【摘要】品管部門人員培訓(xùn):大多數(shù)人認(rèn)為,要剔除次品就必須找出為什么會出現(xiàn)這些次品,一定要找到產(chǎn)生次品的根本原因。這種想法是錯誤的。要知道,在你能夠解釋究竟是什么錯了之前,你不能做任何事來降低次品數(shù)。要想清楚地解釋一個工廠發(fā)生的所有事情是非常困難的。你應(yīng)想到在問題搞清楚之前你的手腳被束縛住了。比如你最終知道了是機械問題導(dǎo)致了次品的出現(xiàn),但你每天已經(jīng)得到了大量的次品。即使
2024-08-13 00:33
【摘要】品管部門人員培訓(xùn):??大多數(shù)人認(rèn)為,要剔除次品就必須找出為什么會出現(xiàn)這些次品,一定要找到產(chǎn)生次品的根本原因。這種想法是錯誤的。要知道,在你能夠解釋究竟是什么錯了之前,你不能做任何事來降低次品數(shù)。要想清楚地解釋一個工廠發(fā)生的所有事情是非常困難的。你應(yīng)想到在問題搞清楚之前你的手腳被束縛住了。比如你最終知道了是機械問題導(dǎo)致了次品的出現(xiàn),但你每天已經(jīng)得到了大量的次品。即使你最終
2025-04-04 23:30
【摘要】目錄QC之路——它的機遇與挑戰(zhàn)寫在前面前言譯者序第一章QC為什么和怎樣工作 越好越便宜 質(zhì)量的意義 一個統(tǒng)計問題 問題產(chǎn)生于不一致 怎樣剔除不一致 開始之路第二章實驗與層次化 兩個原理 射箭術(shù) 怎樣去做,不是為什么去做 數(shù)據(jù)組織 與錯誤作斗爭 電視調(diào)諧器的故事第三章精神與運動
2025-04-09 02:15
【摘要】深圳市木烽電子有限公司品管部人員培訓(xùn)手冊編制單位深圳市木烽電子有限公司品管部編制日期審核日期批準(zhǔn)日期目錄第一章:品質(zhì)管制第一節(jié):品質(zhì)管制演進史第二節(jié):如何管理品質(zhì)第三節(jié):不良的來源——變異第二章:來料檢驗、制
2025-06-24 21:54
2025-07-30 04:12
【摘要】中瑞電子部門手冊部門:軟磁品管部編制人:馬宏原審核人:鐘廠長日期:版本:A/0部門手冊目錄?1.部門組織圖?2.部門執(zhí)掌?3.部門職務(wù)分析?4.部門人力編製?5.工作說明書?6.部門主要管理流程?7.部門管理制度辦法及表單一覽表中瑞電子公司組織圖董事長
2025-06-21 04:01
【摘要】第一篇:品管部部門職能 浙江五星家具有限公司品管部部門職責(zé) 組織定位 1、直接隸屬總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),設(shè)部長一名; 2、建立質(zhì)量控制方案以及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量,做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,協(xié)助...
2024-11-04 02:30
【摘要】銷售部門人員培訓(xùn)心得體會(進行7篇) 銷售部門經(jīng)常會舉辦一些培訓(xùn)會議,目的是讓大家發(fā)表一些銷售方面的心得和技巧,提高部門整體的業(yè)務(wù)水平。以下是小編收集整理的銷售部門人員培訓(xùn)心得體會,歡迎大家前來閱讀...
2024-09-25 11:45
【摘要】/ 部門職責(zé)說明書 基本情況部門名稱質(zhì)量管理部部門編號所屬上級部門工程中心人員編制10人下設(shè)分管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理。組織建立公司質(zhì)量管理體系,對質(zhì)量進行監(jiān)督、審核,并進行質(zhì)量責(zé)任和質(zhì)量索賠爭議的裁定、落實;2.負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。組織產(chǎn)品采標(biāo)貫標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化審核,并組織編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)資料管理3.負(fù)責(zé)情
2025-07-23 13:28
【摘要】第六章公共部門人員的培訓(xùn)公共部門人員培訓(xùn)概述公共部門人員培訓(xùn)的需求分析公共部門人員培訓(xùn)的內(nèi)容公共部門人員培訓(xùn)的方法公共部門人員培訓(xùn)的實施與評估第一節(jié)公共部門人員培訓(xùn)概述一、概念?培訓(xùn):員工培訓(xùn)是指組織在將組織發(fā)展目標(biāo)和員工發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合的基礎(chǔ)上,為了使員工獲得或改進與工作有關(guān)的知識、技能、態(tài)度和動機,有
2025-01-21 10:34
【摘要】康佳通信科技品管辦部門崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計算方法、判斷日常抽驗一般質(zhì)量問題的及時率100%40%未能及時處理造成相關(guān)部門投訴每次扣分40%×40%2.抽驗中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動及時反饋率100%20%對質(zhì)量波動未能及時反饋每次扣分20%×20%QA、OQA組長3.檢驗員按工作指引
2025-07-03 19:04
【摘要】第一篇:品管部部門工作總結(jié) 品管部部門工作總結(jié) 尊敬的X總、X總: 今年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,品管部順利完成了本年度各項工作?,F(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個報...
2024-10-17 22:18
【摘要】興庚塑膠工業(yè)(上海)有限公司2005.5第一章ISO基礎(chǔ)知識1.ISO的含義:ISO是國際標(biāo)
【摘要】第一章 基礎(chǔ)知識一.工具的正確使用(數(shù)字顯示、表盤顯示、刻線顯示)A.使用范圍及規(guī)格:不同規(guī)格的卡尺,具有不同的量程范圍,常用的量程范圍為0~150mm、0~200mm、0~500mm、0~600mm等,我們根據(jù)工件的大小,選擇相應(yīng)的卡尺??ǔ哂糜跍y量長度(寬度、高度)、深度、臺階、內(nèi)徑、外徑等。B.精確度:,簡稱為C(絲、條、道…),本公
2025-06-21 04:31
【摘要】品管部培訓(xùn)手冊QCTRAINHANDBOOKQM---001質(zhì)量及HSF方針倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保精心加工制作提升核心價值傾心服務(wù)客戶質(zhì)量目標(biāo)顧客滿意度分?jǐn)?shù)在85分以上成品合格率98%有害物質(zhì)符合性達標(biāo)率100%品管部規(guī)范一.工作只有做好了
2025-06-21 15:21