【摘要】掛靠關(guān)系與代理關(guān)系的區(qū)別與轉(zhuǎn)換及對(duì)訴訟主體的影響2003-06-0911:35:07?|?來源:中國法院網(wǎng)?|?作者:王濤 在涉及掛靠、代理關(guān)系的案件審理中,責(zé)任主體以及與之相關(guān)的責(zé)任性質(zhì)問題,是當(dāng)事人的爭議焦點(diǎn),也是法庭調(diào)查的重點(diǎn)。目前,我市各法院、各審判庭,甚至不同合議庭之間,就該類案件的處理,存在著明顯的司法尺度不一現(xiàn)象,不僅影響了
2025-04-09 03:30
【摘要】所謂代理,就是指一方授予他方代理權(quán),他方依代理權(quán)與第三方進(jìn)行法律行為,其行為后果由一方承擔(dān)的一種民事法律制度。委托是一方將一定的事務(wù)委諸于另一方實(shí)施的法律制度。委托合同與代理關(guān)系的區(qū)別委托合同與代理關(guān)系存在著緊密的聯(lián)系?;谖腥伺c受托人之間的意思表示一致,委托合同確定了受托人愿意為委托人處理委托事務(wù)的法律關(guān)系。這是委托代理關(guān)系產(chǎn)生及其被代理人(委托合同的委托人)得以向代理人(委托合
2024-10-06 18:17
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系。他們之間有什么關(guān)系或區(qū)別?一、概念不同??(一)勞動(dòng)合同。??《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際上,作為勞動(dòng)合同的定義,上述規(guī)定是非常簡陋的。其主要問題在于沒有對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行定義,沒有講清楚勞動(dòng)關(guān)系的特征。正是由于這樣簡陋的定義,才使人們常常分不清
2025-04-09 02:02
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系與加工承攬關(guān)系的區(qū)別 如果用人單位和勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格,并且勞動(dòng)者受用人單位的管理,由用人單位發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,并從事用人單位安排的有報(bào)酬勞動(dòng),所提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在。【案情簡介 申請(qǐng)人:高某?! ”簧暾?qǐng)人:某衛(wèi)浴廠?! ∩暾?qǐng)人高某于?2012?年?1?月
2025-04-04 23:26
【摘要】雇傭關(guān)系(勞務(wù)關(guān)系)與承攬關(guān)系,承包關(guān)系的區(qū)別序號(hào)區(qū)別內(nèi)容雇用關(guān)系承攬關(guān)系一主體不同雇用關(guān)系的主體是雇主與雇員,雇主與雇員形成的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系也叫雇用關(guān)系。承攬關(guān)系的主體是定作人與承攬人,他們之間形成的關(guān)系是經(jīng)濟(jì)商業(yè)關(guān)系。二地位不同雇用關(guān)系雇主與雇員的地位是上下級(jí),從屬地位,雇員在工作過程中要完全服從雇主的指揮。在承攬關(guān)系中定作人與承攬人是平等
2025-04-04 23:23
【摘要】第一講:勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定(一)--勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系的區(qū)別一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系二、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系三、勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系四、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系(理論上兩者有差別雇傭關(guān)系強(qiáng)調(diào)“受雇”,而勞務(wù)關(guān)系強(qiáng)調(diào)“只提供勞動(dòng)力”,但實(shí)踐中常將兩者做為同一概念。)(一)概念雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi),接受雇用人的
【摘要】雇傭關(guān)系與合伙關(guān)系的區(qū)別苗合理金景利--------------------------------------------------------------------------??李某、關(guān)某與其
2024-09-01 15:37
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭議處理洪慶剛2021年3月勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭議處理建立和諧雙贏的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo):勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭議處理目錄第一部分勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)關(guān)系的概念、建立、規(guī)范和調(diào)整二、勞動(dòng)關(guān)系的終止三、人事關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別第二部分勞動(dòng)爭議處理一
2025-05-18 05:37
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載![案情] 2002年9月20日,張某與某保險(xiǎn)股份有限公司簽訂一份《人身保險(xiǎn)個(gè)人代理合同》。合同約定,保險(xiǎn)公司授權(quán)張某代理銷售人身保險(xiǎn)產(chǎn)品,保險(xiǎn)公司向張某支付津貼及據(jù)實(shí)結(jié)算代理手續(xù)費(fèi),同時(shí)為張某提供意外傷害險(xiǎn)、意外傷害門診醫(yī)療險(xiǎn)等,除此之外,張某不再享受保險(xiǎn)公司其他任何福利待遇。合同每年或每兩年一簽,合同期限連續(xù)至2005年12月31日
2025-05-17 04:57
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-05 00:26
【摘要】DRGs與病案首頁的關(guān)系及對(duì)科室的 影響 第一頁,共四十頁。 目錄 ?1、DRGs相關(guān)介紹 ?2、ICD相關(guān)介紹 ?3、DRGs與ICD的關(guān)系 ?4、DRGs與首頁的關(guān)系 ?5、DRG...
2024-10-06 01:44
【摘要】融資體制的變遷與信用關(guān)系的轉(zhuǎn)換南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系陳國富第一節(jié)國民收入分配格局的變化與融資體制的變遷一、“放權(quán)讓利”改革與國民收入分配格局的變化在計(jì)劃體制下,國有經(jīng)濟(jì)居于壟斷地位。這種壟斷地位是依賴兩種緊密相關(guān)的制度來維護(hù)的,一是國家單方面決定分配比例并拿走全部剩余的收入分配制度;二是以財(cái)政為主體的高度集中的投融資體制。二者分別從資金來源和資金運(yùn)用環(huán)節(jié)維系著國有經(jīng)濟(jì)的
2025-05-31 00:39
【摘要】城市對(duì)鄰里關(guān)系的影響摘要:鄰里之間關(guān)系融洽,不僅是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng),也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)中所提倡的一種美德。但是隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn),建筑空間的不斷變窄,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的提高改變了人們的日常交往方式,人際網(wǎng)絡(luò)的多樣化,社會(huì)轉(zhuǎn)型等因素促進(jìn)了我國城市鄰里關(guān)系的變化。導(dǎo)致現(xiàn)如今的鄰里關(guān)系呈現(xiàn)出一種不同于以往的全新的狀態(tài)。關(guān)鍵詞:鄰里關(guān)系;影響;影響因素;現(xiàn)狀;措施鄰里是由住處相
2025-08-08 04:32
【摘要】 合同價(jià)與預(yù)算價(jià)的關(guān)系與區(qū)別分析 bottom:0px;"合同價(jià)格是多少 簽訂合同價(jià)格是指“合同雙方在建設(shè)合同中約定的合同價(jià)格,包括臨時(shí)金額,臨時(shí)估價(jià)和每日人工合同總金額”,即合同雙方確定的交...
2024-11-18 22:34
【摘要】雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別 雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同。承攬法律關(guān)系包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等......
2024-12-15 22:54