【摘要】品管部門人員培訓(xùn):大多數(shù)人認(rèn)為,要剔除次品就必須找出為什么會(huì)出現(xiàn)這些次品,一定要找到產(chǎn)生次品的根本原因。這種想法是錯(cuò)誤的。要知道,在你能夠解釋究竟是什么錯(cuò)了之前,你不能做任何事來(lái)降低次品數(shù)。要想清楚地解釋一個(gè)工廠發(fā)生的所有事情是非常困難的。你應(yīng)想到在問(wèn)題搞清楚之前你的手腳被束縛住了。比如你最終知道了是機(jī)械問(wèn)題導(dǎo)致了次品的出現(xiàn),但你每天已經(jīng)得到了大量的次品。即使
2025-08-05 00:33
【摘要】目錄QC之路——它的機(jī)遇與挑戰(zhàn)寫在前面前言譯者序第一章QC為什么和怎樣工作 越好越便宜 質(zhì)量的意義 一個(gè)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題 問(wèn)題產(chǎn)生于不一致 怎樣剔除不一致 開始之路第二章實(shí)驗(yàn)與層次化 兩個(gè)原理 射箭術(shù) 怎樣去做,不是為什么去做 數(shù)據(jù)組織 與錯(cuò)誤作斗爭(zhēng) 電視調(diào)諧器的故事第三章精神與運(yùn)動(dòng)
2025-04-09 02:15
【摘要】深圳市木烽電子有限公司品管部人員培訓(xùn)手冊(cè)編制單位深圳市木烽電子有限公司品管部編制日期審核日期批準(zhǔn)日期目錄第一章:品質(zhì)管制第一節(jié):品質(zhì)管制演進(jìn)史第二節(jié):如何管理品質(zhì)第三節(jié):不良的來(lái)源——變異第二章:來(lái)料檢驗(yàn)、制
2025-06-24 21:54
2025-07-30 04:12
【摘要】第六章公共部門人員的培訓(xùn)公共部門人員培訓(xùn)概述公共部門人員培訓(xùn)的需求分析公共部門人員培訓(xùn)的內(nèi)容公共部門人員培訓(xùn)的方法公共部門人員培訓(xùn)的實(shí)施與評(píng)估第一節(jié)公共部門人員培訓(xùn)概述一、概念?培訓(xùn):?jiǎn)T工培訓(xùn)是指組織在將組織發(fā)展目標(biāo)和員工發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合的基礎(chǔ)上,為了使員工獲得或改進(jìn)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能、態(tài)度和動(dòng)機(jī),有
2025-01-21 10:34
【摘要】康佳通信科技品管辦部門崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法、判斷日常抽驗(yàn)一般質(zhì)量問(wèn)題的及時(shí)率100%40%未能及時(shí)處理造成相關(guān)部門投訴每次扣分40%×40%2.抽驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)及時(shí)反饋率100%20%對(duì)質(zhì)量波動(dòng)未能及時(shí)反饋每次扣分20%×20%QA、OQA組長(zhǎng)3.檢驗(yàn)員按工作指引
2025-07-03 19:04
【摘要】第一篇:品管部部門工作總結(jié) 品管部部門工作總結(jié) 尊敬的X總、X總: 今年以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,品管部順利完成了本年度各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況向您們做一個(gè)報(bào)...
2024-10-17 22:18
【摘要】品管部培訓(xùn)教材目錄第一章:ISO9000基礎(chǔ)知識(shí).................................................3第二章:品管基礎(chǔ)知識(shí).....................................................7第一節(jié):品管發(fā)展史
2025-06-26 03:54
【摘要】質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)品管部2023年5月把追求責(zé)任心和職業(yè)道德的完善作為目標(biāo)的人,一定會(huì)走向成功的質(zhì)量教育是質(zhì)量管理重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。通過(guò)質(zhì)量教育不斷增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí),并使之掌握和運(yùn)用質(zhì)量管理的方法和技術(shù);使職工牢固地樹立質(zhì)量第一的觀念,明確提高質(zhì)量對(duì)于整個(gè)國(guó)家、企業(yè)的重要作用,認(rèn)識(shí)到自己在提高質(zhì)量中的責(zé)任,自覺地提
2025-02-28 12:48
【摘要】品質(zhì)管理講座之一品質(zhì)部:苗宏強(qiáng)(Rev:A)品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)質(zhì)量教育是質(zhì)量管理重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。通過(guò)質(zhì)量教育不斷增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí),并使之掌握和運(yùn)用質(zhì)量管理的方法和技術(shù);使職工牢固地樹立質(zhì)量第一的觀念,明確提高質(zhì)量對(duì)于整個(gè)國(guó)家、企業(yè)的重要作用,認(rèn)識(shí)到自己在提高質(zhì)量中的責(zé)任,自覺地提高管理水平和技術(shù)
2025-02-28 12:50
【摘要】部門及部門成員職責(zé)一、總經(jīng)理工作職責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,充分認(rèn)識(shí)到全球經(jīng)濟(jì)一體化以及入世后的宏觀形勢(shì)、可能給公司帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),結(jié)合行業(yè)及本公司現(xiàn)狀,協(xié)助董事會(huì)策劃、制定、實(shí)施營(yíng)銷目標(biāo)管理、規(guī)章制度、策略及指導(dǎo)思想,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷突破自我、挑戰(zhàn)極限,打造安防行業(yè)的超級(jí)航母。具體工作職責(zé)如下:1、據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要,策劃確立營(yíng)銷組織的架構(gòu)并賦予其生命和活力;2、
2025-04-10 20:49
【摘要】企管部門人員基礎(chǔ)培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)?1、明確企管人員的角色定位于主要職責(zé),完成從從業(yè)人員到專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)換;?2、掌握工作目標(biāo)職責(zé)分配和績(jī)效管理的方法;?3、掌握企管部門的主要職能,及落實(shí)企管部門關(guān)鍵職能的技巧和方法;?4、學(xué)習(xí)有效溝通與獲取協(xié)調(diào)資源的方法;?5、學(xué)習(xí)高效會(huì)議的組織與實(shí)施技巧;互動(dòng)研討(5分鐘)
2025-01-23 01:56
【摘要】 部門人員需求請(qǐng)示 部門人員需求請(qǐng)示一中共xx市委: xx市防汛抗旱指揮部辦公室為市政府掛靠在xx市水利局管理的全額撥款事業(yè)單位,今年升格為副處級(jí)單位,承擔(dān)全市防汛抗旱指揮部的日常工作;負(fù)責(zé)全市...
2024-10-01 05:06
【摘要】品管部培訓(xùn)手冊(cè)質(zhì)量及HSF方針倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保精心加工制作提升核心價(jià)值傾心服務(wù)客戶質(zhì)量目標(biāo)顧客滿意度分?jǐn)?shù)在85分以上成品合格率98%有害物質(zhì)符合性達(dá)標(biāo)率100%品管部規(guī)范一.工作只有做好了,做“徹”了,才是做了二.相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)之遵守三.
2025-06-20 17:19
【摘要】品管部人員年度工作總結(jié) 【篇一】品管部人員年度工作總結(jié) 本公司處于發(fā)展前期,各部門的工作都趨向穩(wěn)定發(fā)展?;仡櫳习肽?,品管部在各領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力配合及支持下,順利完成上半年...
2024-12-07 03:39