì)各分廠負(fù)責(zé)人考核的參與權(quán)。 5）對(duì)部門(mén)員工的任免的建議權(quán)。 6）對(duì)部門(mén)員工有考核、監(jiān)督、檢查的權(quán)力。 （2）責(zé)任。 1）對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2）對(duì)技術(shù)保密負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3）因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 4．工作關(guān)系 （1）向誰(shuí)報(bào)告工作：生產(chǎn)總監(jiān)。 （2）監(jiān)督：部門(mén)職員。 （3）指導(dǎo)：部門(mén)職員。 （4）合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門(mén)及其他部門(mén)負(fù)責(zé)人。 （5）外部關(guān)系：與行業(yè)技術(shù)相關(guān)的公共關(guān)系。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)范本 職位名稱(chēng) 生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職位等級(jí) 直屬上級(jí) 生產(chǎn)總監(jiān) 管轄人數(shù) 1．任職資格 （1）教育背景：與機(jī)械設(shè)計(jì)、制造專(zhuān)業(yè)等企業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 （2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 （3）經(jīng)驗(yàn)：5年以上生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上生產(chǎn)主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 （4）技能與素質(zhì)。 1）熟悉自動(dòng)化控制設(shè)備的操作，熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。 3）熟悉所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況。 4）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 5）具有親和力和號(hào)召力，