勞動(dòng)關(guān)系與加工承攬關(guān)系的區(qū)別(參考版)
2025-04-04 23:26本頁(yè)面
【正文】 ，要成為另一方所在單位的成員，要遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)章以及有關(guān)制度。法律規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系主要包括以下三個(gè)特征： ，與勞動(dòng)者有著直接的聯(lián)系?！ ∫虼?，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，仲裁委裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系如何界定勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)者維護(hù)自己的合法權(quán)益顯得尤為重要。另一方面，申請(qǐng)人經(jīng)人介紹到被申請(qǐng)人處從事木工工作，其工作是被申請(qǐng)人的業(yè)務(wù)組成部分，雙方當(dāng)事人沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人的工資由被申請(qǐng)人發(fā)放。本案中，被申請(qǐng)人主張申請(qǐng)人完成相應(yīng)工作量后，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將申請(qǐng)人的勞動(dòng)報(bào)酬支付給申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)舉證證明該主張，但被申請(qǐng)人并沒(méi)有提供申請(qǐng)人工作包括結(jié)算所依據(jù)的單子、發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的收據(jù)及銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)等由被申請(qǐng)人掌握的證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)不利的法律后果。被申請(qǐng)人主張與申請(qǐng)人有承攬加工口頭協(xié)議，但被申請(qǐng)人并沒(méi)有說(shuō)明協(xié)議的內(nèi)容。被申請(qǐng)人提供的證人證言，從中可以得出證人楊某跟從申請(qǐng)人從事木工工作的事實(shí)，但據(jù)此證明申請(qǐng)人與
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